{"id":2138,"date":"2019-08-05T13:07:00","date_gmt":"2019-08-05T13:07:00","guid":{"rendered":"https:\/\/hrnest.pl\/?p=2138"},"modified":"2024-02-16T09:54:44","modified_gmt":"2024-02-16T09:54:44","slug":"zasady-wykorzystywania-zaleglego-urlopu-wypoczynkowego","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/zasady-wykorzystywania-zaleglego-urlopu-wypoczynkowego\/","title":{"rendered":"Zasady wykorzystywania zaleg\u0142ego urlopu wypoczynkowego"},"content":{"rendered":"\n<p>Zgodnie z <a href=\"https:\/\/lexlege.pl\/kp\/art-161\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">art. 161 Kodeksu Pracy<\/a>, dni wolne, kt\u00f3re zosta\u0142y przypisane pracownikowi, powinny zosta\u0107 zrealizowane do 31 grudnia roku, w kt\u00f3rym przys\u0142uguj\u0105. Urlop powinien zosta\u0107 przydzielony zgodnie z planem urlop\u00f3w. Je\u017celi pracodawca nie sporz\u0105dza takowego planu &#8211; ustalaj\u0105 oni pomi\u0119dzy sob\u0105 wykorzystanie dni urlopowych.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ilo\u015b\u0107 dni wolnych, kt\u00f3re przypadaj\u0105 pracownikowi zale\u017cy od jego <a href=\"https:\/\/lexlege.pl\/kp\/art-155\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">sta\u017cu pracy<\/a>. Gdy wynosi on:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Ponad 10 lat \u2013 jest to 26 dni&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Mniej ni\u017c 10 lat \u2013 jest to 20 dni&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>To w jaki spos\u00f3b wyliczy\u0107 sta\u017c oraz jakie urlopy przys\u0142uguj\u0105 konkretnym pracownikom &#8211; zale\u017cnie od okresu pracy, rodzaju umowy czy etatu, znajdziecie <a href=\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/zasady-wyliczania-urlopu-wypoczynkowego\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">tutaj<\/a>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wykorzystanie zaleg\u0142ego urlopu wypoczynkowego<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Nierzadko jednak pracownicy nie wykorzystuj\u0105 przypadaj\u0105cym im dni wolnych zgodnie z zasad\u0105 wyra\u017con\u0105 w kodeksie pracy. Niewykorzystany w danym roku urlop pracownika zmienia si\u0119 w <strong>urlop zaleg\u0142y<\/strong>.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/lexlege.pl\/kp\/art-168\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Zgodnie z przepisami<\/a> zaleg\u0142e dni powinny zosta\u0107 wykorzystane <strong>do 30 wrze\u015bnia nast\u0119pnego roku<\/strong>. Jest to ostateczny termin udzielenia urlopu, kt\u00f3ry jednak <strong>nie dotyczy tzw. urlopu na \u017c\u0105danie.<\/strong>&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Pracodawca ma r\u00f3wnie\u017c obowi\u0105zek <strong>chronologicznego udzielania pracownikowi urlopu wypoczynkowego<\/strong>. Oznacza to, \u017ce w pierwszej kolejno\u015bci nale\u017cy udzieli\u0107 urlopu zaleg\u0142ego, a nast\u0119pnie aktualnego.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>W przypadku zaleg\u0142ego urlopu, pracodawca nie ma obowi\u0105zku uzgadniania z pracownikiem terminu jego wykorzystania, lecz musi udzieli\u0107 mu nale\u017c\u0105cych do niego dni wolnych. Dla zachowania wymaga\u0144 wynikaj\u0105cych z tego przepisu, wystarczy \u017ce nadany urlop rozpocznie si\u0119 najp\u00f3\u017aniej dnia 30 wrze\u015bnia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Konsekwencje niewykorzystania zaleg\u0142ego urlopu<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Pracownik z kolei, po up\u0142ywie z g\u00f3ry na\u0142o\u017conego terminu &#8211; 30 wrze\u015bnia danego roku kalendarzowego, mo\u017ce s\u0105downie dochodzi\u0107 udzielenia urlopu do czasu przedawnienia roszczenia o ten urlop. <a href=\"https:\/\/www.pip.gov.pl\/pl\/baza-wiedzy\/prawo-pracy\/urlopy-pracownicze\/127024,po-jakim-czasie-przedawnia-sie-prawo-do-urlopu-wypoczynkowego-.html#:~:text=Nie%20oznacza%20to%20jednak%2C%20%C5%BCe%20nieudzielony%20w%20terminie,od%20dnia%2C%20w%20kt%C3%B3rym%20roszczenie%20sta%C5%82o%20si%C4%99%20wymagalne.\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Wed\u0142ug Kodeksu Pracy<\/a> <strong>zaleg\u0142y urlop ulega przedawnieniu po 3 latach.<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Zdarza si\u0119 to jednak rzadko, poniewa\u017c <strong>niewykonanie tego obowi\u0105zku przez pracodawc\u0119<\/strong>, stanowi w \u015bwietle przepis\u00f3w wykroczenie przeciwko prawom pracownika i <strong>zagro\u017cone jest kar\u0105 grzywny. <\/strong>Kara ta wynosi\u0107 mo\u017ce od 1 000 do 30 000z\u0142&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dla przyk\u0142adu: zaleg\u0142y urlop z 2020 roku rozpoczyna sw\u00f3j trzyletni okres przedawniania z dniem 30 wrze\u015bnia 2021 roku, je\u017celi zosta\u0142 przesuni\u0119ty na ten rok. Po up\u0142ywie trzech lat, czyli 30 wrze\u015bnia 2024 roku prawo pracownika do tego urlopu ulegnie przedawnieniu.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Czy konieczne jest wystawienie wniosku za urlop zaleg\u0142y?<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Warto r\u00f3wnie\u017c podkre\u015bli\u0107, \u017ce <strong>pracownik nie mo\u017ce samodzielnie udzieli\u0107 sobie zaleg\u0142ego urlopu<\/strong> wypoczynkowego, nawet we wskazanym powy\u017cej terminie. Nawet zawiadomienie pracodawcy o rozpocz\u0119ciu zaleg\u0142ego urlopu wypoczynkowego nie usprawiedliwia nieobecno\u015bci pracownika w pracy.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Pracownik zatem, powinien uzyska\u0107 zgod\u0119 pracodawcy na wykorzystanie zaleg\u0142ego odpoczynku za pomoc\u0105 wystawionego wniosku. Zapraszamy do zapoznania si\u0119 z artyku\u0142em, w kt\u00f3rym przedstawiamy, <a href=\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wniosek-urlopowy-jak-powinien-wygladac\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">jak powinien wygl\u0105da\u0107 wniosek urlopowy<\/a>.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Czy pracodawca mo\u017ce sam wyegzekwowa\u0107 urlop wypoczynkowy?<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Odwrotna sytuacja, tzn. wys\u0142anie pracownika na zaleg\u0142y urlop przez pracodawc\u0119, jest mo\u017cliwa i dopuszczalna. Wynika to z faktu, \u017ce <strong>prawo do urlopu wypoczynkowego okre\u015blone jest przepisami bezwzgl\u0119dnie obowi\u0105zuj\u0105cymi<\/strong>.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Na pracodawcy ci\u0105\u017cy obowi\u0105zek udzielenia pracownikowi odpoczynku w odpowiednim rozmiarze i terminie, <a href=\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/urlop-zgodny-z-prawem\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">wed\u0142ug ustalonych zasad<\/a>. <strong>Pracownik nie mo\u017ce zrzec si\u0119 prawa do urlopu i nie mo\u017ce odm\u00f3wi\u0107 wykorzystania urlopu<\/strong> udzielonego zgodnie z przepisami prawa pracy.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Ekwiwalent pieni\u0119\u017cny<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Je\u015bli pracownik odchodzi z firmy, a nie wykorzysta\u0142 nale\u017cnego mu urlopu, mo\u017cliwo\u015bci\u0105 jest r\u00f3wnie\u017c wyp\u0142acenie ekwiwalentu pieni\u0119\u017cnego nale\u017cnego za nieodebrane dni urlopowe. Podparte jest to <a href=\"https:\/\/lexlege.pl\/kp\/art-171\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">art. 171 Kodeksu Pracy<\/a> &#8220;<em>W przypadku niewykorzystania przys\u0142uguj\u0105cego urlopu w ca\u0142o\u015bci lub w cz\u0119\u015bci z powodu rozwi\u0105zania lub wyga\u015bni\u0119cia stosunku pracy pracownikowi przys\u0142uguje ekwiwalent pieni\u0119\u017cny.<\/em>&#8220;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Jak HRnest pomo\u017ce Ci nad tym zapanowa\u0107?<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Nasze narz\u0119dzie na co dzie\u0144 zajmuje si\u0119 usprawnianiem proces\u00f3w HR. 4 modu\u0142y: czas pracy, delegacje, kartoteka, a przede wszystkim w\u0142a\u015bnie urlopy, stworzone zosta\u0142y po to, by zarz\u0105dzanie firm\u0105 sta\u0142\u0105 si\u0119 znacznie prostsze.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dzi\u0119ki naszemu systemowi:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>U\u0142atwisz sobie oraz pracownikom proces wystawienia oraz akceptacji&nbsp;<a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/hrnest.pl\/wnioski-urlopowe-online\" rel=\"noreferrer noopener\">wniosk\u00f3w urlopowych<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Dzi\u0119ki panelom pracowniczym usprawnisz komunikacj\u0119 mi\u0119dzy pracownikami, kierownikiem i dzia\u0142em kadr<\/li>\n\n\n\n<li>Dasz pracownikom przejrzysty wgl\u0105d w&nbsp;<a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/hrnest.pl\/plany-urlopowe-online\" rel=\"noreferrer noopener\">kalendarz urlop\u00f3w<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Jako kierownik r\u00f3wnie\u017c b\u0119dziesz m\u00f3g\u0142 dopilnowa\u0107 ilo\u015b\u0107 dni wolnych swojego zespo\u0142u<\/li>\n\n\n\n<li>Zaplanujesz w prz\u00f3d plan urlop\u00f3w, dzi\u0119ki czemu \u0142atwiej b\u0119dzie planowa\u0107 prac\u0119<\/li>\n\n\n\n<li>Ustawisz najwa\u017cniejsze powiadomienia, kt\u00f3re przypomn\u0105 Ci o niezb\u0119dnych terminach<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-horizontal is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-layout-1 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-white-color has-text-color has-background wp-element-button\" href=\"https:\/\/hrnest.io\/Account\/Register?&amp;lng=pl\" style=\"background-color:#0f7aec\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Wypr\u00f3buj HRnest za darmo przez 14 dni!<\/a><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p class=\"excerpt\">W jakiej sytuacji mamy do czynienia z urlopem zaleg\u0142ym? Czy konieczne jest z\u0142o\u017cenie na niego wniosku? Do kiedy nale\u017cy go wykorzysta\u0107?<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":4476,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.0 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Zasady wykorzystywania zaleg\u0142ego urlopu wypoczynkowego<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"W jakiej sytuacji mamy do czynienia z urlopem zaleg\u0142ym? Czy konieczne jest z\u0142o\u017cenie na niego wniosku? Do kiedy nale\u017cy go wykorzysta\u0107?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/zasady-wykorzystywania-zaleglego-urlopu-wypoczynkowego\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Zasady wykorzystywania zaleg\u0142ego urlopu wypoczynkowego\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"W jakiej sytuacji mamy do czynienia z urlopem zaleg\u0142ym? Czy konieczne jest z\u0142o\u017cenie na niego wniosku? Do kiedy nale\u017cy go wykorzysta\u0107?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/zasady-wykorzystywania-zaleglego-urlopu-wypoczynkowego\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/HRnestPL\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-08-05T13:07:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-02-16T09:54:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/Obrazek-wyrzniajacy-Blog-HRnest-High-Quality-2.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"300\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Alicja \u0141empicka\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Alicja \u0141empicka\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/zasady-wykorzystywania-zaleglego-urlopu-wypoczynkowego\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/zasady-wykorzystywania-zaleglego-urlopu-wypoczynkowego\/\"},\"author\":{\"name\":\"Alicja \u0141empicka\",\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#\/schema\/person\/0633970b62431e639d84cf3dc75d7479\"},\"headline\":\"Zasady wykorzystywania zaleg\u0142ego urlopu wypoczynkowego\",\"datePublished\":\"2019-08-05T13:07:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-02-16T09:54:44+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/zasady-wykorzystywania-zaleglego-urlopu-wypoczynkowego\/\"},\"wordCount\":776,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Urlopy\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/zasady-wykorzystywania-zaleglego-urlopu-wypoczynkowego\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/zasady-wykorzystywania-zaleglego-urlopu-wypoczynkowego\/\",\"url\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/zasady-wykorzystywania-zaleglego-urlopu-wypoczynkowego\/\",\"name\":\"Zasady wykorzystywania zaleg\u0142ego urlopu wypoczynkowego\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2019-08-05T13:07:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-02-16T09:54:44+00:00\",\"description\":\"W jakiej sytuacji mamy do czynienia z urlopem zaleg\u0142ym? Czy konieczne jest z\u0142o\u017cenie na niego wniosku? Do kiedy nale\u017cy go wykorzysta\u0107?\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/zasady-wykorzystywania-zaleglego-urlopu-wypoczynkowego\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog\",\"description\":\"blog\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Blog\",\"url\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/hrnest-logo-1.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/hrnest-logo-1.webp\",\"width\":251,\"height\":62,\"caption\":\"Blog\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/HRnestPL\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/hrnest\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#\/schema\/person\/0633970b62431e639d84cf3dc75d7479\",\"name\":\"Alicja \u0141empicka\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7edc7d057671119e4a0300f5c7438bb8?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7edc7d057671119e4a0300f5c7438bb8?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Alicja \u0141empicka\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Zasady wykorzystywania zaleg\u0142ego urlopu wypoczynkowego","description":"W jakiej sytuacji mamy do czynienia z urlopem zaleg\u0142ym? Czy konieczne jest z\u0142o\u017cenie na niego wniosku? Do kiedy nale\u017cy go wykorzysta\u0107?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/zasady-wykorzystywania-zaleglego-urlopu-wypoczynkowego\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Zasady wykorzystywania zaleg\u0142ego urlopu wypoczynkowego","og_description":"W jakiej sytuacji mamy do czynienia z urlopem zaleg\u0142ym? Czy konieczne jest z\u0142o\u017cenie na niego wniosku? Do kiedy nale\u017cy go wykorzysta\u0107?","og_url":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/zasady-wykorzystywania-zaleglego-urlopu-wypoczynkowego\/","og_site_name":"Blog","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/HRnestPL\/","article_published_time":"2019-08-05T13:07:00+00:00","article_modified_time":"2024-02-16T09:54:44+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":300,"url":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/Obrazek-wyrzniajacy-Blog-HRnest-High-Quality-2.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Alicja \u0141empicka","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Alicja \u0141empicka","Est. reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/zasady-wykorzystywania-zaleglego-urlopu-wypoczynkowego\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/zasady-wykorzystywania-zaleglego-urlopu-wypoczynkowego\/"},"author":{"name":"Alicja \u0141empicka","@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#\/schema\/person\/0633970b62431e639d84cf3dc75d7479"},"headline":"Zasady wykorzystywania zaleg\u0142ego urlopu wypoczynkowego","datePublished":"2019-08-05T13:07:00+00:00","dateModified":"2024-02-16T09:54:44+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/zasady-wykorzystywania-zaleglego-urlopu-wypoczynkowego\/"},"wordCount":776,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#organization"},"articleSection":["Urlopy"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/hrnest.pl\/blog\/zasady-wykorzystywania-zaleglego-urlopu-wypoczynkowego\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/zasady-wykorzystywania-zaleglego-urlopu-wypoczynkowego\/","url":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/zasady-wykorzystywania-zaleglego-urlopu-wypoczynkowego\/","name":"Zasady wykorzystywania zaleg\u0142ego urlopu wypoczynkowego","isPartOf":{"@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#website"},"datePublished":"2019-08-05T13:07:00+00:00","dateModified":"2024-02-16T09:54:44+00:00","description":"W jakiej sytuacji mamy do czynienia z urlopem zaleg\u0142ym? Czy konieczne jest z\u0142o\u017cenie na niego wniosku? Do kiedy nale\u017cy go wykorzysta\u0107?","inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/hrnest.pl\/blog\/zasady-wykorzystywania-zaleglego-urlopu-wypoczynkowego\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/","name":"Blog","description":"blog","publisher":{"@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#organization","name":"Blog","url":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/hrnest-logo-1.webp","contentUrl":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/hrnest-logo-1.webp","width":251,"height":62,"caption":"Blog"},"image":{"@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/HRnestPL\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/hrnest\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#\/schema\/person\/0633970b62431e639d84cf3dc75d7479","name":"Alicja \u0141empicka","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7edc7d057671119e4a0300f5c7438bb8?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7edc7d057671119e4a0300f5c7438bb8?s=96&d=mm&r=g","caption":"Alicja \u0141empicka"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2138"}],"collection":[{"href":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2138"}],"version-history":[{"count":17,"href":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2138\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6087,"href":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2138\/revisions\/6087"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4476"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2138"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2138"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2138"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}