1. Umożliwiliśmy anulowanie wniosku wystawionego przez Dział kadr. Jeśli Dział kadr wystawi wniosek z pominięciem obiegu dokumentu, a następnie go odrzuci, to taki wniosek przestaje być widoczny w systemie (wcześniej był widoczny jako odrzucony przez Dział kadr).
2. Umożliwiliśmy przypisanie pracownika do organizacji. Jeśli opcja jest aktywna, to w szczegółach konta pracownika znajduje się pole, w którym należy wpisać nazwę organizacji lub wybrać odpowiednią z listy znajdującej się obok. Pole z nazwą organizacji będzie się pojawiało na profilu pracownika, w filtrach niektórych raportów, a na wniosku urlopowym będzie się wyświetlało zamiast nazwy firmy.
Aby włączyć tę opcję, należy wybrać w Konfiguracji kafelek Konfiguracja ‘Urlopy’, a następnie w zakładce Pracownicy zmienić w polu Pokaż pole „Organizacja” nie na tak.
3. Umożliwiliśmy rejestrację czasu pracy ze strony głównej systemu, dzięki czemu obecność można zaznaczyć od razu po zalogowaniu się. Ta opcja będzie widoczna dla pracownika i przełożonego, jeśli tylko ustawienia ich kont zezwalają na samodzielną rejestrację czasu pracy.
Z tego miejsca można dodawać tylko własny czas pracy – przełożeni, którzy chcą zapisywać czas pracy podwładnych, mogą robić to tak, jak do tej pory, czyli wchodząc w moduł Czas pracy i sekcję Rejestracja czasu.
W zależności od ustawień systemu, pracownicy mogą mieć możliwość uzupełniania obecności na trzy dni wstecz lub cofania się o dowolną liczbę dni. Jeśli na dany okres zostały już wprowadzone godziny pracy, pojawi się komunikat o wcześniejszych zdarzeniach.
