Klauzula informacyjna dla osób uczestniczących w procesie rekrutacji.​

Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest HRnest z siedzibą w Gdyni (81-451), przy al. Zwycięstwa 96/98, NIP: 5833293000 (dalej: Administrator).

Administrator przetwarza dane osobowe kandydatów zgodnie z wymaganiami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (zwanego dalej: RODO). Dane osobowe są przetwarzane na podstawie:

• obowiązku prawnego (art. 6 ust. 1 lit. C RODO), który wynika z art. 22¹ §1 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.
• zgody wydanej przez kandydata poprzez wysłanie CV (art. 6 ust. 1 lit. A RODO) w zakresie dodatkowych danych osobowych, których podanie nie jest obowiązkiem prawnym.
• zgody wydanej przez kandydata (art. 6 ust. 1 lit. A RODO) w zakresie zamieszczenia CV w bazie kandydatów do celów wykorzystania w przyszłych procesach rekrutacyjnych.
• Istnienia prawnie uzasadnionego interesu administratora (art. 6 ust. 1 lit. F RODO), jakim jest ocena motywacji i weryfikacja umiejętności kandydata na podstawie, odpowiednio: treści listu motywacyjnego, rozmowy lub wyników testów praktycznych.
• Istnienia prawnie uzasadnionego interesu administratora (art. 6 ust. 1 lit. F RODO), jakim jest ochrona przed ewentualnymi roszczeniami.

Dane osobowe kandydatów aplikujących na konkretne stanowiska będą przetwarzane przez okres 6. miesięcy od daty złożenia aplikacji w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego i po jego zakończeniu do celów ochrony przed ewentualnymi roszczeniami.

Jeśli zdecydujesz się wyrazić zgodę na przetwarzanie Twoich danych w celach przyszłych rekrutacji, Twoje będziemy przechowywać maksymalnie przez okres 12 miesięcy lub do czasu wycofania Twojej zgody.

W określonych w RODO przypadkach kandydat może skorzystać z prawa: dostępu do danych, sprostowania danych, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych oraz wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. F RODO, może także wnieść skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych osobowych, jeżeli uzna, że jego dane są przetwarzane z naruszeniem prawa.

Kandydat ma prawo odwołać zgodę w dowolnym momencie, co nie wpłynie na zgodność przetwarzania jego danych przed odwołaniem zgody.

Powołaliśmy Inspektora Ochrony Danych. Żądania wykonania praw lub decyzję o odwołaniu zgody należy kierować drogą elektroniczną na adres: iod@hrnest.pl.

Dostęp do danych kandydata mają podmioty świadczące usługi hostingowe w tym poczty-elektronicznej. Dane NIE są ujawniane podmiotom w Państwach Trzecich ani nie są przekazywane do organizacji międzynarodowych.

Wskazanie danych osobowych w zakresie art. 22¹ §1 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe a ich brak uniemożliwi rozpatrzenie aplikacji kandydata. Podanie innych danych ma natomiast charakter dobrowolny.

Klikając przycisk „Aplikuj teraz” lub wysyłając swoja CV w ramach rekrutacji na konkretne stanowisko wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych przez Administratora w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.