Wnioski urlopowe online
bez maili i papieru.

Pracownicy składają wnioski urlopowe w systemie, managerowie akceptują je online, a HR ma pod ręką statusy, historię i dane o nieobecnościach. Bez drukowania dokumentów, szukania maili i ręcznego pilnowania akceptacji.
1300 +

zadowolonych klientów

290 000 +

rozliczonych delegacji

5 000 000 +

wystawionych wniosków

Bez HRnest

Wniosek urlopowy często zaczyna się od maila, wiadomości albo formularza. Potem trzeba sprawdzić limit, znaleźć managera, dopilnować akceptacji i zaktualizować dane.

Wnioski urlopowe trafiają do maili, komunikatorów albo papierowych dokumentów.
Managerowie akceptują urlopy w różnych miejscach.
Pracownicy dopytują, czy wniosek został zaakceptowany.
HR ręcznie sprawdza limity, statusy i historię nieobecności.
Łatwo zgubić informację, kto zaakceptował urlop i kiedy.

Z HRnest

HRnest porządkuje cały obieg wniosków urlopowych: od zgłoszenia przez pracownika po decyzję managera i dane dla HR.

Pracownik składa wniosek urlopowy online.
Manager dostaje zgłoszenie do akceptacji w systemie.
Status wniosku jest widoczny dla pracownika i HR.
Historia decyzji zostaje zapisana w jednym miejscu.
Dane o urlopach trafiają do kalendarza i ewidencji nieobecności.

HRnest przenosi wnioski urlopowe do jednego prostego procesu.

Składanie wniosków online

Pracownik wybiera termin, typ nieobecności i składa wniosek w systemie. Bez papieru, maili i osobnych formularzy.

Akceptacje managerów

Wniosek trafia do właściwej osoby, a manager może sprawdzić zgłoszenie i podjąć decyzję online.

Statusy i historia wniosków

Pracownik widzi, co dzieje się z jego wnioskiem, a HR może wrócić do wcześniejszych decyzji, dat i statusów bez przeszukiwania maili.

Limity urlopowe

System pomaga utrzymać porządek w limitach, dzięki czemu pracownik i HR szybciej widzą dostępne dni.

Kalendarz nieobecności

Zaakceptowane urlopy trafiają do kalendarza, który ułatwia planowanie pracy i sprawdzanie dostępności zespołu.

Dane i powiadomienia dla HR

HR ma podgląd wniosków, statusów
i historii w jednym miejscu, a powiadomienia pomagają pilnować zgłoszeń i decyzji.

Jak wygląda start z HRnest?

1
Sprawdzasz obsługę wniosków online.
Zakładasz konto i sprawdzasz, jak system może wspierać składanie wniosków, akceptacje i obsługę nieobecności w Twojej firmie.
2
Ustawiasz najważniejsze zasady.
Dodajesz pracowników, managerów, strukturę firmy, typy nieobecności i osoby odpowiedzialne za akceptowanie wniosków.
3
Oceniasz, czy to rozwiązanie dla Ciebie.
Testujesz system na przykładach z własnej firmy
i sprawdzasz, czy pasuje do Twojego sposobu pracy.

Nie składaj HRu z maili, arkuszy i osobnych narzędzi.

HRnest łączy najważniejsze obszary pracy z pracownikami w jednym systemie - od czasu pracy i urlopów po dokumenty, wnioski i delegacje.

Wnioski o urlopy i nie tylko

Złożysz je w 3 kliknięcia. Powiązane z kalendarzem zespołu, z automatycznymi akceptacjami i zastępstwami.

Kompetencje i badania

Kwalifikacje, szkolenia i badania okresowe – z przypomnieniami i informacją o kompletności.

Automatyczne przypomnienie o dokumentach pracowniczych w HRnest


Rejestracja czasu pracy

Start/stop, porzez kody QR, praca z biura, zdalnie lub w terenie. System automatycznie tworzy raporty i wskazuje nadgodziny.


Delegacje

Od wniosku po rozliczenie – zaliczki, diety, kilometrówki i rachunki zgodne z polityką firmy. Pełny eksport danych i komplet dokumentów.


Raporty i eksporty

Limity, nadgodziny, obecności – zawsze aktualne dane z możliwością eksportu i integracji z systemem kadrowym.


Dokumenty i umowy

Dodawanie, obieg, potwierdzenia
i archiwizacja z pełną historią zmian.

Zapoznawanie się z dokumentem w HRnest przed potwierdzeniem przeczytania

Od lat pomagamy firmom usprawniać procesy HR

Wnioski urlopowe online w jednym miejscu.

Mniej pytań do HR

Pracownicy widzą najważniejsze informacje samodzielnie, więc nie muszą za każdym razem pytać o urlop, status albo dostępne dni.

Mniej decyzji do pilnowania

Manager szybciej widzi, co wymaga decyzji i łatwiej planuje pracę zespołu przy nieobecnościach.

Więcej porządku

HR ma mniej ręcznego sprawdzania, przypominania i aktualizowania danych w kilku miejscach.

Testuj za darmo przed 14 dni!

Dzięki wnioskom urlopowym online mamy pewność poprawności danych.
Po 6 miesiącach korzystania z HRnest nie odnotowaliśmy żadnych rozbieżności w informacjach przesyłanych do kadr. Oszczędzamy czas, nie musząc szukać błędów i wprowadzać poprawek.

Picture of Paweł Stec

Paweł Stec

Operations Manager
w Stowarzyszenie Otwarte Klatki

HRnest pomaga utrzymać porządek tam, gdzie łatwo o rozbieżności.

Kiedy wnioski urlopowe, dane pracowników i informacje dla kadr są obsługiwane w kilku miejscach naraz, łatwo o błędy i nieaktualne ustalenia. HRnest zbiera te procesy w jednym systemie, żeby informacje były spójne, aktualne i łatwe do sprawdzenia.

Uporządkuj HR raz na zawsze

Testuj 14 dni za darmo – bez karty.

Bazowy
od 
199
 zł
m-c (w rozliczeniu rocznym)
Bez limitu pracowników
2 konta przełożonych
1 konto administracyjne
Dodatkowe konto kierownika: 69 zł/m‑c

Dodatkowe konto administracyjne: 79 zł/m‑c

W ramach pakietu:

Jednoosobowy HR
od 
599
 zł
m-c (w rozliczeniu rocznym)
Bez limitu pracowników
7 kont przełożonych
2 konta administracyjne
Dodatkowe konto kierownika: 99 zł/m‑c

Dodatkowe konto administracyjne: 109 zł/m‑c
Najlepszy wariant

Wszystko z pakietu Start, plus:

Zespół HR
od 
999
 zł
m-c (w rozliczeniu rocznym)
Bez limitu pracowników
10 kont przełożonych
4 konta administracyjne
Dodatkowe konto kierownika: 99 zł/m‑c

Dodatkowe konto administracyjne: 109 zł/m‑c

Wszystko z pakietu Jednoosobowy HR, plus:

Elastyczny
Ustalany indywidualnie
Bez limitu pracowników
Indywidualna ilość kont przełożonych
Indywidualna ilość administratorów
Nie widzisz tu idealnego wariantu? Umów się na rozmowę i poszukamy najlepszego rozwiązania.
Zbudujmy odpowiedni pakiet razem.

Chcesz obsługiwać wnioski urlopowe online?

Sprawdź HRnest i zobacz, jak uporządkować składanie, akceptowanie i ewidencjonowanie wniosków urlopowych w Twojej firmie.

FAQ

Tak. Pracownik może złożyć wniosek urlopowy w systemie, bez papierowego formularza i wysyłania maila.
Tak. Wniosek trafia do właściwej osoby, a manager może zaakceptować albo odrzucić go w systemie.
Tak. Pracownik może sprawdzić, czy wniosek czeka na akceptację, został zaakceptowany albo odrzucony.
Tak. Zaakceptowane nieobecności są widoczne w kalendarzu, który pomaga HR i managerom planować pracę.

Tak. Wnioski, decyzje, daty i statusy są zapisane w systemie. Można do nich wrócić bez szukania w mailach.

Nasza strona internetowa używa plików cookie

Ta strona korzysta z plików cookie, abyśmy mogli świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Informacje zapisane w plikach cookie są przechowywane w Twojej przeglądarce i pełnią funkcje takie jak rozpoznawanie Cię przy ponownych odwiedzinach strony oraz pomagają naszemu zespołowi zrozumieć, które sekcje strony są dla Ciebie najbardziej interesujące i przydatne.

Niezbędne pliki cookie

Niezbędne pliki cookie powinny być zawsze włączone, abyśmy mogli zapisać Twoje preferencje dotyczące ustawień plików cookie.

CookieDomenaOpisCzas trwaniaTyp
elementorhrnest.plTen plik cookie jest używany przez motyw WordPress witryny. Pozwala właścicielowi serwisu na wdrażanie lub zmianę zawartości serwisu w czasie rzeczywistym.zawszeNiezbędny
moove_gdpr_popuphrnest.plTen plik cookie wykorzystywany jest w celu zapamiętania wyboru dotyczącego ustawień plików cookies.1 rokNiezbędny
Statystyczne i marketingowe pliki cookie

Włączenie tych plików cookie pomaga nam ulepszać naszą stronę internetową.

CookieDomenaOpisCzas trwaniaTyp
_gcl_auhrnest.plDostarczane przez Menedżera tagów Google w celu eksperymentowania z wydajnością reklamową witryn korzystających z ich usług.3 miesiąceStatystyka
test_cookiedoubleclick.netPlik test_cookie jest ustawiany przez doubleclick.net i służy do określenia, czy przeglądarka użytkownika obsługuje pliki cookie.15 minutMarketing
_gahrnest.plPlik cookie _ga, instalowany przez Google Analytics, oblicza dane dotyczące odwiedzających, sesji i kampanii, a także śledzi korzystanie z witryny na potrzeby raportu analitycznego witryny. Plik cookie przechowuje informacje anonimowo i przypisuje losowo wygenerowany numer w celu rozpoznania unikalnych gości.14 miesięcyStatystyka
_gidhrnest.plZainstalowany przez Google Analytics plik cookie _gid przechowuje informacje o tym, w jaki sposób odwiedzający korzystają ze strony internetowej, jednocześnie tworząc raport analityczny na temat wydajności witryny. Niektóre gromadzone dane obejmują liczbę odwiedzających, ich źródło oraz strony, które odwiedzają anonimowo.1 dzieńStatystyka
_gat_UA-{id}hrnest.plOdmiana pliku cookie _gat ustawionego przez Google Analytics i Menedżera tagów Google, aby umożliwić właścicielom witryn śledzenie zachowania odwiedzających i mierzenie wydajności witryny. Element wzorca w nazwie zawiera unikalny numer identyfikacyjny konta lub serwisu, do którego się odnosi.1 minutaStatystyka
_ga_{id}hrnest.plTen plik cookie jest instalowany przez Google Analytics.2 lataStatystyka
FPAUhrnest.plTen plik cookie jest ustawiany przez Facebooka w celu wyświetlania reklam na Facebooku lub na platformie cyfrowej obsługiwanej przez reklamy Facebooka, po odwiedzeniu strony internetowej.3 miesiąceMarketing
_clckhrnest.plZachowuje identyfikator użytkownika i preferencje Clarity, unikalne dla tej witryny i przypisane do tego samego identyfikatora użytkownika.1 rokStatystyczne
_clskhrnest.plŁączy wiele odsłon strony użytkownika w jedno nagranie sesji Clarity.1 dzieńStatystyczne
_uetsidhrnest.plZawiera identyfikator sesji dla unikalnej sesji w witrynie. Uwaga: od lipca 2023 r. _uetsid został zaktualizowany o dodatkowe parametry w następujący sposób: Insights_sessionId, sygnatura czasowa, numer strony, aktualizacja, przesyłanie.1 dzieńMarketingowe
_uetvidhrnest.plUET przypisuje ten unikalny, anonimowy identyfikator gościa, reprezentujący unikalnego gościa. UET przechowuje te dane we własnym pliku cookie. Uwaga: od lipca 2023 r. _uetvid został zaktualizowany o dodatkowe parametry w następujący sposób: Insights_userId, cookieVersion, czas wygaśnięcia, zgoda, czas utworzenia cookie.1 rok z zaokrągleniem do pełnego miesiącaMarketingowe