HRnest w świecie HR

Inspirujemy, upraszczamy i pomagamy firmom automatyzować procesy HR.

1200 +

zadowolonych klientów

150 000 +

rozliczonych delegacji

3 000 000 +

wystawionych wniosków

Czym zajmuje się HRnest?

Od 2013 roku pomagamy firmom uporządkować procesy HR. Wnioski urlopowe, ewidencja czasu pracy, delegacje, dokumentacja pracownicza – wszystko w jednym miejscu, bez zbędnej papierologii.

Nasz system jest prosty w obsłudze, dostępny w sześciu językach i rozwija się wraz z firmami, które nam zaufały.

Stworzyliśmy system, który sami wykorzystujemy każdego dnia – bo najlepsze narzędzia to te, które sprawdzają się w praktyce.

Marek Jereczek
CEO w HRnest

Eksperci i klienci o automatyzacji HR

Takie narzędzie jak HRnest pozwoli Ci zarządzać obiegiem informacji w firmie i dokumentacją, w tym:

wnioskami pracowniczymi do działu HR
powiadomieniami o końcu ważności umów, szkoleń czy badań BHP
przechowywaniem firmowych dokumentów oraz potwierdzeniem zapoznania się z nimi przez pracowników
informacjami o kompetencjach i zasobach służbowych pracowników
wymianą informacji między pracownikami a działem HR
przesyłaniem wiadomości i ogłoszeń do pracowników za pośrednictwem systemu
integracją z firmowym kalendarzem i narzędziami komunikacyjnymi

Donata Hermann

Właścicielka Kadry w Pigułce, Ekspertka ds. prawa pracy,

Co się stanie, gdy kolejne miesiące będziecie działać bez zmian i przyjmować papierowe wnioski urlopowe czy coś w tym stylu…

Istnieje szansa, że niezautomatyzowane procesy HR dokonają buntu, bo one, szybciej od Ciebie, usłyszały, że trzeba work smarter, not harder
Spotkasz swoje pracowe psiapsi dopiero w późnym lutym, bo pracują w kadrach i zanim się odkopią z papierologii końca roku, to trochę minie
Na najbliższej konferencji branżowej, będziesz uśmiechać się i kiwać głową, że niby wiesz o co biega, podczas gdy inni specjaliści i specjalistki będą rozmawiać o systemach, których używają i że oczywiście, że HRnest
Ominie Cię jakieś usprawnienie redukujące czas robienia czegoś, bo po prostu nie będziesz wiedzieć, że byłaby taka możliwość. A to jest przecież najgorzej. Najgorzej!
Będziesz mieć w papierach bałagan. Tak, bałagan.

Ja nie przekonuję do automatyzacji, ja tylko pokazuję konsekwencje.

Natalia Florek

Doradczyni zawodowa, Specjalistka ds. marki osobistej w rekrutacji, Właścicielka Natalia Florek Personal Branding

HRnest, który ostatnio testuję, dba o automatyczne przypominanie i pozwala mieć pewność, że każda aktualizacja jest na czas, bez stresu i nagłych niespodzianek.

Po prostu ustawiasz powiadomienie w HRnest, system przypomina, a Ty masz mniej do pamiętania. Automatyczne przypomnienia odciążają zespół HR / kadr, bo terminy same pilnują się na czas, a Wy możecie skupić się na ważniejszych sprawach.

Martyna Tarnawska

Ekspertka w Digital Management, Design Thinking, Service Design, LinkedIn

Co się stanie, gdy kolejne miesiące będziecie działać bez zmian i przyjmować papierowe wnioski urlopowe czy coś w tym stylu…

końcu ważności umów, szkoleń czy badań BHP, dzięki czemu żadna zbłąkana Paula nie będzie się martwić, czy przedłużycie jej umowę
możliwości przechowywania firmowych dokumentów oraz zapewnienia funkcji potwierdzenia zapoznania się z nimi przez pracowników
łatwym sposobie przesyłania wniosków pracowniczych do działu HR – Multisport lub pakiet medyczny mogą być bliżej, niż myślisz
stworzeniu platformy do wymiany wiedzy między pracownikami a działem HR
i wiele więcej!

Paula Kruszewska

Specjalistka ds. employer brandingu, Specjalistka ds. komunikacji

Dzięki takim narzędziom, jak HRnest, możesz po prostu zalogować się do systemu gdziekolwiek jesteś (nawet z telefonu)

W prosty sposób możesz wypełnić wszelkie wnioski i bez żadnych formalnych komplikacji dla pracodawcy i siebie, cieszyć się pracą z dowolnego miejsca na świecie 🌟

Paulina Krawczyk

Specjalistka ds. employer brandingu, Specjalistka ds. komunikacji

Gdyby tak tylko istniał system, który zbiera wszystkie takie pracownicze dane w jednym miejscu

… gdzie możesz kliknąć i sprawdzić, ile zostało Ci urlopu (zamiast dzwonić do miłej pani z działu kadr, która z anielską cierpliwością odpowiada na takie pytania 5 razy dziennie) … Albo gdyby istniał system, który pozwala Ci online nawet przez telefon ten urlop zaklepać i tylko poczekać na akceptację…

Oh, wait, czyżby HRnest miało taki produkt? Otóż tak.

Marysia Mazurkiewicz-Palak

Eventy i Prezenty: organizatorka eventów i twórczyni prezentów biznesowych

Podoba mi się też, że ekipa nie robi z narzędzia jakiegoś “innovative multitool”

… czy innego “AI generated content creator”. To jest (nie tylko, aż) narzędzie automatyzujące obieg wniosków urlopowych i delegacji czy ewidencję czasu pracy. Zamiast papieru czy dziwnych exceli wchodzą po kliknięciu z kanapy i nie zależą od humorku odbiorcy – nawet od jego obecności.

Tomasz Palak

Specjalista ds. RODO, Radca prawny, Prelegent, Bloger – tomaszpalak.pl

I tak właśnie wpadłam na oprogramowanie HRnest, które jest MEGA przejrzyste, przyjazne i przede wszystkim intuicyjne

… i jak wzięłam ich w krzyżowy ogień pytań to okazało się, że da się zabezpieczyć większość potencjalnie problematycznych sytuacji, których doświadczyłam w swojej firmie unikając tym samym m.in. błędów pracowniczych. I z czystym sumieniem polecam wybór HRnest.

Karolina Latus

Trenerka biznesu, Doradczyni biznesowa, Konsultantka HR

To wyobraź sobie, że masz w pracy system, gdzie:

widzisz urlopy swoje i współpracowników na cały rok
masz zapisane wszystkie nadgodziny i nie musisz dłużej prowadzić swojego Excela z ewidencją
są rozliczone Twoje delegacje, więc nie musisz nikomu się o tym przypominać

Wszystko w jednym miejscu. Bez wypisywania maili, dzwonienia, przypominania się.

Brzmi dobrze? HRnest też tak uważa, dlatego stworzyli i rozwijają system, który poprawia przepływ informacji i komunikację w firmach. Zalety? Zmniejszenie stresu, oszczędność czasu pracowników i managerów czy poprawa przepływu informacji i komunikacji to tylko niektóre z nich.

Paulina Ziomek-Wołczkiewicz

Psycholog, Trenerka Odporności Psychicznej, Konsultantka HR, Coach ACC ICF

System HRnest, partner dzisiejszego wpisu, to rozwiązanie, które upraszcza codzienną komunikację w firmie.

Co zyskujesz?

Stały dostęp do informacji: kto i kiedy ma urlop? Ile dni zostało w limicie? Wszystko dostępne od ręki.
Przypomnienia, które oszczędzają czas: szkolenie BHP, badania lekarskie, zatwierdzanie wniosków – zero dodatkowych maili.
Szybsze procesy: zamiast wysyłać milion pytań, masz odpowiedzi na wyciągnięcie ręki.

i wiele innych funkcji, które poprawiają szybkość i efektywność codziennych działań na linii HR – pracownicy.

Mateusz Jabłonowski

Ekspert HR, Konsultant HR

Moja przygoda z HRnest rozpoczęła się już 7 lat temu.

To narzędzie, które wykorzystuję nie tylko do ewidencji nieobecności. Za pomocą kilku kliknięć rejestruję w nim czas pracy czy rozliczam delegacje. Atutami HRnest są nie tylko rozbudowane funkcje, ale także intuicyjność i łatwość obsługi. Wszystkie procesy realizuję sprawnie przez co oszczędzam czas, który musiałbym tracić na papierologię. W tym momencie nie wyobrażam sobie pracy bez tego narzędzia. Jak dla mnie petarda.

Artur Dzięgielewski

Head of HR, Konsultant HR