Nowe typy wniosków: Urlop opiekuńczy i Urlop z powodu siły wyższej
Nowe rodzaje wniosków to:
Urlop opiekuńczy
Pracownikom przysługuje 5 dodatkowych dni wolnych na zapewnienie opieki lub wsparcia osobie będącej członkiem rodziny, lub zamieszkującej w jednym gospodarstwie domowym.
Zwolnienie z powodu siły wyższej
Przysługuje pracownikom w wymiarze 2 dni lub 16 godzin w ciągu jednego roku kalendarzowego. Pracownik może zdecydować, czy chce skorzystać z nowego urlopu w ciągu dni, czy w przeliczeniu na godziny.
Jeżeli chcesz, aby Twoja firma korzystała z powyższych wniosków, musisz aktywować je w Konfiguracji systemu. Przygotowaliśmy dla Ciebie przewodnik aktywowania nowych wniosków w naszej Pomocy.
Wybór miejsca pracy przy rejestracji czasu pracy
Nowe regulacje dotyczące pracy zdalnej wprowadziły szereg zmian w sposobie organizacji pracy w zespołach działających w trybie hybrydowym.
Aby usprawnić przepływ informacji między pracownikami a pracodawcą, HRnest pozwala pracownikom każdorazowo wskazywać miejsce wykonywania pracy. Miejsce pracy można wskazać z poziomu głównego panelu:
Oraz z poziomu zbiorczej rejestracji czasu pracy:
Aby pracownik miał dostęp do tej funkcji, należy aktywować ją w konfiguracji:
Modyfikacja importu masowego wniosków urlopowych
Po ostatniej aktualizacji, w szablonie dodawania wielu wniosków urlopowych możesz wskazać cząstkowe wnioski urlopowe:
Pozwala to na jeszcze szybszy import nawet dużej liczby wniosków bez błędów.
Inne, mniejsze zmiany:
- Dodano kolumnę „Bezpłatna przerwa” w eksporcie Ewidencji czasu pracy do Excela
- Dodano opcję usuwania zdjęć z rejestracji czasu pracy przy pomocy kodów QR
