- Rejestracja czasu pracy
- Ewidencja czasu pracy
Rejestracja i ewidencja czasu pracy w jednym systemie.
- Rejestracja czasu pracy online dla pracowników.
- Raporty czasu pracy bez ręcznego składania danych.
- Ewidencja godzin, obecności i historii wpisów w jednym miejscu.
zadowolonych klientów
rozliczonych delegacji
wystawionych wniosków
Bez HRnest
Czas pracy łatwo trafia do kilku miejsc naraz: arkuszy, maili, wiadomości i notatek managerów. A gdy potrzebny jest raport, HR musi wszystko sprawdzać ręcznie.
Z HRnest
HRnest łączy rejestrację i ewidencję czasu pracy w jednym procesie - od wpisu pracownika po dane potrzebne HR i managerom.
HRnest porządkuje czas pracy od rejestracji po ewidencję i raporty.
Rejestracja czasu pracy online
Pracownicy mogą rejestrować czas pracy w systemie, a dane trafiają do jednego miejsca. Bez osobnych arkuszy, wiadomości i ręcznego zbierania informacji.
Ewidencja czasu pracy
HRnest pomaga prowadzić ewidencję godzin, obecności i historii wpisów. HR ma dostęp do danych potrzebnych do codziennej kontroli i rozliczeń.
Raporty czasu pracy
Dane z rejestracji i ewidencji można wykorzystać w raportach. HR nie musi składać zestawień ręcznie z kilku plików i źródeł.
Historia wpisów i zmian
System przechowuje informacje o czasie pracy, wpisach i zmianach. Łatwiej sprawdzić, co zostało zgłoszone i kiedy.
Wsparcie różnych modeli pracy
System można dopasować do sposobu pracy firmy - od prostego rejestrowania godzin po bardziej uporządkowaną ewidencję czasu pracy.
Dane w jednym miejscu
Czas pracy, urlopy, nieobecności i inne procesy HR mogą działać w jednym systemie. Dzięki temu łatwiej zobaczyć pełniejszy obraz pracy zespołu.
Jak wygląda start z HRnest?
i sprawdzasz, czy pasuje do Twojego sposobu pracy.
Nie składaj HRu z maili, arkuszy i osobnych narzędzi.
HRnest łączy najważniejsze obszary pracy z pracownikami w jednym systemie - od czasu pracy i urlopów po dokumenty, wnioski i delegacje.
Wnioski o urlopy i nie tylko
Złożysz je w 3 kliknięcia. Powiązane z kalendarzem zespołu, z automatycznymi akceptacjami i zastępstwami.
Kompetencje i badania
Kwalifikacje, szkolenia i badania okresowe – z przypomnieniami i informacją o kompletności.
Rejestracja czasu pracy
Start/stop, porzez kody QR, praca z biura, zdalnie lub w terenie. System automatycznie tworzy raporty i wskazuje nadgodziny.
Delegacje
Od wniosku po rozliczenie – zaliczki, diety, kilometrówki i rachunki zgodne z polityką firmy. Pełny eksport danych i komplet dokumentów.
Raporty i eksporty
Limity, nadgodziny, obecności – zawsze aktualne dane z możliwością eksportu i integracji z systemem kadrowym.
Dokumenty i umowy
Dodawanie, obieg, potwierdzenia
i archiwizacja z pełną historią zmian.
Od lat pomagamy firmom usprawniać procesy HR
Mniej zamieszania wokół urlopów.
Gdy czas pracy jest rozproszony
HRnest zbiera dane o czasie pracy w jednym systemie, zamiast opierać się na arkuszach, mailach i notatkach managerów.
Gdy HR potrzebuje pełnej ewidencji
Historia godzin, obecności i informacje potrzebne do rozliczeń są dostępne w jednym miejscu.
Gdy trzeba przygotować raport
Zestawienia powstają na podstawie danych
z systemu, bez ręcznego składania informacji.
Wdrożenie HRnest ułatwiło nam ewidencjonowanie czasu pracy, szczególnie w przypadku nadgodzin. Pracownik nie musi tworzyć dodatkowych zestawień, a kierownik ma pewność, że wszystkie dane wprowadzone do systemu są dokładne i zgodne ze stanem faktycznym.
Anita Turek-Lizakowska
Kierownik Działu Administracji i Kadr w Cyfrowe.pl
HRnest odciąża kadry z powtarzalnych zadań i porządkuje codzienną administrację.
Od obsługi urlopów po rejestrację czasu pracy, raporty i bieżące informacje kadrowe. HRnest pomaga ograniczyć ręczne przeliczanie, uporządkować procesy i pracować na danych, które są aktualne, spójne i dostępne wtedy, kiedy są potrzebne.
- Mniej ręcznej obsługi i powtarzalnych zadań
HRnest automatyzuje codzienne procesy urlopowe i kadrowe, dzięki czemu działy kadr nie muszą tracić czasu na ręczną weryfikację wniosków, limitów i podstawowych informacji. - Jedno miejsce na aktualne informacje
Dane o urlopach, czasie pracy, obecnościach, limitach i statusach spraw są dostępne w jednym systemie, co ułatwia codzienną obsługę pracowników i szybkie odnalezienie potrzebnych informacji. - Koniec z czasochłonnymi rozwiązaniami
HRnest zastępuje rozproszone pliki, papierowe dokumenty i ręczne procesy intuicyjnym systemem, który ogranicza błędy, niedomówienia i niepotrzebny obieg informacji.
Uporządkuj HR raz na zawsze
Testuj 14 dni za darmo – bez karty.
Dodatkowe konto administracyjne: 79 zł/m‑c
W ramach pakietu:
- Rejestracja i ewidencja czasu pracy
- Nieobecności i urlopy
- Terminy badań, szkoleń BHP i umów
- Wyjazdy służbowe
- Eksporty do K-P i integracje z kalendarzami
Dodatkowe konto administracyjne: 109 zł/m‑c
Wszystko z pakietu Start, plus:
- Harmonogramy pracy (do 5)?
- Projekty (do 50) ?
- Kody QR
- Integracja Slack, Zapier, API
- Udostępnianie dokumentów pracownikom
- Wnioski pracownicze
- Pomoc w konfiguracji
- Logowanie zewnętrzne
Dodatkowe konto administracyjne: 109 zł/m‑c
Wszystko z pakietu Jednoosobowy HR, plus:
- Harmonogramy pracy (do 10)?
- Projekty (do 100) ?
- Kompetencje i certyfikaty
- Zarządzanie zasobami
- Własne powiadomienia
- Automatyczne raporty
- Przypisany opiekun firmy
- 14 dni testów za darmo
- Bez karty płatniczej
Chcesz uporządkować rejestrację
i ewidencję czasu pracy?
Sprawdź HRnest i zobacz, jak przenieść czas pracy z arkuszy, maili i wiadomości do jednego systemu.
FAQ
Czy HRnest obsługuje rejestrację czasu pracy?
Czy w HRnest można prowadzić ewidencję czasu pracy?
Czym różni się rejestracja czasu pracy od ewidencji czasu pracy?
Czy manager może widzieć czas pracy swojego zespołu?
Czy HRnest pomaga ograniczyć Excela w ewidencji czasu pracy?
Tak. Dane trafiają do systemu, więc nie trzeba zbierać ich z kilku arkuszy, maili i wiadomości. To ułatwia weryfikację informacji oraz przygotowanie raportów.