Kodeks Pracy okre\u015bla, \u017ce czas pracy nie mo\u017ce przekracza\u0107 8 godzin na dob\u0119 i przeci\u0119tnie 40 godzin w przeci\u0119tnie pi\u0119ciodniowym tygodniu pracy w przyj\u0119tym okresie rozliczeniowym nieprzekraczaj\u0105cym 4 miesi\u0119cy. Przy za\u0142o\u017ceniu, \u017ce w firmie stosowany jest miesi\u0119czny okres rozliczeniowy, a dniem wolnym od pracy jest sobota, to w roku 2020 pracownik powinien przepracowa\u0107 2024 godziny. Jak to si\u0119 przek\u0142ada na poszczeg\u00f3lne miesi\u0105ce?<\/p>\n\n\n\n
![\"Wymiar](\"https:\/\/s3.eu-central-1.amazonaws.com\/bloghr\/WymiarCzasu.png\")
<\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\nNajbardziej pracuj\u0105cym miesi\u0105cem w tym roku b\u0119dzie lipiec, poniewa\u017c sp\u0119dzimy w pracy a\u017c 23 dni, natomiast najmniej godzin pracy przypadnie na luty, maj, sierpie\u0144 i listopad. Je\u015bli za\u015b chodzi o dni wolne od pracy, to po uwzgl\u0119dnieniu wszystkich \u015bwi\u0105t oraz weekend\u00f3w, w 2020 roku wypadnie ich 113.<\/p>\n\n\n\n
Aby u\u0142atwi\u0107 uk\u0142adanie plan\u00f3w pracy z du\u017cym wyprzedzeniem oraz ich rozliczanie, w module Urlopy w sekcji Planowanie dost\u0119pny jest widok czasu pracy dla jednego pracownika w uj\u0119ciu rocznym.<\/p>\n\n\n\n
Sprawd\u017a, jak zaplanowa\u0107 urlop efektywniej.<\/a><\/p>\n\n\n\n W 2020 roku mamy 13 dni ustawowo wolnych od pracy: W 2020 roku dwa \u015bwi\u0119ta (15 sierpnia \u2013 Wniebowzi\u0119cie NMP i \u015awi\u0119to Wojska Polskiego oraz 26 grudnia \u2013 Bo\u017ce Narodzenie, drugi dzie\u0144 \u015bwi\u0105t) przypadaj\u0105 w sobot\u0119. Nie oznacza to jednak, \u017ce tracimy te dni. Zgodnie z Kodeksem Pracy ka\u017cde \u015bwi\u0119to wyst\u0119puj\u0105ce w okresie rozliczeniowym i przypadaj\u0105ce w innym dniu ni\u017c niedziela obni\u017ca wymiar czasu pracy o 8 godzin. To znaczy, \u017ce za ka\u017cde \u015bwi\u0119to przypadaj\u0105ce w sobot\u0119, pracodawca ma obowi\u0105zek wyznaczy\u0107 dodatkowy wolny dzie\u0144. To, jaki to b\u0119dzie dzie\u0144, zale\u017cy od pracodawcy, lecz powinien by\u0107 on wyznaczony do ko\u0144ca okresu rozliczeniowego, w kt\u00f3rym dane \u015bwi\u0119to przypad\u0142o. Jednocze\u015bnie nale\u017cy pami\u0119ta\u0107, \u017ce za \u015bwi\u0119ta, kt\u00f3re wypadaj\u0105 w niedziel\u0119, pracownikom nie nale\u017cy si\u0119 dodatkowy dzie\u0144 wolny.<\/p>\n\n\n\n Niestety w 2020 roku nie b\u0119dzie du\u017co okazji, \u017ceby skorzysta\u0107 z d\u0142ugiego weekendu. Po 6 stycznia najbli\u017csze wolne mamy 13 kwietnia, jednak nie jest to typowy d\u0142ugi weekend, poniewa\u017c wypadaj\u0105 wtedy \u015awi\u0119ta Wielkanocne. Kolejna szansa na d\u0142u\u017cszy weekend pojawia si\u0119 przy okazji maj\u00f3wki, jednak te\u017c wypada ona w tym roku niefortunnie, bo zaczyna si\u0119 w pi\u0105tek 1 maja, a ko\u0144czy w niedziel\u0119, co daje nam jedynie trzy dni wolnego. Jest za to szansa odbi\u0107 to sobie w czerwcu, przy okazji Bo\u017cego Cia\u0142a, kt\u00f3re w tym roku b\u0119dzie obchodzone 11 czerwca. Na tym si\u0119 jednak ko\u0144cz\u0105 perspektywy ciep\u0142ych d\u0142ugich weekend\u00f3w w tym roku. Jest jednak szansa, \u017ce pracodawca w ramach przypadaj\u0105cego w sobot\u0119 \u015bwi\u0119ta Wniebowzi\u0119cia NMP (15 sierpnia) wyznaczy np. pi\u0105tek przed lub poniedzia\u0142ek po nim, jako dodatkowy dzie\u0144 wolny od pracy. Potem pozostaje nam ju\u017c czeka\u0107 do listopada, i to dopiero 11, kt\u00f3ry wypada w \u015brod\u0119. W\u00f3wczas warto pomy\u015ble\u0107 o wzi\u0119ciu 4 dni urlopu (dw\u00f3ch dni przed i dw\u00f3ch po \u015awi\u0119cie Niepodleg\u0142o\u015bci), kt\u00f3re finalnie dadz\u0105 nam 9 dni odpoczynku. W grudniu po raz drugi \u015bwi\u0119to przypada w sobot\u0119 (26 grudnia) wi\u0119c analogicznie do sytuacji z sierpnia, pracownikom przys\u0142uguje dodatkowy wolny dzie\u0144, kt\u00f3ry wyznaczy pracodawca. Prawdopodobnie wiele firm zdecyduje si\u0119 wyznaczy\u0107 na ten dzie\u0144 24 grudnia, czyli Wigili\u0119. Na szcz\u0119\u015bcie pocz\u0105tek kolejnego roku b\u0119dzie dla nas \u0142askawszy \u2013 1 stycznia 2021 roku wypadnie w pi\u0105tek.<\/p>\n\n\n\nDni ustawowo wolne od pracy<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
1 stycznia (\u015broda) \u2013 Nowy Rok
6 stycznia (poniedzia\u0142ek) \u2013 \u015awi\u0119to Trzech Kr\u00f3li
12 kwietnia (niedziela) \u2013 Wielkanoc, pierwszy dzie\u0144 \u015bwi\u0105t
13 kwietnia (poniedzia\u0142ek) \u2013 Wielkanoc, drugi dzie\u0144 \u015bwi\u0105t
1 maja (pi\u0105tek) \u2013 \u015awi\u0119to Pracy
3 maja (niedziela) \u2013 \u015awi\u0119to Konstytucji 3 Maja
31 maja (niedziela) \u2013 Zes\u0142anie Ducha \u015awi\u0119tego (Zielone \u015awi\u0105tki)
11 czerwca (czwartek) \u2013 Bo\u017ce Cia\u0142o
15 sierpnia (sobota) \u2013 Wniebowzi\u0119cie NMP i \u015awi\u0119to Wojska Polskiego
1 listopada (niedziela) \u2013 Dzie\u0144 Wszystkich \u015awi\u0119tych
11 listopada (\u015broda) \u2013 Narodowe \u015awi\u0119to Niepodleg\u0142o\u015bci
25 grudnia (pi\u0105tek) \u2013 Bo\u017ce Narodzenie, pierwszy dzie\u0144 \u015bwi\u0105t
26 grudnia (sobota) \u2013 Bo\u017ce Narodzenie, drugi dzie\u0144 \u015bwi\u0105t<\/p>\n\n\n\n<\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\nDodatkowe dni wolne za \u015bwi\u0119ta<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
D\u0142ugie weekendy 2020<\/strong><\/h2>\n\n\n\n