- Zespół
- Wartości
Kto za tym stoi? Poznaj nasz zespół!
Jesteśmy zgraną ekipą z Trójmiasta, którą łączy coś więcej niż tworzenie systemu HR.
Jak to wszystko się zaczęło?
Chciałem wziąć wolne… i zaczęła się przygoda!
Dawno temu, w trakcie spotkania ze znajomymi pomyślałem, że z chęcią wziąłbym wolne następnego dnia. Niestety cały proces wstawania rano, dodzwaniania się oraz uzyskiwania zgody wydawał mi się niepotrzebnie skomplikowany.
Gdy system komplikuje, upraszczamy.
Gdy Marek podzielił się swoim pomysłem, od razu wiedziałem, że warto go zrealizować. Widziałem, jak skomplikowane mogą być procesy HR, dlatego postanowiliśmy stworzyć narzędzie, które naprawdę je upraszcza. Dziś HRnest to coś więcej niż system – to sposób na oszczędność czasu i wygodniejszą pracę dla firm i pracowników.
Poznaj nasza historię.
Wydarzenia, które zmieniły HRnest.
- Planowanie pracy
Powstaje pomysł na Urlopek.
Pracowałem wiele godzin poza własną pracą oraz zacząłem szukać osób, które pomogłyby mi stworzyć system spełniający odpowiednie wymagania. Dołączył do mnie mój brat oraz pierwsi członkowie załogi. Moduł Delegacje zaczął działać sprawnie, zgodnie z wszelkimi zasadami prawa oraz najwyższymi standardami bezpieczeństwa.
- Urlopy
Wystawiono 100 tys. wniosków urlopowych.
W związku z szybkim tempem rozwoju, do naszej ekipy dołączyli kolejni członkowie, a wraz z nimi pojawiły się nowe możliwości. Poza zarządzaniem urlopami zaczęliśmy zajmować się ewidencją czasu pracy, a także dokumentacją pracowników. Odpowiadając na potrzeby naszych klientów rozszerzaliśmy funkcjonalność oraz angażowaliśmy coraz więcej specjalistów.
- Zmiana
Zmieniliśmy nazwę na HRnest.
Nasz system przestał być ograniczony wyłącznie do obszaru planowania i wystawiania wniosków o nieobecności pracowników. Nazwa Urlopek nie oddawała już możliwości, jakie dawało stworzone przez nas kompleksowe narzędzie HR. Przenieśliśmy się wtedy również do biura PPNT w Gdyni.
Udało nam się uruchomić integracje, które teraz na co dzień usprawniają pracę naszych klientów. Nasze rozwiązanie rozwijało się tak dynamicznie, że postanowiliśmy udostępnić je w innych krajach.
- Globalny HR
System HRnest działa w 6 językach obcych.
Nasz system został przetłumaczony na język angielski, niemiecki, hiszpański, francuski oraz rosyjski. Staliśmy się dostępni dla firm na całym świecie i prężnie doskonalimy system, aby odpowiadał on wymogom różnych krajów na całym świecie.
- Nowocześność
System HRnest.
Jesteśmy SaaSem (Software as a service), który stale się rozwija. Nie tylko dopasowujemy system do najnowszych przepisów prawnych czy najwyższych standardów bezpieczeństwa, ale także za pomocą dobrych relacji z klientem, dowiadujemy się jakie są potrzeby i oczekiwania klientów i wychodzimy im naprzeciw.
Dlaczego małe i duże firmy nam zaufały.
Z naszego systemu codziennie aktywnie korzysta ponad 100 000 pracowników. Wierzymy, że każda organizacja zasługuje na nowoczesne rozwiązanie, które zapobiegnie błędom i tonięciu w formalnościach.
1 200 +
Zadowolonych klientów
150 000 +
Rozliczonych delegacji
3 000 000 +
Wystawionych wniosków
Wartości w HRnest.
Chcielibyśmy, abyście poznali nie tylko nasze wartości, ale także w jaki sposób przekuwają się one na nasze działania oraz relacje. Dla nas nie są to tylko puste słowa, ale codzienna otwartość na współpracę oraz nowe pomysły.
- Pasja
Ciekawość, równość i otwartość.
Co kwartał spotykamy się na firmowej integracji, gdzie każdy ma wpływ na wybór formy wspólnego spędzania czasu – od kręgli, przez składanie lego, po gotowanie. Wspólnie odkrywamy nowe smaki na degustacjach w lokalnych restauracjach i pubach, bo nasza pasja do kuchni nie zna granic.
- Integracja
Aktywność, sport i zdrowie.
Praca biurowa to dla nas tylko część dnia – aktywnie spędzamy czas, wspierając się w sportowych pasjach. Wspieramy oddolny projekt Grzegorza, który prowadzi klub sportowy Szybcior, drużynę uczestniczącą w zawodach rowerowych.
- Podróże
Kultywacja firmowych tradycji.
Nasza energia nie pozwala nam usiedzieć w jednym miejscu! Uwielbiamy poznawać nowe kultury i odkrywać ciekawe miejsca, niezależnie od tego, czy są one blisko, czy daleko od Trójmiasta.
Razem osiągniemy więcej!
Jeśli chcesz mieć wpływ na rozwój i przyszłość HRnest, dołącz do naszego zespołu!
Nasza kultura pracy
- Balans
- Elastyczność
Zdrowy Work-life balance
Mimo że uwielbiamy podróże, zawsze znajdujemy czas, by być blisko tych, którzy są dla nas najważniejsi. Dzięki elastycznym godzinom pracy, możliwości pracy zdalnej i łatwemu dostępowi do urlopu, możemy w pełni cieszyć się chwilami spędzonymi z rodziną i przyjaciółmi.
Pracujemy głównie w chmurze, korzystamy z naszej aplikacji, co pozwala załatwiać sprawy biznesowe bez wychodzenia z domu. Dbamy o rozwój naszego systemu, ale wiemy również, jak ważny jest odpoczynek, by nasza praca była zdrowa, efektywna i zawsze na 100%.
- Team time
- Integracja
Miła atmosfera w biurze
W budynku PPNT mamy pokój konferencyjny, który służy nie tylko do spotkań roboczych, ale również do wspólnego spędzania czasu. Często organizujemy tam układanie LEGO, wieczory filmowe czy gry planszowe, które integrują nasz zespół.
Poza tym uwielbiamy czas spędzać w kuchni, gdzie nasi smakosze kawy serwują nam wyjątkowe smaki arabiki z całego świata. A do tego często delektujemy się smakołykami z podróży, urodzinowymi ciastami czy wspólnie zamówionymi fastfoodami.
- Energia
kawę,
słodycze
- Pomysły
i kolekcjonowanie
pocztówek
- Przygody
z podróży.
Pomysł na spotkanie? Wystarczy rzucone hasło – chętni znajdą się w mig. Organizujemy Mikołajki, wieczory planszówek czy świętowanie Dnia Szefa, a raz w roku zamieniamy biurka na żaglówki.
U nas nie czeka się na instrukcje – jeśli coś można zrobić lepiej, po prostu działamy. Każdy czuje się odpowiedzialny za swoje zadania i zespół. Problemy? Analizujemy je i podejmujemy sensowne decyzje.
Chce nam się chcieć.
- Wsparcie
Lubimy ze
- Zespoł
sobą pracować, wspieramy się
i napędzamy do działania.
- Przygody
Chcesz poznać nas bliżej? Pobierz nasz Culture Book. znajdziesz w nim więcej o tym, jak pracujemy i co nas wyróżnia.
