{"id":2135,"date":"2019-07-01T13:04:00","date_gmt":"2019-07-01T13:04:00","guid":{"rendered":"https:\/\/hrnest.pl\/?p=2135"},"modified":"2023-12-14T11:44:48","modified_gmt":"2023-12-14T11:44:48","slug":"urlop-wypoczynkowy-przy-umowach-cywilnoprawnych","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/urlop-wypoczynkowy-przy-umowach-cywilnoprawnych\/","title":{"rendered":"Urlop wypoczynkowy przy umowach cywilnoprawnych"},"content":{"rendered":"\n<p>Kodeks pracy gwarantuje pracownikom prawo <strong>do corocznego, nieprzerwanego, p\u0142atnego, niezrzekalnego<\/strong> urlopu wypoczynkowego. Co do zasady urlop powinien zosta\u0107 wykorzystany w naturze w tym roku kalendarzowym, w kt\u00f3rym pracownik uzyska\u0142 do niego prawo. Na wniosek pracownika urlop mo\u017ce by\u0107 podzielony na cz\u0119\u015bci. W takim jednak przypadku co najmniej jedna cz\u0119\u015b\u0107 wypoczynku powinna trwa\u0107 nie mniej ni\u017c 14 kolejnych dni kalendarzowych. W przypadku urlopu niewykorzystanego przez pracownika nale\u017cy mu go udzieli\u0107 najp\u00f3\u017aniej do dnia <strong>30 wrze\u015bnia nast\u0119pnego roku kalendarzowego<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Rol\u0105 urlopu jest udzielenie zatrudnionemu czasu wolnego od \u015bwiadczenia pracy, kt\u00f3ry pozwoli mu na regeneracj\u0119 si\u0142. Do tego przywileju s\u0105 uprawnieni pracownicy. Kodeks pracy wskazuje jakie typy umowy mog\u0105 zosta\u0107 z nimi zawarte.<\/p>\n\n\n\n<p>S\u0105 to umowy:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>na okres pr\u00f3bny,<\/li><li>na czas nieokre\u015blony,<\/li><li>na czas okre\u015blony,<\/li><li>na zast\u0119pstwo.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Nie ma w\u015br\u00f3d powy\u017cszego katalogu, np. umowy zlecenia czy umowy o dzie\u0142o.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Dlaczego? S\u0105 to umowy cywilnoprawne, do kt\u00f3rych zastosowanie znajduje kodeks cywilny, a nie kodeks pracy. Umowy cywilnoprawne \u2013 z uwzgl\u0119dnieniem przepis\u00f3w k.c. oraz zasady swobody um\u00f3w \u2013 mog\u0105 by\u0107 konstruowane w dowolny spos\u00f3b. <strong>Dowolno\u015b\u0107 oznacza, \u017ce umowy cywilnoprawne nie maj\u0105 zagwarantowanych przywilej\u00f3w okre\u015blonych w k.p., w tym prawa do urlopu wypoczynkowego.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Najcz\u0119\u015bciej umowy zlecenia zawieraj\u0105 takie elementy, jak:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>opis zada\u0144 do wykonania przez zleceniobiorc\u0119;<\/li><li>zakres wsp\u00f3\u0142pracy mi\u0119dzy stronami;<\/li><li>termin wykonania umowy;<\/li><li>wysoko\u015b\u0107 wynagrodzenia oraz sposobu jego zap\u0142aty;<\/li><li>zakres odpowiedzialno\u015bci zleceniobiorcy.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Nic nie stoi na przeszkodzie, by w umowie znalaz\u0142y si\u0119 dodatkowe postanowienia, okre\u015blaj\u0105ce, np. prawo do p\u0142atnego odpoczynku, p\u0142atnej przerwy. Przy czym by to nast\u0105pi\u0142o trzeba porozumienia pomi\u0119dzy obiema stronami kontraktu.<\/p>\n\n\n\n<p>Tre\u015b\u0107 umowy cywilnoprawnej powinna by\u0107 jednak zredagowana bardzo ostro\u017cnie, by nie narazi\u0107 si\u0119 na zarzut zawarcia umowy o prac\u0119. Przepis art. 22 \u00a7 1 k.p. stanowi, \u017ce: <em>przez nawi\u0105zanie stosunku pracy pracownik zobowi\u0105zuje si\u0119 do wykonywania pracy okre\u015blonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawc\u0119, a pracodawca &#8211; do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem<\/em>. Nie ma w tym wypadku znaczenia nazwa zawartej umowy. Niedopuszczalne jest r\u00f3wnie\u017c zast\u0105pienie umowy o prac\u0119 umow\u0105 cywilnoprawn\u0105 przy zachowaniu wskazanych powy\u017cej warunk\u00f3w wykonywania pracy.<\/p>\n\n\n\n<p>Je\u017celi umowa cywilnoprawna b\u0119dzie sformu\u0142owana wadliwie, zleceniobiorca mo\u017ce wyst\u0105pi\u0107 do s\u0105du pracy z pow\u00f3dztwem o ustalenie zaistnienia stosunku pracy. S\u0105d pracy okre\u015bli, czy charakter i cechy wynikaj\u0105ce ze stosunku pracy dominuj\u0105 w wykonywanym zleceniu. Je\u015bli tak si\u0119 stanie, zleceniobiorca mo\u017ce za\u017c\u0105da\u0107 ekwiwalentu za niewykorzystany urlop.<\/p>\n\n\n\n<p><em><strong>Autorem artyku\u0142u jest Katarzyna Klemba<\/strong> &#8211; radca prawny specjalizuj\u0105cy si\u0119 w prawie pracy, prawie ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych, prawie rodzinnym. Autor popularnych blog\u00f3w prawniczych: <a href=\"http:\/\/www.e-prawopracy.pl\">www.e-prawopracy.pl<\/a>, <a href=\"http:\/\/www.poTwojejstronie.pl\">www.poTwojejstronie.pl<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p class=\"excerpt\">Umowa cywilnoprawna nie oznacza rezygnacji z okre\u015blonych przywilej\u00f3w, w tym prawa do urlopu wypoczynkowego.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2208,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.0 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Urlop wypoczynkowy przy umowach cywilnoprawnych<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Umowa cywilnoprawna nie oznacza rezygnacji z okre\u015blonych przywilej\u00f3w, w tym prawa do urlopu wypoczynkowego.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/urlop-wypoczynkowy-przy-umowach-cywilnoprawnych\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Urlop wypoczynkowy przy umowach cywilnoprawnych\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Umowa cywilnoprawna nie oznacza rezygnacji z okre\u015blonych przywilej\u00f3w, w tym prawa do urlopu wypoczynkowego.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/urlop-wypoczynkowy-przy-umowach-cywilnoprawnych\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/HRnestPL\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-07-01T13:04:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-12-14T11:44:48+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/Projekt-bez-tytu\u0142u15.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"300\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"adminhrnest\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"adminhrnest\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/urlop-wypoczynkowy-przy-umowach-cywilnoprawnych\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/urlop-wypoczynkowy-przy-umowach-cywilnoprawnych\/\"},\"author\":{\"name\":\"adminhrnest\",\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#\/schema\/person\/fa326f7a64d722ed2cdd25fb269a498b\"},\"headline\":\"Urlop wypoczynkowy przy umowach cywilnoprawnych\",\"datePublished\":\"2019-07-01T13:04:00+00:00\",\"dateModified\":\"2023-12-14T11:44:48+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/urlop-wypoczynkowy-przy-umowach-cywilnoprawnych\/\"},\"wordCount\":470,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Urlopy\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/urlop-wypoczynkowy-przy-umowach-cywilnoprawnych\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/urlop-wypoczynkowy-przy-umowach-cywilnoprawnych\/\",\"url\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/urlop-wypoczynkowy-przy-umowach-cywilnoprawnych\/\",\"name\":\"Urlop wypoczynkowy przy umowach cywilnoprawnych\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2019-07-01T13:04:00+00:00\",\"dateModified\":\"2023-12-14T11:44:48+00:00\",\"description\":\"Umowa cywilnoprawna nie oznacza rezygnacji z okre\u015blonych przywilej\u00f3w, w tym prawa do urlopu wypoczynkowego.\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/urlop-wypoczynkowy-przy-umowach-cywilnoprawnych\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog\",\"description\":\"blog\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Blog\",\"url\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/hrnest-logo-1.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/hrnest-logo-1.webp\",\"width\":251,\"height\":62,\"caption\":\"Blog\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/HRnestPL\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/hrnest\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#\/schema\/person\/fa326f7a64d722ed2cdd25fb269a498b\",\"name\":\"adminhrnest\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/86e163a98f344600c5182b121066a7ec?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/86e163a98f344600c5182b121066a7ec?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"adminhrnest\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Urlop wypoczynkowy przy umowach cywilnoprawnych","description":"Umowa cywilnoprawna nie oznacza rezygnacji z okre\u015blonych przywilej\u00f3w, w tym prawa do urlopu wypoczynkowego.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/urlop-wypoczynkowy-przy-umowach-cywilnoprawnych\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Urlop wypoczynkowy przy umowach cywilnoprawnych","og_description":"Umowa cywilnoprawna nie oznacza rezygnacji z okre\u015blonych przywilej\u00f3w, w tym prawa do urlopu wypoczynkowego.","og_url":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/urlop-wypoczynkowy-przy-umowach-cywilnoprawnych\/","og_site_name":"Blog","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/HRnestPL\/","article_published_time":"2019-07-01T13:04:00+00:00","article_modified_time":"2023-12-14T11:44:48+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":300,"url":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/Projekt-bez-tytu\u0142u15.png","type":"image\/png"}],"author":"adminhrnest","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"adminhrnest","Est. reading time":"2 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/urlop-wypoczynkowy-przy-umowach-cywilnoprawnych\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/urlop-wypoczynkowy-przy-umowach-cywilnoprawnych\/"},"author":{"name":"adminhrnest","@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#\/schema\/person\/fa326f7a64d722ed2cdd25fb269a498b"},"headline":"Urlop wypoczynkowy przy umowach cywilnoprawnych","datePublished":"2019-07-01T13:04:00+00:00","dateModified":"2023-12-14T11:44:48+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/urlop-wypoczynkowy-przy-umowach-cywilnoprawnych\/"},"wordCount":470,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#organization"},"articleSection":["Urlopy"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/hrnest.pl\/blog\/urlop-wypoczynkowy-przy-umowach-cywilnoprawnych\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/urlop-wypoczynkowy-przy-umowach-cywilnoprawnych\/","url":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/urlop-wypoczynkowy-przy-umowach-cywilnoprawnych\/","name":"Urlop wypoczynkowy przy umowach cywilnoprawnych","isPartOf":{"@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#website"},"datePublished":"2019-07-01T13:04:00+00:00","dateModified":"2023-12-14T11:44:48+00:00","description":"Umowa cywilnoprawna nie oznacza rezygnacji z okre\u015blonych przywilej\u00f3w, w tym prawa do urlopu wypoczynkowego.","inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/hrnest.pl\/blog\/urlop-wypoczynkowy-przy-umowach-cywilnoprawnych\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/","name":"Blog","description":"blog","publisher":{"@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#organization","name":"Blog","url":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/hrnest-logo-1.webp","contentUrl":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/hrnest-logo-1.webp","width":251,"height":62,"caption":"Blog"},"image":{"@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/HRnestPL\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/hrnest\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#\/schema\/person\/fa326f7a64d722ed2cdd25fb269a498b","name":"adminhrnest","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/86e163a98f344600c5182b121066a7ec?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/86e163a98f344600c5182b121066a7ec?s=96&d=mm&r=g","caption":"adminhrnest"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2135"}],"collection":[{"href":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2135"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2135\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2207,"href":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2135\/revisions\/2207"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2208"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2135"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2135"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2135"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}