- System HR
- Dla firm
System HR do codziennej obsługi pracowników.
- Urlopy, czas pracy i delegacje w jednym systemie.
- Wnioski, akceptacje i statusy zawsze pod ręką.
- Mniej ręcznego pilnowania codziennych spraw HR.
Zostaw kontakt, żeby umówić prezentację
zadowolonych klientów
rozliczonych delegacji
wystawionych wniosków
System HR na Twoich zasadach.
Bez systemu HR
Codzienne sprawy HR często zaczynają się prosto: jeden plik, kilka maili, szybka wiadomość do managera. Ale gdy firma rośnie, coraz trudniej utrzymać porządek.
Z systemem HR
HRnest porządkuje najważniejsze procesy w jednym systemie HR - tak, żeby pracownicy, managerowie i HR pracowali na tych samych informacjach.
System HR porządkuje procesy, które dziś żyją w mailach, plikach i wiadomościach.
Urlopy i nieobecności
Pracownicy składają wnioski online, managerowie akceptują je w systemie, a HR ma podgląd limitów, statusów i historii nieobecności.
Rejestracja czasu pracy
Pracownicy rejestrują czas pracy w systemie, a managerowie i HR mogą szybciej sprawdzić dane bez zbierania ich z arkuszy i wiadomości.
Ewidencja czasu pracy
HRnest pomaga uporządkować godziny pracy, obecności i raporty, które są potrzebne do codziennej kontroli oraz rozliczeń.
Delegacje
Wnioski, akceptacje, koszty i załączniki dotyczące delegacji trafiają do jednego procesu. Bez szukania dokumentów w mailach.
Raporty HR
Dane z urlopów, czasu pracy i delegacji są dostępne w systemie, więc raporty można przygotować bez ręcznego składania informacji z kilku źródeł.
Dokumenty pracownicze
Najważniejsze informacje są dostępne tam, gdzie odbywa się codzienna obsługa HR - razem z procesami, zgłoszeniami i historią działań.
Jak wygląda start z HRnest?
w Twojej organizacji i które obszary warto uporządkować w pierwszej kolejności.
Nie składaj HRu z maili, arkuszy i osobnych narzędzi.
HRnest łączy najważniejsze obszary pracy z pracownikami w jednym systemie - od czasu pracy i urlopów po dokumenty, wnioski i delegacje.
Wnioski o urlopy i nie tylko
Złożysz je w 3 kliknięcia. Powiązane z kalendarzem zespołu, z automatycznymi akceptacjami i zastępstwami.
Kompetencje i badania
Kwalifikacje, szkolenia i badania okresowe – z przypomnieniami i informacją o kompletności.
Rejestracja czasu pracy
Start/stop, porzez kody QR, praca z biura, zdalnie lub w terenie. System automatycznie tworzy raporty i wskazuje nadgodziny.
Delegacje
Od wniosku po rozliczenie – zaliczki, diety, kilometrówki i rachunki zgodne z polityką firmy. Pełny eksport danych i komplet dokumentów.
Raporty i eksporty
Limity, nadgodziny, obecności – zawsze aktualne dane z możliwością eksportu i integracji z systemem kadrowym.
Dokumenty i umowy
Dodawanie, obieg, potwierdzenia
i archiwizacja z pełną historią zmian.
Od lat pomagamy firmom usprawniać procesy HR
Jeden system dla HR, managerów i pracowników.
Gdy sprawy pracownicze są rozproszone
Wnioski, akceptacje i pytania nie muszą krążyć między mailem, arkuszem
i komunikatorem. HRnest zbiera je w jednym miejscu, z jasnym statusem dla każdej osoby.
Gdy managerowie potrzebują szybkich decyzji
Manager widzi zgłoszenie, potrzebne dane i historię sprawy bez szukania informacji w kilku źródłach. Może zaakceptować wniosek online i od razu zamknąć temat.
Gdy HR chce mieć większy porządek
Dział HR ma podgląd statusów, limitów, danych i raportów w jednym systemie. Łatwiej kontrolować procesy, odpowiadać na pytania i pracować bez ciągłego przypominania.
Dzięki wnioskom urlopowym online mamy pewność poprawności danych.
Po 6 miesiącach korzystania z HRnest nie odnotowaliśmy żadnych rozbieżności w informacjach przesyłanych do kadr. Oszczędzamy czas, nie musząc szukać błędów i wprowadzać poprawek.
Paweł Stec
Operations Manager
w Stowarzyszenie Otwarte Klatki
HRnest pomaga utrzymać porządek tam, gdzie łatwo o rozbieżności.
Kiedy wnioski urlopowe, dane pracowników i informacje dla kadr są obsługiwane w kilku miejscach naraz, łatwo o błędy i nieaktualne ustalenia. HRnest zbiera te procesy w jednym systemie, żeby informacje były spójne, aktualne i łatwe do sprawdzenia.
- Jedno źródło danych
Informacje są aktualizowane w jednym miejscu, dzięki czemu łatwiej uniknąć rozbieżności między HR, managerami i kadrami. - Mniej błędów i poprawek
Firmy ograniczają ryzyko pomyłek, ręcznego sprawdzania danych i poprawiania informacji po czasie. - Czytelny proces urlopowy
Wnioski, akceptacje, limity urlopowe i nieobecności są łatwiejsze do zgłoszenia, sprawdzenia i rozliczenia.
Uporządkuj HR raz na zawsze
Testuj 14 dni za darmo – bez karty.
Dodatkowe konto administracyjne: 79 zł/m‑c
W ramach pakietu:
- Rejestracja i ewidencja czasu pracy
- Nieobecności i urlopy
- Terminy badań, szkoleń BHP i umów
- Wyjazdy służbowe
- Eksporty do K-P i integracje z kalendarzami
Dodatkowe konto administracyjne: 109 zł/m‑c
Wszystko z pakietu Start, plus:
- Harmonogramy pracy (do 5)?
- Projekty (do 50) ?
- Kody QR
- Integracja Slack, Zapier, API
- Udostępnianie dokumentów pracownikom
- Wnioski pracownicze
- Pomoc w konfiguracji
- Logowanie zewnętrzne
Dodatkowe konto administracyjne: 109 zł/m‑c
Wszystko z pakietu Jednoosobowy HR, plus:
- Harmonogramy pracy (do 10)?
- Projekty (do 100) ?
- Kompetencje i certyfikaty
- Zarządzanie zasobami
- Własne powiadomienia
- Automatyczne raporty
- Przypisany opiekun firmy
- Prezentacja
- Doradztwo
- 60 min
Masz dość chaosu w HR? Porozmawiajmy, jak to ogarnąć.
Umów prezentację i zobacz, jak HRnest może uporządkować urlopy, czas pracy, delegacje
i codzienne sprawy pracownicze w Twojej firmie.
FAQ
Czy HRnest to system HR dla całej firmy?
Czy system HR trzeba wdrożyć od razu w pełnym zakresie?
Czy HRnest zastępuje Excela i maile w HR?
Dla jakich firm jest HRnest?
Czy można zobaczyć system przed decyzją?
Tak. Możesz umówić prezentację, podczas której pokażemy, jak działa HRnest i które funkcje najlepiej odpowiadają na potrzeby Twojej firmy. Możesz też testować system przez 14 dni za darmo, bez podawania danych karty.