Sekcja Kompetencje umożliwia gromadzenie informacji na temat dodatkowych umiejętności i uprawnień Pracowników. Za wprowadzanie nowych kompetencji i przydzielanie ich pracownikom odpowiada Dział kadr.
Kompetencje to inaczej zdolności indywidualne, predyspozycje zawodowe, czyli wszelkie umiejętności pracownika, które mogą się okazać przydatne w jego pracy zawodowej. Do kompetencji możemy zaliczyć wykształcenie, znajomość języków obcych, umiejętność obsługi komputera i związanych z nim programów, przebyte kursy i szkolenia, posiadanie prawa jazdy, uprawnień czy certyfikatów zawodowych.
Dzięki możliwości filtrowania danych Przełożeni mogą nie tylko sprawdzać, jakie określone osoby posiadają kompetencje, ale także łatwo znaleźć osoby, którzy posiadają konkretne umiejętności.
