{"id":2768,"date":"2021-06-22T09:06:21","date_gmt":"2021-06-22T09:06:21","guid":{"rendered":"https:\/\/hrnest.pl\/?p=2768"},"modified":"2024-02-16T09:51:01","modified_gmt":"2024-02-16T09:51:01","slug":"rozliczanie-nadgodzin-w-firmie-jak-sobie-z-tym-radzic","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/rozliczanie-nadgodzin-w-firmie-jak-sobie-z-tym-radzic\/","title":{"rendered":"Rozliczanie nadgodzin w firmie \u2013 jak sobie z tym radzi\u0107?"},"content":{"rendered":"\n<p>Najcz\u0119\u015bciej dochodzi do nadgodzin, gdy ilo\u015b\u0107 pracy wzrasta, a jednocze\u015bnie brakuje pracownik\u00f3w z powodu ich nieobecno\u015bci lub ze wzgl\u0119du na przed\u0142u\u017caj\u0105ce si\u0119 procesy rekrutacyjne. Z czasem gubisz si\u0119 w tym nadliczbowym czasie pracy, nie ogarniasz kto i ile dok\u0142adnie go zgromadzi\u0142. Problemem staje si\u0119 to, jak to rozliczy\u0107, a , aby rozliczy\u0107 to w czasie.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Kodeks pracy jasno okre\u015bla zasady rozliczania nadliczbowych godzin pracy<\/strong>. Konsekwencje nieprzestrzegania wymiaru czasu pracy pracownik\u00f3w oraz ich prawid\u0142owej ewidencji i rozlicze\u0144 s\u0105 niestety bardzo wysokie.<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Jak prowadzi\u0107 ewidencj\u0119 z rozk\u0142adem czasu pracy?<\/li>\n\n\n\n<li>W jakiej formie pracodawca mo\u017ce rozliczy\u0107 nadgodziny?<\/li>\n\n\n\n<li>Jak nalicza\u0107 wynagrodzenie za prac\u0119 nadliczbow\u0105?<\/li>\n\n\n\n<li>Jak odbiera\u0107 dni wolne od pracy?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>Czas pracy w przejrzystych grafikach<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Rejestracja oraz ewidencja czasu pracy wcale nie jest prostym zadaniem. Cz\u0119sto <strong>firmy decyduj\u0105 si\u0119 na nieczytelne i \u0142atwe do podrobienia arkusze<\/strong>, na kt\u00f3rych pracownicy wpisuj\u0105 swoje godziny. Poza manipulowaniem wpisami, du\u017cym minusem jest \u0142atwa mo\u017cliwo\u015b\u0107 zgubienia, zniszczenia b\u0105d\u017a zakre\u015blenia papierowych archiw\u00f3w, tak aby ich ewidencja by\u0142a wr\u0119cz niemo\u017cliwa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Kolejn\u0105 metod\u0105 s\u0105 arkusze Excela, kt\u00f3re niestety s\u0105 nieprzejrzyste i nieintuicyjne. <\/strong>Co prawda, \u0142atwiej jest nanie\u015b\u0107 zmiany. Niemniej odnalezienie informacji, kto jest w danej chwili na zmianie, jest niesamowicie uci\u0105\u017cliwe. Szczeg\u00f3lnie dla pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy s\u0105 cz\u0119sto nieprzyzwyczajeni do Excela.<\/p>\n\n\n\n<p>Najlepszym pomys\u0142em jest mo\u017cliwo\u015b\u0107 rejestracji oraz ewidencji za pomoc\u0105 przejrzystego narz\u0119dzie online, np. HRnest. Oferuje on a\u017c<strong> 5 mo\u017cliwo\u015bci rejestracji czasu pracy:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>tryb Start\/Stop<\/li>\n\n\n\n<li>elektroniczna lista obecno\u015bci<\/li>\n\n\n\n<li>automatyczna rejestracja czasu pracy<\/li>\n\n\n\n<li>rejestrator godziny wej\u015bcia i wyj\u015bcia pracownika w postaci aplikacji skanuj\u0105cej kody QR<\/li>\n\n\n\n<li>wskazywanie przepracowanego czasu pracy pracownik\u00f3w (tak\u017ce przez prze\u0142o\u017conych i dzia\u0142 HR)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Posiada tak\u017ce wersj\u0119 mobiln\u0105 oraz mo\u017cliwo\u015b\u0107 integracji ze Slackiem, dzi\u0119ki czemu pracownicy mog\u0105 wej\u015b\u0107 do HRnest i logowa\u0107 si\u0119 bezpo\u015brednio ze swojego telefonu! Dost\u0119pne s\u0105 tak\u017ce <strong>grafiki pracy, kt\u00f3re s\u0105 aktualizowane na bie\u017c\u0105co <\/strong>wraz ze zmieniaj\u0105cymi si\u0119 statusami wniosk\u00f3w i plan\u00f3w urlopowych.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>System generuje r\u00f3wnie\u017c <strong>gotowe raporty, dzi\u0119ki czemu ewidencja czasu pracy tworzy si\u0119 sama.<\/strong> Dzi\u0119ki przejrzystym kalendarzom oraz zestawieniom dopilnujesz prawid\u0142owego czasu pracy swoich pracownik\u00f3w. Od razu zauwa\u017cysz nie\u015bcis\u0142o\u015bci oraz nieprawid\u0142owo\u015bci, kt\u00f3re wymagaj\u0105 uwzgl\u0119dnienia b\u0105d\u017a poprawy.&nbsp;<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image is-style-default\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><a href=\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Screenshot_2020-05-14-Wykonanie-harmonogramu-HRnest1.png\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1814\" height=\"822\" src=\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Screenshot_2020-05-14-Wykonanie-harmonogramu-HRnest1.png\" alt=\"Wyst\u0105pienie godzin nadliczbowych\" class=\"wp-image-2775\" srcset=\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Screenshot_2020-05-14-Wykonanie-harmonogramu-HRnest1.png 1814w, https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Screenshot_2020-05-14-Wykonanie-harmonogramu-HRnest1-300x136.png 300w, https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Screenshot_2020-05-14-Wykonanie-harmonogramu-HRnest1-700x317.png 700w, https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Screenshot_2020-05-14-Wykonanie-harmonogramu-HRnest1-768x348.png 768w, https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Screenshot_2020-05-14-Wykonanie-harmonogramu-HRnest1-1536x696.png 1536w\" sizes=\"(max-width: 1814px) 100vw, 1814px\" \/><\/a><figcaption class=\"wp-element-caption\">Raport wykonania harmonogramu z podzia\u0142em na sekcje w aplikacji HRnest<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-horizontal is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-layout-1 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-background wp-element-button\" href=\"https:\/\/hrnest.pl\/rejestracja-czasu-pracy-online\/\" style=\"background-color:#0f7aec\">Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej o RCP w HRnest!<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Czym s\u0105 nadgodziny?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Zgodnie z Art.&nbsp; 151. kodeksu pracy godziny nadliczbowe stanowi <strong>praca wykonywana ponad obowi\u0105zuj\u0105ce normy czasu pracy<\/strong> oraz przed\u0142u\u017cony dobowy wymiar czasu pracy pracownika.&nbsp; Praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna w razie:<\/p>\n\n\n\n<ol>\n<li>konieczno\u015bci prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony \u017cycia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub \u015brodowiska albo usuni\u0119cia awarii<\/li>\n\n\n\n<li>szczeg\u00f3lnych potrzeb pracodawcy<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kompensata za nadgodziny<\/h2>\n\n\n\n<p>Okres rozliczeniowy musi zosta\u0107 zdefiniowany przez pracodawc\u0119. Na podstawie przyj\u0119tych norm musi on okre\u015bli\u0107 system czasu pracy swoich pracownik\u00f3w. Ma on obowi\u0105zek zdefiniowa\u0107 ilo\u015b\u0107 godzin i dni pracy przypadaj\u0105cych na ka\u017cdego pracownika.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Je\u015bli wyst\u0105pi\u0105 nadgodziny, istniej\u0105 dwie mo\u017cliwo\u015bci ich wyr\u00f3wnania<\/strong>. Mo\u017ce si\u0119 to odby\u0107 poprzez:<\/p>\n\n\n\n<ol>\n<li>udzielenie pracownikowi dodatkowego czas wolny (tzw. odbi\u00f3r nadgodzin)<\/li>\n\n\n\n<li>wyp\u0142acenie dodatkowego wynagrodzenia za nadgodziny w wysoko\u015bci zgodnej z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Pierwsz\u0105 form\u0105 jest oddanie nadliczbowych godzin poprzez udzielenie w zamian czasu wolnego. <strong>Je\u015bli pracownik sam zaproponuje kompensat\u0119, dzia\u0142a ona w wymiarze 1:1.<\/strong> Oznacza to, \u017ce za ka\u017cd\u0105 przepracowan\u0105 jedn\u0105 godzin\u0119 pracy,  przys\u0142uguje mu godzina czasu wolnego. Wniosek pracownika nie musi jednak zosta\u0107 rozpatrzony pozytywnie. Pracownik mo\u017ce zaproponowa\u0107 inny termin b\u0105d\u017a otrzyma\u0107 wyp\u0142at\u0119 za nadgodziny, o kt\u00f3rej przeczytasz w dalszej cz\u0119\u015bci tekstu.<\/p>\n\n\n\n<p>Je\u015bli <strong>jako pracodawca<\/strong>&nbsp;nie chcesz wyp\u0142aca\u0107 pracownikowi dodatku, <strong>mo\u017cesz odda\u0107 pracownikowi godziny w ramach kompensaty 1:1.5.<\/strong> Oznacza to wyp\u0142acenie liczby godzin o po\u0142ow\u0119 wi\u0119ksza od podj\u0119tych nadgodzin. Zatem zgodnie z prawem pracy, za godzin\u0119 nadgodzin musisz odda\u0107 p\u00f3\u0142torej godzin czasu wolnego.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Jak wygl\u0105da rozliczanie godzin nadliczbowych poprzez rekompensat\u0119 pieni\u0119\u017cn\u0105?&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Prawid\u0142owe rozliczanie koszt\u00f3w nadgodzin<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Za godziny nadliczbowe opr\u00f3cz normalnego wynagrodzenia <strong>pracownikowi przys\u0142uguje 100% p\u0142atne wynagrodzenia je\u015bli godziny nadliczbowe odby\u0142y si\u0119:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>w porze nocnej<\/li>\n\n\n\n<li>w niedziel\u0119 lub \u015bwi\u0119to, nieb\u0119d\u0105cymi dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cym go rozk\u0142adem pracy<\/li>\n\n\n\n<li>w dniu wolnym od pracy udzielonym pracownikowi w zamian za prac\u0119 w niedziel\u0119 lub w \u015bwi\u0119to, zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cym go rozk\u0142adem czasu pracy<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Dodatek za nadgodziny w wymiarze 50% nast\u0119puje, gdy godziny te odbywaj\u0105 si\u0119:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>w dni powszednie<\/li>\n\n\n\n<li>w niedziel\u0119 i \u015bwi\u0119ta b\u0119d\u0105ce dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cym go rozk\u0142adem czasu pracy<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Wy\u017cej wymienione ustalenia wynikaj\u0105 z obowi\u0105zuj\u0105cych przepis\u00f3w prawa. Je\u015bli nie zastosujesz powy\u017cszych instrukcji, z\u0142amiesz prawo i zaryzykujesz bezpiecze\u0144stwo swojej firmy. W przypadku kontroli za niestosowanie si\u0119 do przepis\u00f3w dotycz\u0105cych nadgodzin na Twoj\u0105 firm\u0119 zostanie na\u0142o\u017cona pot\u0119\u017cna kara finansowa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Okres rozliczeniowy dla czasu pracy pracownik\u00f3w&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>System i rozk\u0142ad czasu pracy musz\u0105 by\u0107 przestrzegane, ewidencjonowane oraz rozliczane <strong>najp\u00f3\u017aniej do ko\u0144ca okresu rozliczeniowego.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Pracownik zale\u017cnie od umowy oraz wymiaru czasy pracy posiada przys\u0142uguj\u0105c\u0105 mu ilo\u015b\u0107 dni wolnych. Prawo strze\u017ce tak\u017ce jego komfortu poprzez inne regulacje &#8211; np. obowi\u0105zuj\u0105cego czasu przerwy przy konkretnej ilo\u015bci przepracowanych godzin czy ilo\u015b\u0107 dni urlopowych.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Rejestracja godzin pracy oraz dni wolnych musi by\u0107 przejrzysta i zgodna z prawem.<\/strong> Nale\u017cy pami\u0119ta\u0107 o tym, by pracownik odbywa\u0142 niezb\u0119dne przerwy oraz odbiera\u0142 nale\u017cne mu dni wolne. Nale\u017cy pami\u0119ta\u0107, aby pracownik m\u00f3g\u0142 odebra\u0107 dni wolne za prac\u0119 w niedziel\u0119 lub \u015bwi\u0119to, a tak\u017ce o wynagrodzeniu b\u0105d\u017a urlopie przys\u0142uguj\u0105cym mu za nadgodziny.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Praca w godzinach nadliczbowych z perspektywy pracownik\u00f3w<\/h2>\n\n\n\n<p>Obowi\u0105zuj\u0105ce pracownika normy czasu pracy stanowi\u0105 stabilno\u015b\u0107 nie tylko dla pracodawc\u00f3w, ale r\u00f3wnie\u017c dla pracownik\u00f3w. Zdrowy work-life balance, prosta rejestracja, prawid\u0142owe rozliczanie czasu pracy oraz&nbsp; mo\u017cliwo\u015b\u0107 wystawiania wniosk\u00f3w o nadgodziny b\u0105d\u017a ich odbi\u00f3r mog\u0105 zapewni\u0107 lojalne podej\u015bcie do pracy. <strong>Wp\u0142ynie to nie tylko na samopoczucie pracownik\u00f3w, ale tak\u017ce ich wydajno\u015b\u0107.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Wszystkie podstawowe informacje dotycz\u0105ce wykonywania ponad <strong>obowi\u0105zuj\u0105ce pracownika normy powinny znale\u017a\u0107 si\u0119 w regulaminie pracy.<\/strong> Dotycz\u0105 one m.in.:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>organizacji pracy<\/li>\n\n\n\n<li>okres\u00f3w rozliczeniowych czasu pracy<\/li>\n\n\n\n<li>udzielania czasu wolnego za prac\u0119<\/li>\n\n\n\n<li>rozliczenia czasu pracy<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Pracownik powinien mie\u0107 sta\u0142y dost\u0119p do tego dokumentu. <strong>Regulamin musi by\u0107 zgodny z kodeksem pracy<\/strong> oraz jasno okre\u015bla\u0107 prawa i obowi\u0105zki pracownika. Dost\u0119p do warunk\u00f3w umowy, grafik\u00f3w oraz transparentny proces ewidencji i akceptacji urlop\u00f3w zapewnia nie tylko spok\u00f3j, ale r\u00f3wnie\u017c poczucie bezpiecze\u0144stwa. U\u0142atwia to planowanie oraz rozliczanie dodatkowej pracy.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Rozliczanie nadgodzin w systemie HRnest<\/h2>\n\n\n\n<p>System HRnest zosta\u0142 stworzony po to, aby usprawnia\u0107 procesy HR. Dzi\u0119ki niemu organizacja pracy niezale\u017cnie od um\u00f3w czy systemu pracy Twoich pracownik\u00f3w jest niesamowicie prosta. <strong>HRnest obs\u0142uguje podstawowy, zadaniowy oraz r\u00f3wnowa\u017cny system czasu pracy.<\/strong> Posiada tak\u017ce przejrzyste grafiki dost\u0119pne dla wszystkich wybranych pracownik\u00f3w. W gotowych harmonogramach mo\u017cesz uwzgl\u0119dnia\u0107 urlopy, \u015bwi\u0119ta, prac\u0119 weekendow\u0105 czy nadgodziny.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Gdy w firmie wyst\u0105pi\u0105 nadgodziny, system do ewidencji czasu pracy automatycznie je wyliczy dla danego okresu rozliczeniowego<\/strong>. Dzi\u0119ki temu nie przegapisz momentu, w kt\u00f3rym odbi\u00f3r nadgodzin przez pracownika b\u0105d\u017a wyp\u0142acenie mu ekwiwalentu finansowego jest piln\u0105 konieczno\u015bci\u0105.<\/p>\n\n\n\n<p>W systemie mo\u017cesz oznaczy\u0107, czy pracownikowi przys\u0142uguje wynagrodzenie, czy zostanie mu udzielony czas wolny od pracy. HRnest posiada mo\u017cliwo\u015b\u0107 sk\u0142adania wniosk\u00f3w elektronicznych, dzi\u0119ki czemu <strong>wystawienie wniosku mo\u017ce nast\u0105pi\u0107 w dogodnym dla pracownika miejscu i czasie<\/strong>. Ca\u0142y proces oraz jego historia zostanie transparentnie przedstawiona w aplikacji.<\/p>\n\n\n\n<p>System pozwala na pobranie przejrzystych raport\u00f3w zarejestrowanego czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym, wykonanych harmonogram\u00f3w oraz podsumowa\u0144 op\u0142aconych nadgodzin. <strong>Dzi\u0119ki HRnest wszystkie procesy zwi\u0105zane z nadgodzinami s\u0105 pod wi\u0119ksz\u0105 kontrol\u0105, a tak\u017ce zajmuj\u0105 znacznie mniej czasu.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><a href=\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/scr_blog.jpg\"><img decoding=\"async\" width=\"700\" height=\"210\" src=\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/scr_blog-700x210.jpg\" alt=\"Kontrola nadgodzin dobowychnest\" class=\"wp-image-2330\" srcset=\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/scr_blog-700x210.jpg 700w, https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/scr_blog-300x90.jpg 300w, https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/scr_blog-768x230.jpg 768w, https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/scr_blog.jpg 1000w\" sizes=\"(max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/a><figcaption class=\"wp-element-caption\">Wszystkie informacje dotycz\u0105ce czasu pracy, obecno\u015bci oraz wa\u017cnych termin\u00f3w w jednym miejscu. <\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-horizontal is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-layout-2 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-background wp-element-button\" href=\"https:\/\/hrnest.io\/Account\/Register?&amp;lng=pl\" style=\"background-color:#0f7aec\">Prowad\u017a ewidencj\u0119 nadgodzin z HRnest!<\/a><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p class=\"excerpt\">Poznaj sposoby u\u0142atwiaj\u0105ce rozliczanie nadgodzin Twoich pracownik\u00f3w. Wprowad\u017a system online i nie martw si\u0119, \u017ce nie zd\u0105\u017cysz w okresie rozliczeniowym<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2771,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[77,74,76],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.0 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Rozliczanie nadgodzin w firmie \u2013 jak sobie z tym radzi\u0107?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Poznaj sposoby u\u0142atwiaj\u0105ce rozliczanie nadgodzin Twoich pracownik\u00f3w. Wprowad\u017a system online i nie martw si\u0119, \u017ce nie zd\u0105\u017cysz w okresie rozliczeniowym.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/rozliczanie-nadgodzin-w-firmie-jak-sobie-z-tym-radzic\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Rozliczanie nadgodzin w firmie \u2013 jak sobie z tym radzi\u0107?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Poznaj sposoby u\u0142atwiaj\u0105ce rozliczanie nadgodzin Twoich pracownik\u00f3w. Wprowad\u017a system online i nie martw si\u0119, \u017ce nie zd\u0105\u017cysz w okresie rozliczeniowym.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/rozliczanie-nadgodzin-w-firmie-jak-sobie-z-tym-radzic\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/HRnestPL\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-06-22T09:06:21+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-02-16T09:51:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/overtime.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"300\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"adminhrnest\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"adminhrnest\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/rozliczanie-nadgodzin-w-firmie-jak-sobie-z-tym-radzic\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/rozliczanie-nadgodzin-w-firmie-jak-sobie-z-tym-radzic\/\"},\"author\":{\"name\":\"adminhrnest\",\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#\/schema\/person\/fa326f7a64d722ed2cdd25fb269a498b\"},\"headline\":\"Rozliczanie nadgodzin w firmie \u2013 jak sobie z tym radzi\u0107?\",\"datePublished\":\"2021-06-22T09:06:21+00:00\",\"dateModified\":\"2024-02-16T09:51:01+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/rozliczanie-nadgodzin-w-firmie-jak-sobie-z-tym-radzic\/\"},\"wordCount\":1416,\"commentCount\":3,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#organization\"},\"keywords\":[\"odbi\u00f3r dnia wolnego za nadgodziny\",\"rozliczanie nadgodzin\",\"wynagrodzenie za nadgodziny\"],\"articleSection\":[\"Czas pracy\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/rozliczanie-nadgodzin-w-firmie-jak-sobie-z-tym-radzic\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/rozliczanie-nadgodzin-w-firmie-jak-sobie-z-tym-radzic\/\",\"url\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/rozliczanie-nadgodzin-w-firmie-jak-sobie-z-tym-radzic\/\",\"name\":\"Rozliczanie nadgodzin w firmie \u2013 jak sobie z tym radzi\u0107?\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2021-06-22T09:06:21+00:00\",\"dateModified\":\"2024-02-16T09:51:01+00:00\",\"description\":\"Poznaj sposoby u\u0142atwiaj\u0105ce rozliczanie nadgodzin Twoich pracownik\u00f3w. Wprowad\u017a system online i nie martw si\u0119, \u017ce nie zd\u0105\u017cysz w okresie rozliczeniowym.\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/rozliczanie-nadgodzin-w-firmie-jak-sobie-z-tym-radzic\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog\",\"description\":\"blog\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Blog\",\"url\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/hrnest-logo-1.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/hrnest-logo-1.webp\",\"width\":251,\"height\":62,\"caption\":\"Blog\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/HRnestPL\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/hrnest\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#\/schema\/person\/fa326f7a64d722ed2cdd25fb269a498b\",\"name\":\"adminhrnest\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/86e163a98f344600c5182b121066a7ec?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/86e163a98f344600c5182b121066a7ec?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"adminhrnest\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Rozliczanie nadgodzin w firmie \u2013 jak sobie z tym radzi\u0107?","description":"Poznaj sposoby u\u0142atwiaj\u0105ce rozliczanie nadgodzin Twoich pracownik\u00f3w. Wprowad\u017a system online i nie martw si\u0119, \u017ce nie zd\u0105\u017cysz w okresie rozliczeniowym.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/rozliczanie-nadgodzin-w-firmie-jak-sobie-z-tym-radzic\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Rozliczanie nadgodzin w firmie \u2013 jak sobie z tym radzi\u0107?","og_description":"Poznaj sposoby u\u0142atwiaj\u0105ce rozliczanie nadgodzin Twoich pracownik\u00f3w. Wprowad\u017a system online i nie martw si\u0119, \u017ce nie zd\u0105\u017cysz w okresie rozliczeniowym.","og_url":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/rozliczanie-nadgodzin-w-firmie-jak-sobie-z-tym-radzic\/","og_site_name":"Blog","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/HRnestPL\/","article_published_time":"2021-06-22T09:06:21+00:00","article_modified_time":"2024-02-16T09:51:01+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":300,"url":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/overtime.png","type":"image\/png"}],"author":"adminhrnest","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"adminhrnest","Est. reading time":"8 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/rozliczanie-nadgodzin-w-firmie-jak-sobie-z-tym-radzic\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/rozliczanie-nadgodzin-w-firmie-jak-sobie-z-tym-radzic\/"},"author":{"name":"adminhrnest","@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#\/schema\/person\/fa326f7a64d722ed2cdd25fb269a498b"},"headline":"Rozliczanie nadgodzin w firmie \u2013 jak sobie z tym radzi\u0107?","datePublished":"2021-06-22T09:06:21+00:00","dateModified":"2024-02-16T09:51:01+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/rozliczanie-nadgodzin-w-firmie-jak-sobie-z-tym-radzic\/"},"wordCount":1416,"commentCount":3,"publisher":{"@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#organization"},"keywords":["odbi\u00f3r dnia wolnego za nadgodziny","rozliczanie nadgodzin","wynagrodzenie za nadgodziny"],"articleSection":["Czas pracy"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/hrnest.pl\/blog\/rozliczanie-nadgodzin-w-firmie-jak-sobie-z-tym-radzic\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/rozliczanie-nadgodzin-w-firmie-jak-sobie-z-tym-radzic\/","url":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/rozliczanie-nadgodzin-w-firmie-jak-sobie-z-tym-radzic\/","name":"Rozliczanie nadgodzin w firmie \u2013 jak sobie z tym radzi\u0107?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#website"},"datePublished":"2021-06-22T09:06:21+00:00","dateModified":"2024-02-16T09:51:01+00:00","description":"Poznaj sposoby u\u0142atwiaj\u0105ce rozliczanie nadgodzin Twoich pracownik\u00f3w. Wprowad\u017a system online i nie martw si\u0119, \u017ce nie zd\u0105\u017cysz w okresie rozliczeniowym.","inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/hrnest.pl\/blog\/rozliczanie-nadgodzin-w-firmie-jak-sobie-z-tym-radzic\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/","name":"Blog","description":"blog","publisher":{"@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#organization","name":"Blog","url":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/hrnest-logo-1.webp","contentUrl":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/hrnest-logo-1.webp","width":251,"height":62,"caption":"Blog"},"image":{"@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/HRnestPL\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/hrnest\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#\/schema\/person\/fa326f7a64d722ed2cdd25fb269a498b","name":"adminhrnest","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/86e163a98f344600c5182b121066a7ec?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/86e163a98f344600c5182b121066a7ec?s=96&d=mm&r=g","caption":"adminhrnest"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2768"}],"collection":[{"href":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2768"}],"version-history":[{"count":20,"href":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2768\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6084,"href":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2768\/revisions\/6084"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2771"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2768"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2768"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hrnest.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2768"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}