{"id":3937,"date":"2022-08-23T12:41:12","date_gmt":"2022-08-23T12:41:12","guid":{"rendered":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/?page_id=3937"},"modified":"2023-12-15T14:05:53","modified_gmt":"2023-12-15T14:05:53","slug":"rosnij-z-hrnest","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/rosnij-z-hrnest\/","title":{"rendered":"Ro\u015bnij z HRnest"},"content":{"rendered":"\t\t
\r\n\t\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t

Ro\u015bnij z HRnest<\/h2>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tPodstawy<\/a>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t
\t\t
\r\n\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\tCo (tak naprawd\u0119) oznacza skalowanie firmy?\t\t\t<\/a>\r\n\t\t<\/h3>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/article>\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\tZr\u00f3b te 4 rzeczy, zanim zaczniesz skalowa\u0107 sw\u00f3j biznes\t\t\t<\/a>\r\n\t\t<\/h3>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/article>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tWyzwania<\/a>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t
\t\t
\r\n\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\t4 bariery, kt\u00f3re powstrzymuj\u0105 Tw\u00f3j biznes przed wzrostem\t\t\t<\/a>\r\n\t\t<\/h3>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/article>\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\tDlaczego tak wiele startup\u00f3w upada? 3 zaskakuj\u0105ce powody.\t\t\t<\/a>\r\n\t\t<\/h3>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/article>\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\tJak by\u0107 dobrym managerem? 5 nawyk\u00f3w najlepszych lider\u00f3w.\t\t\t<\/a>\r\n\t\t<\/h3>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/article>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tStrategia<\/a>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t
\t\t
\r\n\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\tCo to jest strategia przedsi\u0119biorstwa? Jak stworzy\u0107 dobr\u0105 strategi\u0119 firmy \u2013 kompletny przewodnik dla skaluj\u0105cych si\u0119 firm\t\t\t<\/a>\r\n\t\t<\/h3>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/article>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tNarz\u0119dzia<\/a>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t
\t\t
\r\n\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\t13 narz\u0119dzi, kt\u00f3re pomog\u0105 Ci w prowadzeniu firmy [ZESTAWIENIE]\t\t\t<\/a>\r\n\t\t<\/h3>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/article>\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\t8 ksi\u0105\u017cek, kt\u00f3re u\u0142atwi\u0105 skalowanie Twojej firmy\t\t\t<\/a>\r\n\t\t<\/h3>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/article>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tRekrutacja<\/a>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t
\t\t
\r\n\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\tJak zbudowa\u0107 zesp\u00f3\u0142, z kt\u00f3rym rozwiniesz firm\u0119?\t\t\t<\/a>\r\n\t\t<\/h3>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/article>\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\tSkuteczna rekrutacja – co zrobi\u0107, zanim opublikujesz og\u0142oszenie o prac\u0119?\t\t\t<\/a>\r\n\t\t<\/h3>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/article>\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\tNie wiesz, jak dobrze przeprowadzi\u0107 rozmow\u0119 o prac\u0119? Sprawd\u017a Topgrading\t\t\t<\/a>\r\n\t\t<\/h3>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/article>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tOnboarding<\/a>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t
\t\t
\r\n\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\tTych 7 b\u0142\u0119d\u00f3w w onboardingu nie chcesz pope\u0142ni\u0107\t\t\t<\/a>\r\n\t\t<\/h3>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/article>\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\t3 pomys\u0142y jak przeprowadzi\u0107 dobry onboarding pracownika w firmie [PORADNIK]\t\t\t<\/a>\r\n\t\t<\/h3>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/article>\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\t\u015aci\u0105ga z onboardingu \u2013 od \u015bwie\u017caka do eksperta\t\t\t<\/a>\r\n\t\t<\/h3>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/article>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tOffboarding<\/a>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t
\t\t
\r\n\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\tCzym jest offboarding pracownika? Zadbaj o dobry proces zwalniania w firmie\t\t\t<\/a>\r\n\t\t<\/h3>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/article>\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\tOffboarding pracownika \u2013 checklista rzeczy do zrobienia\t\t\t<\/a>\r\n\t\t<\/h3>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/article>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t

Przewodnik po skalowaniu biznesu dla ma\u0142ych i \u015brednich firm <\/h1>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t\t\t

Jeste\u015b w\u0142a\u015bcicielem firmy, kt\u00f3ra \u015bwietnie si\u0119 rozwija. Baza klient\u00f3w stale si\u0119 powi\u0119ksza, zyski i zasoby rosn\u0105, a Wasza pozycja na rynku jest stabilna.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t\t\t

Czujesz si\u0119 na tyle pewnie, \u017ce <\/span>coraz cz\u0119\u015bciej przez g\u0142ow\u0119 przemyka Ci temat <\/span>skalowania<\/span> swojej firmy. <\/span>Nie chcesz sta\u0107 w miejscu – w ten spos\u00f3b naj\u0142atwiej zosta\u0107 w tyle. Zaczynasz wi\u0119c rozgl\u0105da\u0107 si\u0119 za dost\u0119pnymi mo\u017cliwo\u015bciami wzrostu<\/span>.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t\t\t

By\u0107 mo\u017ce masz ju\u017c nawet kilka pomys\u0142\u00f3w. Jednak wci\u0105\u017c prze\u015bladuj<\/span>e Ci\u0119 niepewno\u015b\u0107.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t\t\t

Czy na pewno wiesz, jak zabra\u0107 si\u0119 za skalowanie firmy z g\u0142ow\u0105?<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t\t\t

Je\u017celi uda\u0142o nam si\u0119 uchwyci\u0107 Twoje my\u015bli \u2013 koniecznie przeczytaj kolejn\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 tego tekstu.<\/span><\/span>\u00a0<\/span> <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t

Dlaczego HRnest robi poradnik o skalowaniu? <\/h2>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t\t\t

By\u0107 mo\u017ce zastanawiasz si\u0119 teraz: co aplikacja do zarz\u0105dzania HR-em w firmie ma wsp\u00f3lnego ze skalowaniem biznesu?<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t\t\t

Na pierwszy rzut oka \u2013 niewiele.\u00a0<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t\t\t

Jednak to, co najbardziej cenimy sobie w swoich dzia\u0142aniach to mo\u017cliwo\u015b\u0107 rozmowy z naszymi klientami<\/span>, jeszcze na etapie 14-dniowych, darmowych test\u00f3w. W trakcie tych rozm\u00f3w poznajemy nie tylko historie <\/span>firm naszych klient\u00f3w \u2013 cz\u0119sto te\u017c rozmawiamy o problemach i wyzwaniach, z jakimi si\u0119 mierz\u0105. <\/span><\/span> <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t

\r\n\t\t\t\tNasz zesp\u00f3\u0142 tak mocno ur\u00f3s\u0142 w ci\u0105gu ostatniego roku, \u017ce po prostu kontrolowanie urlop\u00f3w i ca\u0142ego grafiku sta\u0142o si\u0119 dosy\u0107 skomplikowane. \t\t\t<\/p>\r\n\t\t\t\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tKaja Rybicka-Gut
Co-founder & Chief Brand Officer<\/span><\/cite>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t\t\t

W trakcie tych rozm\u00f3w <\/span>jedno zdanie pojawia si\u0119 zdecydowanie cz\u0119\u015bciej ni\u017c inne.<\/span> Wiele naszych klient\u00f3w podejmuje decyzj\u0119 <\/span>o wdro\u017ceniu HRnest w momencie, kiedy firma <\/span>rozrasta si\u0119 zbyt mocno, \u017ceby mo\u017cna by\u0142o poradzi\u0107 sobie z zarz\u0105dzaniem HR za pomoc\u0105 Excela i papieru.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t\t\t

HRnest to dla wielu firm kolejny wa\u017cny etap rozwoju. <\/span>Z autopsji wiemy, \u017ce <\/span>wdra\u017canie nowych narz\u0119dzi i tworzenie nowych proces\u00f3w w firmie to nie\u0142atwe zadanie<\/span>. Sami zreszt\u0105 te\u017c stajemy przed takimi wyzwaniam<\/span>i.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t\t\t

Naszym celem jest tworzenie produktu, kt\u00f3ry pomo\u017ce Wam upraszcza\u0107 skomplikowane procesy kadrowe<\/span> i wywi\u0105zywa\u0107 si\u0119 z najwa\u017cniejszych obowi\u0105zk\u00f3w pracodawcy.\u00a0<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t\t\t

Jednak wiemy te\u017c, \u017ce prowadzenie firmy to nie tylko HR.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t\t\tW\u0142a\u015bnie dlatego ostatnie kilka miesi\u0119cy sp\u0119dzili\u015bmy czytaj\u0105c mn\u00f3stwo ksi\u0105\u017cek na temat m\u0105drego skalowania biznesu. Obejrzeli\u015bmy mn\u00f3stwo poradnik\u00f3w na <\/span>YouTubie<\/span>.
Rozmawiali\u015bmy z w\u0142a\u015bcicielami firm, kt\u00f3re planuj\u0105 lub s\u0105 w trakcie skalowania swoich firm.<\/span><\/span>\u00a0<\/span>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t\t\t

Nast\u0119pnie zebrali\u015bmy te informacje w jednym miejscu i rozpocz\u0119li\u015bmy ich porz\u0105dkowanie w jedn\u0105, sp\u00f3jn\u0105 ca\u0142o\u015b\u0107. W\u0142a\u015bnie tak powsta\u0142 poradnik skalowania biznesu HRnest.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t

Czego dowiecie si\u0119 z tego poradnika? <\/h2>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t\t\t

W sieci znajdziecie mn\u00f3stwo ekspert\u00f3w, kt\u00f3rzy ochoczo (za op\u0142at\u0105 lub nie) zdradz\u0105 Wam mn\u00f3stwo sekret\u00f3w, \u201c<\/span>hack\u00f3w<\/span>\u201d i innych sztuczek, kt\u00f3re rzekomo maj\u0105 pom\u00f3c Wam w szybkim rozwijaniu firmy.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t\t\t

My postanowili\u015bmy podej\u015b\u0107 do tematu nieco inaczej.\u00a0<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t\t\t

W ka\u017cdym z <\/span>kilkunastu <\/span>tekst\u00f3w, z kt\u00f3rych sk\u0142ada si\u0119 ten poradnik, znajdziecie dawk\u0119 soczystej wiedzy zaczerpni\u0119tej z ksi\u0105\u017cek, film\u00f3w i prac naukowych najwi\u0119kszych autorytet\u00f3w w dziedzinie zwi\u0119kszania skali biznesu (<\/span>Verne<\/span> Harnish<\/span>, <\/span>Geoff<\/span> Smart, Jim Collins i wielu innych).<\/span><\/span>\u00a0<\/span> <\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Ksi\u0105\u017cki\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t\t\t

Starali\u015bmy si\u0119 dopilnowa\u0107, aby ka\u017cde zdanie, kt\u00f3re znajdziecie w poni\u017cszych tekstach dostarcza\u0142o Wam warto\u015bci. Czy nam si\u0119 uda\u0142o? Oce\u0144cie sami!<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t\t\t

Zobaczcie poni\u017cej, z jakich cz\u0119\u015bci sk\u0142ada si\u0119 poradnik skalowania biznesu HRnest:<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t

Skalowanie \u2013 og\u00f3lne informacje<\/h2>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t\t\t

Nasz przewodnik zaczniemy od kilku podstawowych informacji. Aby m\u00f3c zacz\u0105\u0107 <\/span>szybko skalowa\u0107 firm\u0119, nale\u017cy przecie\u017c dowiedzie\u0107 si\u0119 w pierwszej kolejno\u015bci<\/span>:<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\r\n\t\t\t
\"Co<\/div>\r\n\t\t<\/a>\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\tCo (tak naprawd\u0119) oznacza skalowanie firmy?\t\t\t<\/a>\r\n\t\t<\/h4>\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t

Przygotowali\u015bmy dla Ciebie \u0142atwe do zrozumienia wyt\u0142umaczenie terminu “skalowanie biznesu”. Co to jest i czym r\u00f3\u017cni si\u0119 od zwyk\u0142ego rozwoju firmy?<\/p>\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/article>\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\t\r\n\t\t\t
\"Zr\u00f3b<\/div>\r\n\t\t<\/a>\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\tZr\u00f3b te 4 rzeczy, zanim zaczniesz skalowa\u0107 sw\u00f3j biznes\t\t\t<\/a>\r\n\t\t<\/h4>\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t

Skalowanie biznesu to niezwykle ekscytuj\u0105cy proces. Ale i du\u017co ci\u0119\u017ckiej pracy. W tym poradniku skupimy si\u0119 na 4 prostych dzia\u0142aniach, kt\u00f3re mo\u017cesz wykona\u0107 od razu, kiedy masz przed sob\u0105 skalowanie Twojej firmy:<\/p>\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/article>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t

Problemy w trakcie skalowania: <\/h3>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\r\n\t\t\t
\"4<\/div>\r\n\t\t<\/a>\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\t4 bariery, kt\u00f3re powstrzymuj\u0105 Tw\u00f3j biznes przed wzrostem\t\t\t<\/a>\r\n\t\t<\/h4>\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t

Zanim zaczniesz zag\u0142\u0119bia\u0107 si\u0119 w sprawdzanie ka\u017cdego procesu w firmie z osobna, warto zrobi\u0107 krok wstecz i sprawdzi\u0107, czy Twoja firma ma silny fundament do dalszego wzrostu.<\/p>\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/article>\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\t\r\n\t\t\t
\"Dlaczego<\/div>\r\n\t\t<\/a>\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\tDlaczego tak wiele startup\u00f3w upada? 3 zaskakuj\u0105ce powody.\t\t\t<\/a>\r\n\t\t<\/h4>\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t

Tylko ok. 80% startup\u00f3w zostaje na rynku po pierwszym roku dzia\u0142alno\u015bci. Znalezienie si\u0119 w pozosta\u0142ych, niechlubnych 20% to wcale nietrudna sprawa. Dlaczego start-upy upadaj\u0105?<\/p>\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/article>\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\t\r\n\t\t\t
\"Jak<\/div>\r\n\t\t<\/a>\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\tJak by\u0107 dobrym managerem? 5 nawyk\u00f3w najlepszych lider\u00f3w.\t\t\t<\/a>\r\n\t\t<\/h4>\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t

Co znaczy by\u0107 dobry managerem? Przygotowali\u015bmy 5 cech i nawyk\u00f3w najlepszych manager\u00f3w, kt\u00f3re usprawni\u0105 zarz\u0105dzanie Twoim zespo\u0142em.<\/p>\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/article>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t

Budowanie strategii firmy: <\/h3>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\r\n\t\t\t
\"Co<\/div>\r\n\t\t<\/a>\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\tCo to jest strategia przedsi\u0119biorstwa? Jak stworzy\u0107 dobr\u0105 strategi\u0119 firmy \u2013 kompletny przewodnik dla skaluj\u0105cych si\u0119 firm\t\t\t<\/a>\r\n\t\t<\/h4>\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t

Posiadanie klarownej, wyr\u00f3\u017cniaj\u0105cej Was strategii to jeden z dw\u00f3ch filar\u00f3w, na kt\u00f3rych musisz oprze\u0107 proces skalowania firmy. Chc\u0105c skalowa\u0107 swoj\u0105 firm\u0119 \u2013 musisz nastawi\u0107 si\u0119 na trzymanie tego tematu z ty\u0142u g\u0142owy praktycznie ca\u0142y czas. U\u0142atwi\u0105 Ci to frameworki budowania strategii rozwoju biznesu. W tym tek\u015bcie opisali\u015bmy 5 \u2013 naszym zdaniem \u2013 najciekawszych.<\/p>\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/article>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t

To pomo\u017ce Ci rozwin\u0105\u0107 firm\u0119: <\/h3>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\r\n\t\t\t
\"13<\/div>\r\n\t\t<\/a>\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\t13 narz\u0119dzi, kt\u00f3re pomog\u0105 Ci w prowadzeniu firmy [ZESTAWIENIE]\t\t\t<\/a>\r\n\t\t<\/h4>\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t

Usprawnienie proces\u00f3w w firmie i optymalny rozw\u00f3j \u2013 to tematy sp\u0119dzaj\u0105ce sen z powiek zar\u00f3wno nowym przedsi\u0119biorcom, jak i weteranom prowadzenia swojego biznesu. Przygotowali\u015bmy kompletn\u0105 list\u0119 narz\u0119dzi dla w\u0142a\u015bcicieli biznes\u00f3w r\u00f3\u017cnej wielko\u015bci, z podzia\u0142em na 5 najwa\u017cniejszych kategorii, zwi\u0105zanych z prowadzeniem firmy:<\/p>\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/article>\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\t\r\n\t\t\t
\"8<\/div>\r\n\t\t<\/a>\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\t8 ksi\u0105\u017cek, kt\u00f3re u\u0142atwi\u0105 skalowanie Twojej firmy\t\t\t<\/a>\r\n\t\t<\/h4>\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t

Jedn\u0105 z najbardziej skutecznych metod rozs\u0105dnego skalowania biznesu jest nieustanne poszerzanie swojej wiedzy. Przeczytaj tych 8 ksi\u0105\u017cek i zaplanuj skalowanie firmy z g\u0142ow\u0105.<\/p>\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/article>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t

Skalowanie zespo\u0142u \u2013
poradnik udanej rekrutacji <\/h2>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t\t\t

Jednym z kluczowych czynnik\u00f3w udanego skalowania firmy jest odpowiednio sprawne budowanie swojego zespo\u0142u. W ko\u0144cu ka\u017cdy biznes tworz\u0105 ludzie! Rozwijaj sw\u00f3j zesp\u00f3\u0142 za pomoc\u0105 metod sprawdzonych przez najlepsze firmy \u2013\u00a0specjalnie dla Ciebie umie\u015bcili\u015bmy je w naszych poradnikach<\/span><\/span>:<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\r\n\t\t\t
\"Jak<\/div>\r\n\t\t<\/a>\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\tJak zbudowa\u0107 zesp\u00f3\u0142, z kt\u00f3rym rozwiniesz firm\u0119?\t\t\t<\/a>\r\n\t\t<\/h4>\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t

Jak zbudowa\u0107 \u201edobry zesp\u00f3\u0142\u201d? Dowiedz si\u0119, jak znale\u017a\u0107 pracownik\u00f3w, dzi\u0119ki kt\u00f3rym rozw\u00f3j biznesu b\u0119dzie \u0142atwiejszy.<\/p>\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/article>\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\t\r\n\t\t\t
\"Skuteczna<\/div>\r\n\t\t<\/a>\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\tSkuteczna rekrutacja – co zrobi\u0107, zanim opublikujesz og\u0142oszenie o prac\u0119?\t\t\t<\/a>\r\n\t\t<\/h4>\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t

Rekrutacja nowych pracownik\u00f3w to jedno z najwi\u0119kszych wyzwa\u0144 skaluj\u0105cych si\u0119 firm. Jak odnale\u017a\u0107 pracownik\u00f3w-diamenty, idealnie dopasowanych do Twojej firmy?<\/p>\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/article>\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\t\r\n\t\t\t
\"Nie<\/div>\r\n\t\t<\/a>\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\tNie wiesz, jak dobrze przeprowadzi\u0107 rozmow\u0119 o prac\u0119? Sprawd\u017a Topgrading\t\t\t<\/a>\r\n\t\t<\/h4>\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t

Jak dobrze przeprowadzi\u0107 rozmow\u0119 rekrutacyjn\u0105? Poznaj Topgrading – system budowania zespo\u0142u u\u017cywany przez najlepszych. <\/p>\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/article>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t

Onboarding:<\/h3>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\r\n\t\t\t
\"Tych<\/div>\r\n\t\t<\/a>\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\tTych 7 b\u0142\u0119d\u00f3w w onboardingu nie chcesz pope\u0142ni\u0107\t\t\t<\/a>\r\n\t\t<\/h4>\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t

W wielu firmach onboarding traktowany jest jak z\u0142o konieczne. pracownik musi mierzy\u0107 si\u0119 z niepotrzebnie skomplikowanymi procedurami i czuje si\u0119 totalnie zagubiona i rozczarowana Tob\u0105 jako pracodawc\u0105. Jak tego unikn\u0105\u0107?<\/p>\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/article>\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\t\r\n\t\t\t
\"3<\/div>\r\n\t\t<\/a>\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\t3 pomys\u0142y jak przeprowadzi\u0107 dobry onboarding pracownika w firmie [PORADNIK]\t\t\t<\/a>\r\n\t\t<\/h4>\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t

Jak przygotowa\u0107 dobry onboarding nowego pracownika? Sprawd\u017a poradnik wdra\u017cania pracownik\u00f3w, kt\u00f3ry zach\u0119ci ka\u017cd\u0105 now\u0105 osob\u0119 do pozostania w Twojej firmie na d\u0142ugo!<\/p>\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/article>\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\t\r\n\t\t\t
\"\u015aci\u0105ga<\/div>\r\n\t\t<\/a>\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\t\u015aci\u0105ga z onboardingu \u2013 od \u015bwie\u017caka do eksperta\t\t\t<\/a>\r\n\t\t<\/h4>\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t

Stworzenie dobrego procesu onboardingu to nie bu\u0142ka z mas\u0142em. Dlatego w tym artykule poka\u017cemy Ci, jak przygotowa\u0107 onboarding dopasowany do Twojej firmy i wdro\u017cy\u0107 nowego pracownika najlepiej, jak tylko potrafisz. <\/p>\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/article>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t

Offboarding:<\/h3>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\r\n\t\t\t
\"Zwalnianie<\/div>\r\n\t\t<\/a>\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\tCzym jest offboarding pracownika? Zadbaj o dobry proces zwalniania w firmie\t\t\t<\/a>\r\n\t\t<\/h4>\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t

Dlaczego potrzebujesz dobrego offboardingu? Zobacz, czym jest offboarding, jak dobrze go przeprowadzi\u0107 i ile mo\u017ce kosztowa\u0107 Ci\u0119 brak zaanga\u017cowania w odpraw\u0119 pracownika.<\/p>\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/article>\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\t\r\n\t\t\t
\"Offboarding<\/div>\r\n\t\t<\/a>\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\tOffboarding pracownika \u2013 checklista rzeczy do zrobienia\t\t\t<\/a>\r\n\t\t<\/h4>\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t

Rozstanie si\u0119 z pracownikiem to nie\u0142atwy proces pod ka\u017cdym wzgl\u0119dem. Upro\u015b\u0107 ten proces z nasz\u0105 checklist\u0105 najwa\u017cniejszych rzeczy zwi\u0105zanych z offboardingiem pracownika.<\/p>\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/article>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Dowiedz si\u0119 w jaki spos\u00f3b prawid\u0142owo skalowa\u0107 sw\u00f3j biznes. Zebrali\u015bmy dla Was praktyczne porady i podstawow\u0105 wiedz\u0119 w jednym miejscu!<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-blank.php","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"yoast_head":"\nPrzewodnik po skalowaniu biznesu dla ma\u0142ych i \u015brednich firm<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Dowiedz si\u0119 w jaki spos\u00f3b prawid\u0142owo skalowa\u0107 sw\u00f3j biznes. Zebrali\u015bmy dla Was praktyczne porady i podstawow\u0105 wiedz\u0119 w jednym miejscu!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/rosnij-z-hrnest\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Przewodnik po skalowaniu biznesu dla ma\u0142ych i \u015brednich firm\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Dowiedz si\u0119 w jaki spos\u00f3b prawid\u0142owo skalowa\u0107 sw\u00f3j biznes. Zebrali\u015bmy dla Was praktyczne porady i podstawow\u0105 wiedz\u0119 w jednym miejscu!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/rosnij-z-hrnest\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/HRnestPL\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-12-15T14:05:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/books-700x467.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/rosnij-z-hrnest\/\",\"url\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/rosnij-z-hrnest\/\",\"name\":\"Przewodnik po skalowaniu biznesu dla ma\u0142ych i \u015brednich firm\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2022-08-23T12:41:12+00:00\",\"dateModified\":\"2023-12-15T14:05:53+00:00\",\"description\":\"Dowiedz si\u0119 w jaki spos\u00f3b prawid\u0142owo skalowa\u0107 sw\u00f3j biznes. Zebrali\u015bmy dla Was praktyczne porady i podstawow\u0105 wiedz\u0119 w jednym miejscu!\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/rosnij-z-hrnest\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog\",\"description\":\"blog\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Blog\",\"url\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/hrnest-logo-1.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/hrnest-logo-1.webp\",\"width\":251,\"height\":62,\"caption\":\"Blog\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/HRnestPL\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/hrnest\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Przewodnik po skalowaniu biznesu dla ma\u0142ych i \u015brednich firm","description":"Dowiedz si\u0119 w jaki spos\u00f3b prawid\u0142owo skalowa\u0107 sw\u00f3j biznes. Zebrali\u015bmy dla Was praktyczne porady i podstawow\u0105 wiedz\u0119 w jednym miejscu!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/rosnij-z-hrnest\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Przewodnik po skalowaniu biznesu dla ma\u0142ych i \u015brednich firm","og_description":"Dowiedz si\u0119 w jaki spos\u00f3b prawid\u0142owo skalowa\u0107 sw\u00f3j biznes. Zebrali\u015bmy dla Was praktyczne porady i podstawow\u0105 wiedz\u0119 w jednym miejscu!","og_url":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/rosnij-z-hrnest\/","og_site_name":"Blog","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/HRnestPL\/","article_modified_time":"2023-12-15T14:05:53+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/books-700x467.jpg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/rosnij-z-hrnest\/","url":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/rosnij-z-hrnest\/","name":"Przewodnik po skalowaniu biznesu dla ma\u0142ych i \u015brednich firm","isPartOf":{"@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#website"},"datePublished":"2022-08-23T12:41:12+00:00","dateModified":"2023-12-15T14:05:53+00:00","description":"Dowiedz si\u0119 w jaki spos\u00f3b prawid\u0142owo skalowa\u0107 sw\u00f3j biznes. Zebrali\u015bmy dla Was praktyczne porady i podstawow\u0105 wiedz\u0119 w jednym miejscu!","inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/hrnest.pl\/blog\/rosnij-z-hrnest\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/","name":"Blog","description":"blog","publisher":{"@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#organization","name":"Blog","url":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/hrnest-logo-1.webp","contentUrl":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/hrnest-logo-1.webp","width":251,"height":62,"caption":"Blog"},"image":{"@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/HRnestPL\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/hrnest\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3937"}],"collection":[{"href":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3937"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3937\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5816,"href":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3937\/revisions\/5816"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3937"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}