{"id":1921,"date":"2020-03-30T15:24:23","date_gmt":"2020-03-30T15:24:23","guid":{"rendered":"https:\/\/hrnest.pl\/?p=1921"},"modified":"2023-12-14T11:50:09","modified_gmt":"2023-12-14T11:50:09","slug":"hrnest-w-dobie-pracy-zdalnej","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/hrnest-w-dobie-pracy-zdalnej\/","title":{"rendered":"Praktyczne rozwi\u0105zania dla kadr w dobie pracy zdalnej"},"content":{"rendered":"\n

Jeszcze do niedawna praca zdalna nie mia\u0142a wielu zwolennik\u00f3w w\u015br\u00f3d pracodawc\u00f3w. Wed\u0142ug Pulsu HR<\/a> przed pandemi\u0105 troch\u0119 ponad po\u0142owa firm na \u015bwiecie umo\u017cliwia\u0142a pracownikom prac\u0119 zdaln\u0105<\/strong>, jednak z najnowszych bada\u0144 Gartnera oraz firmy VMware wynika, \u017ce tak naprawd\u0119 tylko 5% pracownik\u00f3w korzysta\u0142o z takiej mo\u017cliwo\u015bci. Prawdopodobnie wynika\u0142o to z przekonania, \u017ce praca zdalna nie jest wystarczaj\u0105co efektywna. Ostatnie tygodnie jednak sprawi\u0142y, \u017ce firmy z dnia na dzie\u0144 musia\u0142y przystosowa\u0107 si\u0119 do nowej sytuacji.<\/p>\n\n\n\n

W sieci, jak grzyby po deszczu, pojawiaj\u0105 si\u0119 publikacje dotycz\u0105ce tego jak skutecznie pracowa\u0107 z domu, jak efektywnie zarz\u0105dza\u0107 zespo\u0142em czy te\u017c zestawie\u0144 przydatnych narz\u0119dzi do pracy zdalnej. Nale\u017cy jednak przede wszystkim zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119, \u017ce firmy i jej pracownicy nie maj\u0105 teraz czasu na szukanie i testowanie nowych rozwi\u0105za\u0144 \u2013 wszyscy w g\u0142\u00f3wnej mierze skupiaj\u0105 si\u0119 teraz na tym, by przetrwa\u0107 ten trudny dla nas czas. Dlatego w HRnest przede wszystkim chcemy pom\u00f3c Ci go zaoszcz\u0119dzi\u0107.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"Praca<\/figure>\n\n\n\n

Poni\u017cej przygotowali\u015bmy kr\u00f3tkie zestawienie przydatnych w pracy zdalnej funkcjonalno\u015bci, kt\u00f3re oferuj\u0105 nasze modu\u0142y<\/strong>. Wierzymy, \u017ce w ten spos\u00f3b rozwi\u0105\u017cemy, cho\u0107 cz\u0119\u015b\u0107 Twoich problem\u00f3w i b\u0119dziemy mogli pom\u00f3c Tobie i Twoim pracownikom.<\/p>\n\n\n\n

Technologia w s\u0142u\u017cbie organizacji<\/h2>\n\n\n\n

Zacznijmy od tego, \u017ce dzia\u0142amy w chmurze, wi\u0119c wystarczy, \u017ce zalogujesz si\u0119 na stronie<\/a>. To do\u015b\u0107 du\u017ca zaleta, bo pracownicy nie b\u0119d\u0105 musieli \u015bci\u0105ga\u0107 \u017cadnego oprogramowania. Ci, kt\u00f3rzy nie maj\u0105 komputer\u00f3w s\u0142u\u017cbowych, b\u0119d\u0105 mogli to zrobi\u0107 swobodnie z ka\u017cdego innego dowolnego urz\u0105dzenia jak tablet, telefon \u2013 jedyny wym\u00f3g to dost\u0119p do internetu. A wszystko to z zapewnieniem bezpiecze\u0144stwa danych.<\/p>\n\n\n\n

Zmiany w planach urlopowych<\/h2>\n\n\n\n

Jednym z najcz\u0119\u015bciej wystawianych dokument\u00f3w kadrowych w firmie jest wniosek urlopowy. W obecnej dobie niestety bardziej popularne sta\u0142o si\u0119 anulowanie urlop\u00f3w<\/strong> i modyfikacja plan\u00f3w urlopowych<\/strong>. Zdecydowanie \u0142atwiej b\u0119dzie zarz\u0105dza\u0107 urlopami<\/a>, maj\u0105c je wszystkie w jednym miejscu, a nie wertuj\u0105c segregatory z wnioskami papierowymi. Natomiast z my\u015bl\u0105 o pracownikach, kt\u00f3rzy musieli uda\u0107 si\u0119 na kwarantann\u0119 <\/strong>lub zaopiekowa\u0107 si\u0119 dzieckiem<\/strong> stworzyli\u015bmy nowe typy wniosk\u00f3w urlopowych. Niezale\u017cnie jednak, czy to b\u0119dzie wniosek dotycz\u0105cy urlopu na \u017c\u0105danie, kwarantanny, zasi\u0142ku opieku\u0144czego, czy te\u017c zg\u0142oszenia L4, pracownik b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 to zrobi\u0107 z domu, online.<\/p>\n\n\n\n

Organizacja czasu pracy<\/h2>\n\n\n\n

Praca zdalna wymaga odpowiednich narz\u0119dzi, \u017ceby m\u00f3c weryfikowa\u0107 aktywno\u015b\u0107 pracownik\u00f3w. Mo\u017cemy za\u0142o\u017cy\u0107, \u017ce cz\u0119\u015b\u0107 pracodawc\u00f3w podejdzie elastycznie do wyznaczonych godzin pracy (chocia\u017cby ze wzgl\u0119du na obowi\u0105zki zwi\u0105zane z obecno\u015bci\u0105 dzieci w domu) i zdecyduje si\u0119 da\u0107 wi\u0119ksz\u0105 swobod\u0119 swoim pracownikom w zarz\u0105dzaniu swoim czasem. W\u00f3wczas przyda si\u0119 modu\u0142 Czas pracy<\/a>, kt\u00f3ry z powodzeniem mo\u017ce zast\u0105pi\u0107 papierowe listy obecno\u015bci<\/strong>. Dzi\u0119ki ewidencji czasu pracodawca mo\u017ce nie tylko sprawdzi\u0107, czy pracownicy przestrzegaj\u0105 przepis\u00f3w czasu pracy, ale i wyliczy\u0107 przys\u0142uguj\u0105cy im urlop i wynagrodzenie. Dodatkowym udogodnieniem jest sekcja Projekty<\/strong>, kt\u00f3ra pozwoli zarz\u0105dza\u0107 czasem po\u015bwi\u0119conym na poszczeg\u00f3lne zadania.<\/p>\n\n\n\n

\"work<\/figure>\n\n\n\n

Powr\u00f3t z delegacji<\/h2>\n\n\n\n

Cz\u0119\u015b\u0107 pracownik\u00f3w nowa sytuacja zasta\u0142a w trakcie zagranicznych podr\u00f3\u017cy s\u0142u\u017cbowych. Praktycznie z dnia na dzie\u0144 dowiedzieli si\u0119, \u017ce wr\u00f3c\u0105 do zupe\u0142nie innego \u015bwiata, a swoje biurko i koleg\u00f3w z pracy zobacz\u0105 najwcze\u015bniej za dwa tygodnie, bo po powrocie czeka ich obowi\u0105zkowa 14-dniowa kwarantanna. Niezale\u017cnie od tego, czy by\u0142a to podr\u00f3\u017c zagraniczna, czy te\u017c krajowa, tyle samo czasu pracownik ma na rozliczenie delegacji. Tu z pomoc\u0105 przychodzi modu\u0142 Delegacje<\/a>, kt\u00f3ry umo\u017cliwia nie tylko wystawienie wstecz polecenia wyjazdu s\u0142u\u017cbowego<\/strong>, ale te\u017c pozwala na samodzielne rozliczenie<\/strong> delegacji przez pracownika. Wystarcz\u0105 skany rachunk\u00f3w i faktur, by system sam przeliczy\u0142 warto\u015bci diet i rycza\u0142t\u00f3w nale\u017cnych pracownikowi, r\u00f3wnie\u017c w przypadku obcej waluty.<\/p>\n\n\n\n

Porz\u0105dek w dokumentach<\/h2>\n\n\n\n

Aktualna sytuacja mo\u017ce spowodowa\u0107 spore zamieszanie w firmie. \u017beby praca zdalna by\u0142a efektywna, nale\u017cy w miar\u0119 mo\u017cliwo\u015bci zapewni\u0107 pracownikom odpowiednie narz\u0119dzia jak komputery i telefony s\u0142u\u017cbowe, czy s\u0142uchawki i kamerki do telekonferencji, o dost\u0119pie do internetu nie wspominaj\u0105c. Na pewno pomo\u017ce w tym sekcja Zasoby w module Kartoteka<\/a>, kt\u00f3ra umo\u017cliwia tworzenie zestawienia narz\u0119dzi, kt\u00f3re mo\u017cna przypisa\u0107 do konkretnego pracownika<\/strong>. Na pewno w przysz\u0142o\u015bci, kiedy pracownicy wr\u00f3c\u0105 do normalnego trybu pracy, \u0142atwiej b\u0119dzie rozliczy\u0107 oddany sprz\u0119t b\u0105d\u017a te\u017c zlokalizowa\u0107 potrzebne akcesoria. Kartoteka to te\u017c porz\u0105dek w terminach<\/strong>. Sytuacja jest nadzwyczajna, ale w dalszym ci\u0105gu nale\u017cy pami\u0119ta\u0107 o pilnowaniu aktualno\u015bci um\u00f3w, bada\u0144 lekarskich i szkole\u0144 BHP. Czytelny elektroniczny kalendarz powinien u\u0142atwi\u0107 to zadanie. Ten modu\u0142 to te\u017c wygodny spos\u00f3b komunikacji na linii Pracodawca \u2013 Pracownik<\/strong>. Dzia\u0142 kadr lub prze\u0142o\u017cony mo\u017ce w nim zamie\u015bci\u0107 wszelkie dokumenty, czy informacje przydatne podczas pracy zdalnej (jak chocia\u017cby zalecenia dotycz\u0105ce ochrony zdrowia, czy te\u017c porady jak zorganizowa\u0107 sobie prac\u0119 na home office), pracownicy za\u015b mog\u0105 sk\u0142ada\u0107 wnioski dotycz\u0105ce spraw pracowniczych.<\/p>\n\n\n\n

\"Praca<\/figure>\n\n\n\n

Ten czas to ogromny sprawdzian dla firm. Praca zdalna, kt\u00f3ra dotychczas by\u0142a traktowana jako rodzaj benefitu, z dnia na dzie\u0144 sta\u0142a si\u0119 jedynym sposobem na przetrwanie. Zdalne zarz\u0105dzanie zespo\u0142em to ogromne wyzwanie, kt\u00f3re wymaga sprawnej organizacji na wielu poziomach. Nie mamy oczywi\u015bcie odpowiedzi na wszystkie problemy, ale wierzymy, \u017ce chocia\u017c w jakim\u015b stopniu b\u0119dziemy mogli wzmocni\u0107 Twoj\u0105 organizacj\u0119 w tych niezwykle trudnych warunkach. Pami\u0119taj, \u017ce w ka\u017cdej chwili mo\u017cesz si\u0119 do nas zwr\u00f3ci\u0107, telefonicznie (+48 572 581 991, 514 521 492), mailowo <\/a>lub przez czat na stronie<\/a>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Du\u017co zdrowia!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Zdalne zarz\u0105dzanie zespo\u0142em to wyzwanie, kt\u00f3re wymaga sprawnej organizacji na wielu poziomach. Sprawd\u017a, jakie rozwi\u0105zania oferuj\u0105 nasze modu\u0142y.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1941,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"yoast_head":"\nPraktyczne rozwi\u0105zania dla kadr w dobie pracy zdalnej<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/hrnest-w-dobie-pracy-zdalnej\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Praktyczne rozwi\u0105zania dla kadr w dobie pracy zdalnej\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Zdalne zarz\u0105dzanie zespo\u0142em to wyzwanie, kt\u00f3re wymaga sprawnej organizacji na wielu poziomach. Sprawd\u017a, jakie rozwi\u0105zania dla kadr oferuje HRnest. #pracazdalna #homeoffice #pracazdomu #hrnest #hr\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/hrnest-w-dobie-pracy-zdalnej\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/HRnestPL\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-03-30T15:24:23+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-12-14T11:50:09+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/wpis.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"adminhrnest\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"adminhrnest\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/hrnest-w-dobie-pracy-zdalnej\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/hrnest-w-dobie-pracy-zdalnej\/\"},\"author\":{\"name\":\"adminhrnest\",\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#\/schema\/person\/fa326f7a64d722ed2cdd25fb269a498b\"},\"headline\":\"Praktyczne rozwi\u0105zania dla kadr w dobie pracy zdalnej\",\"datePublished\":\"2020-03-30T15:24:23+00:00\",\"dateModified\":\"2023-12-14T11:50:09+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/hrnest-w-dobie-pracy-zdalnej\/\"},\"wordCount\":974,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Urlopy\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/hrnest-w-dobie-pracy-zdalnej\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/hrnest-w-dobie-pracy-zdalnej\/\",\"url\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/hrnest-w-dobie-pracy-zdalnej\/\",\"name\":\"Praktyczne rozwi\u0105zania dla kadr w dobie pracy zdalnej\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2020-03-30T15:24:23+00:00\",\"dateModified\":\"2023-12-14T11:50:09+00:00\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/hrnest-w-dobie-pracy-zdalnej\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog\",\"description\":\"blog\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Blog\",\"url\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/hrnest-logo-1.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/hrnest-logo-1.webp\",\"width\":251,\"height\":62,\"caption\":\"Blog\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/HRnestPL\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/hrnest\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#\/schema\/person\/fa326f7a64d722ed2cdd25fb269a498b\",\"name\":\"adminhrnest\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/86e163a98f344600c5182b121066a7ec?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/86e163a98f344600c5182b121066a7ec?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"adminhrnest\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Praktyczne rozwi\u0105zania dla kadr w dobie pracy zdalnej","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/hrnest-w-dobie-pracy-zdalnej\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Praktyczne rozwi\u0105zania dla kadr w dobie pracy zdalnej","og_description":"Zdalne zarz\u0105dzanie zespo\u0142em to wyzwanie, kt\u00f3re wymaga sprawnej organizacji na wielu poziomach. Sprawd\u017a, jakie rozwi\u0105zania dla kadr oferuje HRnest. #pracazdalna #homeoffice #pracazdomu #hrnest #hr","og_url":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/hrnest-w-dobie-pracy-zdalnej\/","og_site_name":"Blog","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/HRnestPL\/","article_published_time":"2020-03-30T15:24:23+00:00","article_modified_time":"2023-12-14T11:50:09+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/wpis.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"adminhrnest","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"adminhrnest","Est. reading time":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/hrnest-w-dobie-pracy-zdalnej\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/hrnest-w-dobie-pracy-zdalnej\/"},"author":{"name":"adminhrnest","@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#\/schema\/person\/fa326f7a64d722ed2cdd25fb269a498b"},"headline":"Praktyczne rozwi\u0105zania dla kadr w dobie pracy zdalnej","datePublished":"2020-03-30T15:24:23+00:00","dateModified":"2023-12-14T11:50:09+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/hrnest-w-dobie-pracy-zdalnej\/"},"wordCount":974,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#organization"},"articleSection":["Urlopy"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/hrnest.pl\/blog\/hrnest-w-dobie-pracy-zdalnej\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/hrnest-w-dobie-pracy-zdalnej\/","url":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/hrnest-w-dobie-pracy-zdalnej\/","name":"Praktyczne rozwi\u0105zania dla kadr w dobie pracy zdalnej","isPartOf":{"@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#website"},"datePublished":"2020-03-30T15:24:23+00:00","dateModified":"2023-12-14T11:50:09+00:00","inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/hrnest.pl\/blog\/hrnest-w-dobie-pracy-zdalnej\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/","name":"Blog","description":"blog","publisher":{"@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#organization","name":"Blog","url":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/hrnest-logo-1.webp","contentUrl":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/hrnest-logo-1.webp","width":251,"height":62,"caption":"Blog"},"image":{"@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/HRnestPL\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/hrnest\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#\/schema\/person\/fa326f7a64d722ed2cdd25fb269a498b","name":"adminhrnest","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/86e163a98f344600c5182b121066a7ec?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/86e163a98f344600c5182b121066a7ec?s=96&d=mm&r=g","caption":"adminhrnest"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1921"}],"collection":[{"href":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1921"}],"version-history":[{"count":25,"href":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1921\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5746,"href":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1921\/revisions\/5746"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1941"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1921"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1921"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1921"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}