{"id":1042,"date":"2018-08-29T09:52:43","date_gmt":"2018-08-29T09:52:43","guid":{"rendered":"https:\/\/hrnestblog.pl\/wphr\/?p=1042"},"modified":"2023-11-22T08:37:47","modified_gmt":"2023-11-22T08:37:47","slug":"delegowany-czy-oddelegowany-i-jaka-to-roznica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/delegowany-czy-oddelegowany-i-jaka-to-roznica\/","title":{"rendered":"Czym jest oddelegowanie pracownika do innej pracy b\u0105d\u017a innego dzia\u0142u?"},"content":{"rendered":"\n<p>Oddelegowanie pracownika nie jest tym samym co delegacja (podr\u00f3\u017c s\u0142u\u017cbowa). Przeczytaj artyku\u0142, aby dowiedzie\u0107 si\u0119 czym oba terminy si\u0119 r\u00f3\u017cni\u0105. <strong>Poznaj zasady ich dzia\u0142ania oraz jak przeprowadza\u0107 je zgodnie z przepisami prawa.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>W dalszej cz\u0119\u015bci tekstu odpowiemy na pytania takiej jak:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Czym jest oddelegowanie pracownika?<\/li><li>Czym r\u00f3\u017cni si\u0119 od delegacji?<\/li><li>Kiedy pracownik mo\u017ce odm\u00f3wi\u0107 oddelegowania?<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Czym jest oddelegowanie pracownika?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Oddelegowanie pracownika polega na skierowaniu pracownika do pracy na innych warunkach ni\u017c opisuje jego umowa. Mo\u017ce odbywa\u0107 si\u0119 ono w ramach jednego przedsi\u0119biorstwa jak i w ramach wsp\u00f3\u0142pracy mi\u0119dzy firmami. <strong>Istniej\u0105 4 mo\u017cliwo\u015bci oddelegowania pracownika:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>do innego miejsca pracy<\/li><li>do innego dzia\u0142u<\/li><li>na inne stanowisko pracy<\/li><li>do pracy w innej firmie<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Oddelegowanie &#8211; co nale\u017cy zmieni\u0107 w umowie?<\/h2>\n\n\n\n<p>Oddelegowanie mo\u017ce ulec zmianie wraz z modyfikacj\u0105 warunk\u00f3w. <strong>Umowa o prac\u0119, kt\u00f3ra dotychczas obowi\u0105zywa\u0142a pracownika, mo\u017ce zmieni\u0107 si\u0119 w trzech punktach:<\/strong> tego dotycz\u0105cego miejsca wykonywania pracy, danego stanowiska i wysoko\u015b\u0107 wynagrodzenia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Zgodnie z <a href=\"https:\/\/lexlege.pl\/kp\/art-42\/\">Art 42 \u00a7 4 kp<\/a>, je\u015bli pracownik nie z\u0142o\u017cy o\u015bwiadczenia o odmowie przyj\u0119cia zaproponowanych warunk\u00f3w uwa\u017ca si\u0119, \u017ce wyrazi\u0142 na nie zgod\u0119. Je\u015bli kwalifikacje oraz wynagrodzenie pracownika nie ulegaj\u0105 zmianie, a okres oddelegowania nie przekracza 3 miesi\u0119cy, <strong>pracodawca nie ma obowi\u0105zku wypowiedzenia dotychczasowych warunk\u00f3w pracy i p\u0142acy.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Oznacza to, \u017ce dzia\u0142 b\u0105d\u017a miejsce pracy, zgodnie z potrzebami pracodawcy, mo\u017ce ulec zmianie bez jakiejkolwiek edycji umowy.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Warunki, \u015bwiadczenia i zgoda pracownika<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Art 42 \u00a7 4 kodeksu pracy zawiera konkretne przepisy, zgodnie z kt\u00f3rymi odbywa si\u0119 przeniesienie pracownika. <strong>Wysy\u0142anie pracownika do spe\u0142niania innych obowi\u0105zk\u00f3w mo\u017ce trwa\u0107 maksymalnie 3 miesi\u0105ce jednego roku kalendarzowego.<\/strong> Mo\u017cna ten czas pracy podzieli\u0107 na cz\u0119\u015bci ze wzgl\u0119du np. na nieprzewidziane choroby pracownika.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Pracownik w trakcie oddelegowania wykonuje cz\u0119sto prac\u0119 inn\u0105 ni\u017c ta okre\u015blona w umowie zatrudnienia. Zadania s\u0142u\u017cbowe musz\u0105 jednak odpowiada\u0107 jego kwalifikacjom i kompetencjom.<\/p>\n\n\n\n<p>Pracownik mo\u017ce zosta\u0107 oddelegowany do innego miasta b\u0105d\u017a dzia\u0142u, co zmieni jego sta\u0142e miejsce pracy.&nbsp;<strong>Wymaga to edycji danych w dokumencie zatrudnienia pracownika.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Oddelegowanie za granic\u0119 &#8211; jaka jest r\u00f3\u017cnica?<\/h2>\n\n\n\n<p>Je\u015bli oddelegowanie ma miejsce za granic\u0119, pracodawca musi zapewni\u0107 pracownikowi minimalne warunki pracy, jakie obowi\u0105zuj\u0105 w danym pa\u0144stwie. W zakresie tych praw znajdziemy m.in. urlopy, wynagrodzenie czy bezpiecze\u0144stwo. Poniewa\u017c ka\u017cdy kraj ma nieco inne przepisy, na pracodawcy spoczywa obowi\u0105zek ustalenia nowych praw i obowi\u0105zk\u00f3w oddelegowanego pracownika.<\/p>\n\n\n\n<p>Nie zmieniaj\u0105 si\u0119 za to warunki ubezpieczenia \u2013<strong> je\u015bli pracownik jest wysy\u0142any za granic\u0119 na kr\u00f3cej ni\u017c 24 miesi\u0105ce<\/strong> i nie zast\u0119puje innego oddelegowanego pracownika, <strong>nadal podlega polskiemu systemowi ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych.<\/strong> Pracodawca nie jest zobowi\u0105zany do op\u0142acania koszt\u00f3w podr\u00f3\u017cy i nocleg\u00f3w oddelegowanego pracownika.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Czy pracownik mo\u017ce odm\u00f3wi\u0107?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Gdy oddelegowanie pracownika trwa d\u0142u\u017cej ni\u017c 3 miesi\u0105ce lub praca nie odpowiada jego kwalifikacjom, to <strong>obie strony musz\u0105 wsp\u00f3lnie spisa\u0107 porozumienie.<\/strong> Zgodnie z dokumentem wynagrodzenie pracownika mo\u017ce ulec zmianie zale\u017cnie od warunk\u00f3w. Je\u015bli obowi\u0105zki pracownika przewy\u017cszaj\u0105 dotychczasowe zadania powinno przys\u0142ugiwa\u0107 mu wy\u017csze wynagrodzenie.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Oddelegowanie pracownika \u2013 czym r\u00f3\u017cni si\u0119 od delegacji?<\/h2>\n\n\n\n<p>Delegacja to podr\u00f3\u017c s\u0142u\u017cbowa poza miejsce wykonywania pracy. R\u00f3\u017cni si\u0119 ona od oddelegowania pracownika przede wszystkim <strong>wystawionym <a href=\"https:\/\/hrnest.pl\/polecenia-wyjazdu-sluzbowego\/\">Poleceniem Wyjazdu S\u0142u\u017cbowego (PWS)<\/a><\/strong>. Podr\u00f3\u017c s\u0142u\u017cbowa ma miejsce, kiedy pracodawca wysy\u0142a pracownika do pracy w miejscu innym, ni\u017c zosta\u0142o wskazane w jego umowie o prac\u0119. Cz\u0119sto ta czasowa zmiana miejsca pracy wi\u0105\u017ce si\u0119 tak\u017ce ze zmian\u0105 zakresu obowi\u0105zk\u00f3w. Nowe zadania musz\u0105 jednak odpowiada\u0107 kwalifikacjom pracownika, a wynagrodzenie w okresie delegacji nie mo\u017ce zosta\u0107 obni\u017cone.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Delegacja mo\u017ce oznacza\u0107 wys\u0142anie pracownika za granic\u0119, ale tak\u017ce do innego miasta<\/strong>. Pokryciem koszt\u00f3w zwi\u0105zanych z podr\u00f3\u017c\u0105 zajmuje si\u0119 pracodawca.&nbsp; Pracownikowi przys\u0142uguj\u0105 nale\u017cno\u015bci na pokrycie koszt\u00f3w zwi\u0105zanych z:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>diet\u0105<\/li><li>dojazdami<\/li><li>noclegami<\/li><li>innymi kosztami, np. bilety na targi, parking<\/li><li>zaliczkami<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Pracownik mo\u017ce ubiega\u0107 si\u0119 o zaliczk\u0119 lub rozliczy\u0107 si\u0119 po powrocie do siedziby firmy, na podstawie faktur i rachunk\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p>W razie ewentualnego leczenia za granic\u0105 pracownik mo\u017ce skorzysta\u0107 ze \u015bwiadcze\u0144 zdrowotnych, gwarantowanych w ramach Europejskiej Karty Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ). <strong>Rozliczenie odbywa si\u0119 na podstawie polecenia wyjazdu s\u0142u\u017cbowego, jakie pracownik otrzymuje przed wyjazdem.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-background\" href=\"https:\/\/hrnest.pl\/rozliczanie-delegacji-online\/\" style=\"background-color:#0f7aec\">Rozliczaj delegacje online!<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Jak odr\u00f3\u017cni\u0107 podr\u00f3\u017c s\u0142u\u017cbow\u0105 od oddelegowania?<\/h2>\n\n\n\n<p>Jak wida\u0107, r\u00f3\u017cnice mi\u0119dzy delegacj\u0105 a oddelegowaniem wynikaj\u0105 g\u0142\u00f3wnie z krok\u00f3w, jakie podejmie pracodawca. Pozosta\u0142e rozbie\u017cno\u015bci s\u0105 raczej p\u0142ynne i cz\u0119sto trudno okre\u015bli\u0107, do kt\u00f3rego poj\u0119cia jest danej sytuacji bli\u017cej. Podr\u00f3\u017c s\u0142u\u017cbowa powinna by\u0107 sytuacj\u0105 wyj\u0105tkow\u0105, kt\u00f3ra nie zmienia warunk\u00f3w wykonywania pracy, a oddelegowanie \u2013 sta\u0142\u0105 zmian\u0105 warunk\u00f3w pracy.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Podsumowanie<\/h2>\n\n\n\n<p>Oddelegowanie pracownika polega na przeniesieniu go do innego dzia\u0142u, miasta czy firmy. Mo\u017ce stanowi\u0107 tak\u017ce nak\u0142onienie pracownika do wykonywania innej pracy &#8211; aczkolwiek obowi\u0105zki nie mog\u0105 przewy\u017csza\u0107 jego kwalifikacji. W takiej sytuacji zmieni\u0107 si\u0119 musi r\u00f3wnie\u017c wynagrodzenie, a wraz z nim umowa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Oddelegowanie pracownika do pracy nie mo\u017ce przekracza\u0107 okresu 3 miesi\u0119cy w roku kalendarzowym.<\/strong> Jest to wa\u017cne narz\u0119dzie dla pracodawc\u00f3w, ale musi by\u0107 przeprowadzone z poszanowaniem praw pracownika i przepis\u00f3w prawa pracy.<\/p>\n\n\n\n<p>Nie jest to tak\u017ce tym samym co podr\u00f3\u017c s\u0142u\u017cbowa pracownika. <strong>Delegowanie pracownika odbywa si\u0119 na podstawie wystawionego dokumentu PWS &#8211; Polecenia Wyjazdu S\u0142u\u017cbowego. <\/strong>Pracodawca w tym wypadku jest r\u00f3wnie\u017c odpowiedzialny za pokrycie wszystkich koszt\u00f3w zwi\u0105zanych z podr\u00f3\u017c\u0105 s\u0142u\u017cbow\u0105.<\/p>\n\n\n\n<p>Aplikacja HRnest to system HR online, kt\u00f3ry pomo\u017ce Ci zarz\u0105dza\u0107 wszystkimi sprawami pracowniczymi. Dzi\u0119ki prostej funkcji projekty, mo\u017cliwo\u015bci rejestrowania adresu przy czasu pracy, a tak\u017ce obiegu dokument\u00f3w online, mo\u017cesz z \u0142atwo\u015bci\u0105 przeprowadzi\u0107 proces oddelegowania pracownika.&nbsp;<strong>Ju\u017c teraz mo\u017cesz <\/strong>u\u0142atwi\u0107 ten proces w swojej firmie i<strong> przetestowa\u0107 system przez 30 dni za darmo!<\/strong> Nie musisz podpina\u0107 karty ani podawa\u0107 \u017cadnych poufnych danych.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-background\" href=\"https:\/\/hrnest.io\/Account\/Register\" style=\"background-color:#0f7aec\">Za\u0142\u00f3\u017c darmowe konto w HRnest<\/a><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p class=\"excerpt\">Jak prawid\u0142owo oddelegowa\u0107 pracownika do innego dzia\u0142u czy miejsca pracy? Dowiedz si\u0119 jakie s\u0105 obowi\u0105zki pracownika i pracodawcy w tym zakresie. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1043,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[94],"tags":[51,58,32],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.0 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Czym jest oddelegowanie pracownika do innej pracy b\u0105d\u017a innego dzia\u0142u? - Blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Jak prawid\u0142owo oddelegowa\u0107 pracownika do innego dzia\u0142u czy miejsca pracy? Dowiedz si\u0119 jakie s\u0105 obowi\u0105zki pracownika i pracodawcy w tym zakresie.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/delegowany-czy-oddelegowany-i-jaka-to-roznica\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Czym jest oddelegowanie pracownika do innej pracy b\u0105d\u017a innego dzia\u0142u? - Blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Jak prawid\u0142owo oddelegowa\u0107 pracownika do innego dzia\u0142u czy miejsca pracy? Dowiedz si\u0119 jakie s\u0105 obowi\u0105zki pracownika i pracodawcy w tym zakresie.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/delegowany-czy-oddelegowany-i-jaka-to-roznica\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/HRnestPL\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-08-29T09:52:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-11-22T08:37:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/oddelegowanie-pracownika.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"300\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"adminhrnest\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"adminhrnest\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/delegowany-czy-oddelegowany-i-jaka-to-roznica\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/delegowany-czy-oddelegowany-i-jaka-to-roznica\/\"},\"author\":{\"name\":\"adminhrnest\",\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#\/schema\/person\/fa326f7a64d722ed2cdd25fb269a498b\"},\"headline\":\"Czym jest oddelegowanie pracownika do innej pracy b\u0105d\u017a innego dzia\u0142u?\",\"datePublished\":\"2018-08-29T09:52:43+00:00\",\"dateModified\":\"2023-11-22T08:37:47+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/delegowany-czy-oddelegowany-i-jaka-to-roznica\/\"},\"wordCount\":1046,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#organization\"},\"keywords\":[\"delegacja\",\"oddelegowanie\",\"podr\u00f3\u017c s\u0142u\u017cbowa\"],\"articleSection\":[\"Brak kategorii\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/delegowany-czy-oddelegowany-i-jaka-to-roznica\/\",\"url\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/delegowany-czy-oddelegowany-i-jaka-to-roznica\/\",\"name\":\"Czym jest oddelegowanie pracownika do innej pracy b\u0105d\u017a innego dzia\u0142u? - Blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2018-08-29T09:52:43+00:00\",\"dateModified\":\"2023-11-22T08:37:47+00:00\",\"description\":\"Jak prawid\u0142owo oddelegowa\u0107 pracownika do innego dzia\u0142u czy miejsca pracy? Dowiedz si\u0119 jakie s\u0105 obowi\u0105zki pracownika i pracodawcy w tym zakresie.\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/delegowany-czy-oddelegowany-i-jaka-to-roznica\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog\",\"description\":\"blog\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Blog\",\"url\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/hrnest-logo-1.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/hrnest-logo-1.webp\",\"width\":251,\"height\":62,\"caption\":\"Blog\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/HRnestPL\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/hrnest\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#\/schema\/person\/fa326f7a64d722ed2cdd25fb269a498b\",\"name\":\"adminhrnest\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/86e163a98f344600c5182b121066a7ec?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/86e163a98f344600c5182b121066a7ec?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"adminhrnest\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Czym jest oddelegowanie pracownika do innej pracy b\u0105d\u017a innego dzia\u0142u? - Blog","description":"Jak prawid\u0142owo oddelegowa\u0107 pracownika do innego dzia\u0142u czy miejsca pracy? Dowiedz si\u0119 jakie s\u0105 obowi\u0105zki pracownika i pracodawcy w tym zakresie.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/delegowany-czy-oddelegowany-i-jaka-to-roznica\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Czym jest oddelegowanie pracownika do innej pracy b\u0105d\u017a innego dzia\u0142u? - Blog","og_description":"Jak prawid\u0142owo oddelegowa\u0107 pracownika do innego dzia\u0142u czy miejsca pracy? Dowiedz si\u0119 jakie s\u0105 obowi\u0105zki pracownika i pracodawcy w tym zakresie.","og_url":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/delegowany-czy-oddelegowany-i-jaka-to-roznica\/","og_site_name":"Blog","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/HRnestPL\/","article_published_time":"2018-08-29T09:52:43+00:00","article_modified_time":"2023-11-22T08:37:47+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":300,"url":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/oddelegowanie-pracownika.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"adminhrnest","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"adminhrnest","Est. reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/delegowany-czy-oddelegowany-i-jaka-to-roznica\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/delegowany-czy-oddelegowany-i-jaka-to-roznica\/"},"author":{"name":"adminhrnest","@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#\/schema\/person\/fa326f7a64d722ed2cdd25fb269a498b"},"headline":"Czym jest oddelegowanie pracownika do innej pracy b\u0105d\u017a innego dzia\u0142u?","datePublished":"2018-08-29T09:52:43+00:00","dateModified":"2023-11-22T08:37:47+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/delegowany-czy-oddelegowany-i-jaka-to-roznica\/"},"wordCount":1046,"publisher":{"@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#organization"},"keywords":["delegacja","oddelegowanie","podr\u00f3\u017c s\u0142u\u017cbowa"],"articleSection":["Brak kategorii"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/delegowany-czy-oddelegowany-i-jaka-to-roznica\/","url":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/delegowany-czy-oddelegowany-i-jaka-to-roznica\/","name":"Czym jest oddelegowanie pracownika do innej pracy b\u0105d\u017a innego dzia\u0142u? - Blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#website"},"datePublished":"2018-08-29T09:52:43+00:00","dateModified":"2023-11-22T08:37:47+00:00","description":"Jak prawid\u0142owo oddelegowa\u0107 pracownika do innego dzia\u0142u czy miejsca pracy? Dowiedz si\u0119 jakie s\u0105 obowi\u0105zki pracownika i pracodawcy w tym zakresie.","inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/hrnest.pl\/blog\/delegowany-czy-oddelegowany-i-jaka-to-roznica\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/","name":"Blog","description":"blog","publisher":{"@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#organization","name":"Blog","url":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/hrnest-logo-1.webp","contentUrl":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/hrnest-logo-1.webp","width":251,"height":62,"caption":"Blog"},"image":{"@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/HRnestPL\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/hrnest\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#\/schema\/person\/fa326f7a64d722ed2cdd25fb269a498b","name":"adminhrnest","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/86e163a98f344600c5182b121066a7ec?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/86e163a98f344600c5182b121066a7ec?s=96&d=mm&r=g","caption":"adminhrnest"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1042"}],"collection":[{"href":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1042"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1042\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5316,"href":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1042\/revisions\/5316"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1043"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1042"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1042"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1042"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}