- Program do urlopów
- Nieobecności
Program do urlopów, który porządkuje nieobecności
w firmie.
- Wnioski urlopowe, limity i akceptacje w jednym miejscu.
- Kalendarz nieobecności dla HR, managerów i zespołów.
- Mniej pytań o status wniosku i dostępny urlop.
zadowolonych klientów
rozliczonych delegacji
wystawionych wniosków
Bez HRnest
Urlopy często zaczynają się od maila do managera. Potem dochodzą limity, kalendarze, zastępstwa, statusy i pytania pracowników, a HR pilnuje, żeby wszystko się zgadzało.
Z HRnest
HRnest porządkuje urlopy od złożenia wniosku po ewidencję nieobecności. Każda osoba widzi to, czego potrzebuje: pracownik status, manager zgłoszenia, a HR dane i historię.
HRnest porządkuje urlopy, limity i nieobecności w jednym systemie.
Wnioski urlopowe online
Pracownik składa wniosek w systemie,
a manager dostaje go do akceptacji. Bez maili, papierowych formularzy i szukania wiadomości.
Limity urlopowe
Pracownicy mogą sprawdzić dostępny limit, a HR nie musi za każdym razem odpowiadać na pytania o liczbę dni urlopu.
Kalendarz nieobecności
HR, managerowie i zespoły widzą zaplanowane urlopy i nieobecności. Łatwiej planować pracę i unikać zaskoczeń.
Statusy i historia urlopów
Pracownik widzi, co dzieje się z jego wnioskiem, a HR ma w systemie całą historię urlopów, decyzji i nieobecności, bez przeszukiwania maili i plików.
Ewidencja urlopów
HRnest porządkuje limity urlopowe, wnioski, statusy, historię nieobecności i dane do ewidencji w jednym miejscu.
Raporty urlopowe
Dane z wniosków i nieobecności można wykorzystać do raportów, zestawień i kontroli dostępności pracowników.
Jak wygląda start z HRnest?
w Twojej firmie.
i sprawdzasz, czy pasuje do Twojego sposobu pracy.
Nie składaj HRu z maili, arkuszy i osobnych narzędzi.
HRnest łączy najważniejsze obszary pracy z pracownikami w jednym systemie - od czasu pracy i urlopów po dokumenty, wnioski i delegacje.
Wnioski o urlopy i nie tylko
Złożysz je w 3 kliknięcia. Powiązane z kalendarzem zespołu, z automatycznymi akceptacjami i zastępstwami.
Kompetencje i badania
Kwalifikacje, szkolenia i badania okresowe – z przypomnieniami i informacją o kompletności.
Rejestracja czasu pracy
Start/stop, porzez kody QR, praca z biura, zdalnie lub w terenie. System automatycznie tworzy raporty i wskazuje nadgodziny.
Delegacje
Od wniosku po rozliczenie – zaliczki, diety, kilometrówki i rachunki zgodne z polityką firmy. Pełny eksport danych i komplet dokumentów.
Raporty i eksporty
Limity, nadgodziny, obecności – zawsze aktualne dane z możliwością eksportu i integracji z systemem kadrowym.
Dokumenty i umowy
Dodawanie, obieg, potwierdzenia
i archiwizacja z pełną historią zmian.
Od lat pomagamy firmom usprawniać procesy HR
Mniej zamieszania wokół urlopów.
Gdy pracownik chce sprawdzić swój urlop
Wniosek, status i limit są dostępne w systemie, więc nie musi dopytywać HR ani szukać informacji w wiadomościach.
Gdy manager ma zaakceptować nieobecność
Wnioski trafiają do właściwych osób,
a decyzje zapadają w systemie. Łatwiej sprawdzić status bez szukania w mailach.
Gdy HR potrzebuje porządku
w danych
Nieobecności, historia urlopów i raporty są dostępne w jednym miejscu, dzięki czemu łatwiej sprawdzić potrzebne informacje i wrócić do wcześniejszych danych.
Teraz w 3 kliknięcia wygeneruję raport pracowników, jeśli chodzi o wykorzystane urlopy, a także wyślę przypomnienie do przełożonych o tych zaległych, które muszą zostać wykorzystane w najbliższym czasie. Kolejną zaletą systemu jest to, że sam wszystko przelicza na godziny. Wcześniej przenosiłam to ręcznie. Zaoszczędzone godziny mogę wykorzystać na ważniejsze zawodowe tematy.
Aldona Muszyńska
HR Manager w Space of Ad
HR odzyskuje czas na pracę
z ludźmi, nie z dokumentami.
Od wniosków urlopowych po ewidencję czasu pracy i kalendarze nieobecności. HRnest pomaga uporządkować codzienne procesy, zmniejszyć liczbę ręcznych zadań i dać pracownikom większą samodzielność w sprawach, które wcześniej trafiały prosto do HR.
- Mniej pytań o urlopy, limity i statusy wniosków
Pracownicy sami sprawdzają dostępne dni urlopowe, składają wnioski online i widzą aktualne informacje w systemie. Bez konieczności dopytywania o każdą zmianę. - Więcej porządku w urlopach, czasie pracy i dokumentach
Dział HR ma jedno miejsce na aktualne dane, plany urlopowe, ewidencję czasu pracy i informacje potrzebne w codziennej obsłudze pracowników. - Więcej czasu na działania strategiczne
Mniej papierowych wniosków, ręcznego przepisywania danych i komunikacyjnego chaosu oznacza więcej przestrzeni na pracę z pracownikami, managerami i kulturą organizacji.
Uporządkuj HR raz na zawsze
Testuj 14 dni za darmo – bez karty.
Dodatkowe konto administracyjne: 79 zł/m‑c
W ramach pakietu:
- Rejestracja i ewidencja czasu pracy
- Nieobecności i urlopy
- Terminy badań, szkoleń BHP i umów
- Wyjazdy służbowe
- Eksporty do K-P i integracje z kalendarzami
Dodatkowe konto administracyjne: 109 zł/m‑c
Wszystko z pakietu Start, plus:
- Harmonogramy pracy (do 5)?
- Projekty (do 50) ?
- Kody QR
- Integracja Slack, Zapier, API
- Udostępnianie dokumentów pracownikom
- Wnioski pracownicze
- Pomoc w konfiguracji
- Logowanie zewnętrzne
Dodatkowe konto administracyjne: 109 zł/m‑c
Wszystko z pakietu Jednoosobowy HR, plus:
- Harmonogramy pracy (do 10)?
- Projekty (do 100) ?
- Kompetencje i certyfikaty
- Zarządzanie zasobami
- Własne powiadomienia
- Automatyczne raporty
- Przypisany opiekun firmy
- 14 dni testów za darmo
- Bez karty płatniczej
Chcesz uporządkować urlopy
w firmie?
Sprawdź HRnest i zobacz, jak przenieść wnioski, limity, kalendarz i ewidencję urlopów do jednego systemu.
FAQ
Czy HRnest to program do urlopów online?
Czy pracownik widzi swój limit urlopu?
Czy manager widzi nieobecności w zespole?
Czy HRnest pomaga prowadzić ewidencję urlopów?
Czy w programie do urlopów HRnest można obsługiwać różne typy nieobecności?
Tak. HRnest można dopasować do różnych typów nieobecności i zasad obowiązujących w firmie.