{"id":1000,"date":"2018-07-11T19:56:33","date_gmt":"2018-07-11T19:56:33","guid":{"rendered":"https:\/\/hrnestblog.pl\/wphr\/?p=1000"},"modified":"2024-02-16T09:58:04","modified_gmt":"2024-02-16T09:58:04","slug":"employee-experience-z-hrnest","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/employee-experience-z-hrnest\/","title":{"rendered":"Employee Experience z HRnest"},"content":{"rendered":"\n

Coraz wi\u0119cej firm po\u015bwi\u0119ca uwag\u0119 zjawisku znanemu jako Employee Experience (EX)<\/strong>. Nic dziwnego \u2013 staje si\u0119 ono jednym z najwa\u017cniejszych obszar\u00f3w dzia\u0142a\u0144 HR. Employee Experience to suma wszystkich do\u015bwiadcze\u0144 pracownika<\/a> zwi\u0105zanych z dan\u0105 firm\u0105 \u2013 pocz\u0105wszy od pierwszego kontaktu, kiedy pracownik jest dopiero potencjalnie zainteresowany prac\u0105 w danym miejscu, a\u017c po zako\u0144czenie wsp\u00f3\u0142pracy – a nawet d\u0142u\u017cej. <\/p>\n\n\n\n

Employee Experience nie ogranicza si\u0119 jedynie to odczu\u0107 jednego pracownika, jest to tak\u017ce dbanie o relacje i pozytywn\u0105 komunikacj\u0119 wewn\u0119trzn\u0105<\/strong>, kt\u00f3ra buduje \u015bwiadomo\u015b\u0107 i odbi\u00f3r marki.  <\/p>\n\n\n\n

Dowiedz si\u0119, jak dba\u0107 o samopoczucie pracownik\u00f3w, o przyjazny klimat w pracy, zapewnij sobie lojalno\u015b\u0107 i zaanga\u017cowanie podopiecznych wzgl\u0119dem wsp\u00f3lnie ustalonego, jednego celu.  <\/p>\n\n\n\n

Employee Experience na co zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119?<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n

Pracodawcy zaczynaj\u0105 walczy\u0107 o uwag\u0119 pracownik\u00f3w na r\u00f3\u017cne sposoby. Coraz cz\u0119\u015bciej okazuje si\u0119, \u017ce odpowiednia wyp\u0142ata nie wystarcza, \u017ceby zrekrutowa\u0107 najatrakcyjniejszych kandydat\u00f3w.  <\/p>\n\n\n\n

Dzia\u0142y HR musz\u0105 tak\u017ce coraz wi\u0119cej uwagi po\u015bwi\u0119ca\u0107 utrzymaniu obecnych pracownik\u00f3w. M\u0142odzi ludzie, ch\u0119tniej i cz\u0119\u015bciej, <\/strong>ni\u017c poprzednie pokolenie zmieniaj\u0105 miejsce pracy<\/strong>. Nale\u017cy wi\u0119c, nie tylko zdoby\u0107 podw\u0142adnego, ale te\u017c zadba\u0107, by by\u0142 zmotywowany, zaanga\u017cowany i mia\u0142 jak najlepsze zdanie o naszej marce. <\/p>\n\n\n\n

Wra\u017cenia obecnych i by\u0142ych pracownik\u00f3w maj\u0105 tak\u017ce ogromny wp\u0142yw na opinie klient\u00f3w <\/strong>o firmie. Jak pokazuj\u0105 badania Gallupa<\/a> podw\u0142adni z pozytywnymi do\u015bwiadczeniami bardziej anga\u017cuj\u0105 si\u0119 w prac\u0119, lepiej dbaj\u0105 o poziom bezpiecze\u0144stwa, a tak\u017ce o dobre relacje z klientami – wp\u0142ywa to na organiczny rozw\u00f3j firmy. <\/p>\n\n\n\n

Na Employee Experience sk\u0142ada si\u0119 ca\u0142a kultura danej organizacji<\/strong>, \u015brodowisko pracy czy benefity<\/a> jakie oferuje pracownikom. Opinie pracownik\u00f3w maj\u0105 wp\u0142yw na to, jak firma jest postrzegana na zewn\u0105trz jako marka. Dlatego warto by\u0107 w sta\u0142ym kontakcie z podw\u0142adnymi – zna\u0107 ich szczere przekonania na nasz temat. To zadanie nie tylko dla dzia\u0142u HR, ale dla ca\u0142ej firmy. <\/p>\n\n\n\n

Co tak naprawd\u0119 znajduje si\u0119 w Employee Experience?<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n

Przedstawienia poszczeg\u00f3lnych element\u00f3w sk\u0142adaj\u0105cych si\u0119 na ca\u0142o\u015b\u0107 employee experience<\/a> znajdziesz na wielu stronach internetowych. Cz\u0119sto s\u0105 to infografiki pokazuj\u0105 ca\u0142y cykl pracy podw\u0142adnego i dzia\u0142ania jakie mo\u017cna podj\u0105\u0107, aby do\u015bwiadczenia te by\u0142y pozytywne. <\/p>\n\n\n\n

\"Employee<\/figure>\n\n\n\n

Jak mo\u017cesz zobaczy\u0107 na wykresie powy\u017cej, EX sk\u0142ada si\u0119 z ca\u0142ego wachlarzu r\u00f3\u017cnych dzia\u0142a\u0144 – kt\u00f3re Ty r\u00f3wnie\u017c mo\u017cesz usprawni\u0107! Poza wcze\u015bniej opisanym przyci\u0105gni\u0119ciem do bran\u017cy, istotne jest, aby nastawi\u0107 pracownika na pe\u0142n\u0105 rozwoju przysz\u0142o\u015b\u0107<\/strong>, kt\u00f3r\u0105 mo\u017ce zyska\u0107 dzi\u0119ki Twojej firmie. <\/p>\n\n\n\n

Powiniene\u015b przede wszystkim, skupi\u0107 si\u0119 na zach\u0119caniu pracownika do rozwoju, wzmacnianiu jego mocnych stron i wsparciu w osi\u0105ganiu cel\u00f3w, aby jego zalety i zdobyte umiej\u0119tno\u015bci<\/strong> ci\u0105gn\u0119\u0142y go prosto do obranego wcze\u015bniej celu. Pracownik musi mie\u0107 wra\u017cenie nie tylko, \u017ce zna i wywi\u0105zuje si\u0119 ze swoich obowi\u0105zk\u00f3w, ale tak\u017ce \u017ce wykonuje je dobrze – jest docenianym i niezb\u0119dnym trybikiem w ca\u0142ej wsp\u00f3\u0142graj\u0105cej maszynie, kt\u00f3r\u0105 jest Twoja firma.  <\/p>\n\n\n\n

Nale\u017cy pami\u0119ta\u0107 jednak, \u017ce nie jest on postrzegany tylko jako pracownik – warto pokaza\u0107 mu, \u017ce szanujemy tak\u017ce jego prywatne \u017cycie i stawiamy na zdrowy work-life balance<\/strong>.  <\/p>\n\n\n\n

Gdy nadejdzie jednak czas rozstania, warto zachowa\u0107 zbudowany w trakcie pracy, wzajemny szacunek. Prawid\u0142owy offboarding<\/a> nie sk\u0142ada si\u0119 tylko z podzi\u0119kowania za wsp\u00f3\u0142prac\u0119 i pogratulowania zdobytych u nas umiej\u0119tno\u015bci. Warto tak\u017ce ze szczerym zainteresowaniem<\/strong> zebra\u0107 feedback<\/strong>, kt\u00f3ry pomo\u017ce nam w udoskonaleniu wprowadzania prawid\u0142owego Employee Experience w naszej firmie.  <\/p>\n\n\n\n

Jak w kreowaniu Employee Experience pomaga HRnest?<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n

Jednym z najwa\u017cniejszych element\u00f3w do\u015bwiadcze\u0144 pracownika, poza przejrzystymi celami oraz dobr\u0105 komunikacj\u0105, jest dost\u0119p do nowoczesnych narz\u0119dz<\/strong>i. Mo\u017cliwo\u015b\u0107 korzystania z elektronicznego systemu obiegu dokument\u00f3w<\/a> sprawia, \u017ce pracownikowi \u0142atwiej odnale\u017a\u0107 si\u0119 w sposobie zorganizowania pracy w firmie. Sta\u0142y dost\u0119p do akt pracowniczych gwarantuje tak\u017ce transparentno\u015b\u0107 i rosn\u0105ce zaufanie do przedsi\u0119biorstwa. W aplikacji HRnest jest mo\u017cliwo\u015b\u0107 rozpisania tak\u017ce kompetencji i nabytych umiej\u0119tno\u015bci pracownika. <\/p>\n\n\n\n

Sk\u0142adanie elektronicznie wniosk\u00f3w urlopowych<\/a> czy ewidencjonowanie czasu pracy<\/a> za pomoc\u0105 paru klikni\u0119\u0107 na telefonie nie tylko poka\u017ce pracownikowi, \u017ce jeste\u015bcie nowoczesn\u0105 rozwijaj\u0105c\u0105 si\u0119 firm\u0105, ale… Pomo\u017ce zaoszcz\u0119dzi\u0107 mu czas oraz nerwy<\/strong> zwi\u0105zane z tymi procesami. Usprawni jego funkcjonowanie w pracy i nie b\u0119dzie wymaga\u0107 od niego tak\u017ce cz\u0119sto stresuj\u0105cej komunikacji wewn\u0119trznej – rozmowy z prze\u0142o\u017conym. <\/p>\n\n\n\n

Za pomoc\u0105 aplikacji mo\u017cna r\u00f3wnie\u017c podzieli\u0107 prac\u0119 podopiecznego na konkretne zadania. Tryb projekt\u00f3w pomo\u017ce pracownikowi w wyznaczeniu konkretnych cel\u00f3w<\/strong>, u\u0142atwi zarz\u0105dzanie czasem oraz monitorowanie jego sukces\u00f3w<\/strong> oraz nale\u017cnych mu za nie gratyfikacji.  <\/p>\n\n\n\n

HRnest pomo\u017ce tak\u017ce w uporz\u0105dkowaniu kalendarza pracownika, kt\u00f3ry podsumuje wszystkie niezb\u0119dne elementy \u2013 w tym nawet delegacj\u0119 krajowe czy zagraniczne<\/a>. Nie tylko otrzyma powiadomienia dotycz\u0105ce wyjazdu<\/strong> czy niezb\u0119dne dane, ale b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 r\u00f3wnie\u017c rozliczy\u0107 wszystkie koszty<\/strong>, kt\u00f3re pojawi\u0142y si\u0119 w zwi\u0105zku z podr\u00f3\u017c\u0105.  <\/p>\n\n\n\n

Wszystkie zebrane pliki oraz dokumenty, kt\u00f3re niezb\u0119dne s\u0105 do offboardingu pracownika wygenerujesz r\u00f3wnie\u017c w naszym systemie. Jest to przejrzyste i usprawniaj\u0105ce narz\u0119dzie dla pracownika<\/strong>, ale r\u00f3wnie\u017c w\u0142a\u015bciciela i ksi\u0119gowych firmy.   <\/p>\n\n\n\n

\n
Wypr\u00f3buj HRnest!<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Trzeba pami\u0119ta\u0107, \u017ce zarz\u0105dzanie Employee Experience wymaga regularnych stara\u0144 i inwestowania w rozw\u00f3j kultury firmy. Ka\u017cdy e-mail do kandydata, ka\u017cda rozmowa z obecnym podw\u0142adnym i spos\u00f3b, w jaki ka\u017cdy pracownik odejdzie z naszej firmy, b\u0119d\u0105 mia\u0142y wp\u0142yw na opinie dotycz\u0105ce naszej firmy. Na szcz\u0119\u015bcie w du\u017cej mierze to od nas zale\u017cy, jak zadbamy o komfort i rozw\u00f3j podopiecznego oraz jak postrzegana b\u0119dzie dzi\u0119ki temu nasza firma.  <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Czym jest Employee Experience i jak HRnest mo\u017ce Ci w tym pom\u00f3c? Przeczytaj artyku\u0142 i zadbaj o pozytywne do\u015bwiadczenia swoich pracownik\u00f3w!<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":4393,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[41],"yoast_head":"\nEmployee Experience z HRnest<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Czym jest Employee Experience i jak HRnest mo\u017ce Ci w tym pom\u00f3c? Przeczytaj artyku\u0142 i zadbaj o pozytywne do\u015bwiadczenia swoich pracownik\u00f3w!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/employee-experience-z-hrnest\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Employee Experience z HRnest\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Czym jest Employee Experience i jak HRnest mo\u017ce Ci w tym pom\u00f3c? Przeczytaj artyku\u0142 i zadbaj o pozytywne do\u015bwiadczenia swoich pracownik\u00f3w!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/employee-experience-z-hrnest\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/HRnestPL\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-07-11T19:56:33+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-02-16T09:58:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/Obrazek-wyrzniajacy-Blog-HRnest-High-Quality-2.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"300\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Alicja \u0141empicka\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Alicja \u0141empicka\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/employee-experience-z-hrnest\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/employee-experience-z-hrnest\/\"},\"author\":{\"name\":\"Alicja \u0141empicka\",\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#\/schema\/person\/0633970b62431e639d84cf3dc75d7479\"},\"headline\":\"Employee Experience z HRnest\",\"datePublished\":\"2018-07-11T19:56:33+00:00\",\"dateModified\":\"2024-02-16T09:58:04+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/employee-experience-z-hrnest\/\"},\"wordCount\":1034,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#organization\"},\"keywords\":[\"employee experienice\"],\"articleSection\":[\"Urlopy\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/employee-experience-z-hrnest\/\",\"url\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/employee-experience-z-hrnest\/\",\"name\":\"Employee Experience z HRnest\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2018-07-11T19:56:33+00:00\",\"dateModified\":\"2024-02-16T09:58:04+00:00\",\"description\":\"Czym jest Employee Experience i jak HRnest mo\u017ce Ci w tym pom\u00f3c? Przeczytaj artyku\u0142 i zadbaj o pozytywne do\u015bwiadczenia swoich pracownik\u00f3w!\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/employee-experience-z-hrnest\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog\",\"description\":\"blog\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Blog\",\"url\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/hrnest-logo-1.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/hrnest-logo-1.webp\",\"width\":251,\"height\":62,\"caption\":\"Blog\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/HRnestPL\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/hrnest\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#\/schema\/person\/0633970b62431e639d84cf3dc75d7479\",\"name\":\"Alicja \u0141empicka\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7edc7d057671119e4a0300f5c7438bb8?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7edc7d057671119e4a0300f5c7438bb8?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Alicja \u0141empicka\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Employee Experience z HRnest","description":"Czym jest Employee Experience i jak HRnest mo\u017ce Ci w tym pom\u00f3c? Przeczytaj artyku\u0142 i zadbaj o pozytywne do\u015bwiadczenia swoich pracownik\u00f3w!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/employee-experience-z-hrnest\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Employee Experience z HRnest","og_description":"Czym jest Employee Experience i jak HRnest mo\u017ce Ci w tym pom\u00f3c? Przeczytaj artyku\u0142 i zadbaj o pozytywne do\u015bwiadczenia swoich pracownik\u00f3w!","og_url":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/employee-experience-z-hrnest\/","og_site_name":"Blog","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/HRnestPL\/","article_published_time":"2018-07-11T19:56:33+00:00","article_modified_time":"2024-02-16T09:58:04+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":300,"url":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/Obrazek-wyrzniajacy-Blog-HRnest-High-Quality-2.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Alicja \u0141empicka","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Alicja \u0141empicka","Est. reading time":"6 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/employee-experience-z-hrnest\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/employee-experience-z-hrnest\/"},"author":{"name":"Alicja \u0141empicka","@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#\/schema\/person\/0633970b62431e639d84cf3dc75d7479"},"headline":"Employee Experience z HRnest","datePublished":"2018-07-11T19:56:33+00:00","dateModified":"2024-02-16T09:58:04+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/employee-experience-z-hrnest\/"},"wordCount":1034,"publisher":{"@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#organization"},"keywords":["employee experienice"],"articleSection":["Urlopy"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/employee-experience-z-hrnest\/","url":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/employee-experience-z-hrnest\/","name":"Employee Experience z HRnest","isPartOf":{"@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#website"},"datePublished":"2018-07-11T19:56:33+00:00","dateModified":"2024-02-16T09:58:04+00:00","description":"Czym jest Employee Experience i jak HRnest mo\u017ce Ci w tym pom\u00f3c? Przeczytaj artyku\u0142 i zadbaj o pozytywne do\u015bwiadczenia swoich pracownik\u00f3w!","inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/hrnest.pl\/blog\/employee-experience-z-hrnest\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/","name":"Blog","description":"blog","publisher":{"@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#organization","name":"Blog","url":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/hrnest-logo-1.webp","contentUrl":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/hrnest-logo-1.webp","width":251,"height":62,"caption":"Blog"},"image":{"@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/HRnestPL\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/hrnest\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#\/schema\/person\/0633970b62431e639d84cf3dc75d7479","name":"Alicja \u0141empicka","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7edc7d057671119e4a0300f5c7438bb8?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7edc7d057671119e4a0300f5c7438bb8?s=96&d=mm&r=g","caption":"Alicja \u0141empicka"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1000"}],"collection":[{"href":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1000"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1000\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6090,"href":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1000\/revisions\/6090"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4393"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1000"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1000"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1000"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}