HRnest to sprzymierzeniec w codziennej pracy – automatyzuje procesy HR, porządkuje dokumenty i pozwala wszystkim działać sprawniej. Dzięki niemu nie musisz tracić czasu na szukaniu informacji o urlopach, ręcznym wypełnianiu wniosków czy śledzeniu ewidencji czasu pracy. Wszystko jest w jednym miejscu, dostępne w kilka kliknięć. System HRnest to nie tylko narzędzie, to nowy standard w zarządzaniu HR. Prosto, wygodnie i efektywnie.
Codziennie korzysta z nas ponad 1200 polskich i zagranicznych firm, w tym m.in.: Morele.net, Your Kaya, inFakt, Cyfrowe.pl i Zaufane.pl.
Na co dzień działamy z Pomorskiego Parku Naukowo-Technologicznego (PPNT) w Gdyni i z home office. Pracujemy hybrydowo i szukamy kogoś kto pojawiałby się docelowo co najmniej raz w tygodniu w biurze.
Zastanawiasz się czy pasujesz do naszego Działu Marketingu i co robimy dla HRnest?
Tworzymy kampanie, piszemy newslettery, budujemy landingi, słuchamy potrzeb klientów i... wiele innych. Chcesz dostarczać wysokiej jakości treści, masz w sobie empatię i potrafisz spojrzeć na komunikację z perspektywy klienta?
Świetnie się składa - tego właśnie szukamy u naszych kandydatów. W HRnest chcemy przekuwać dobre pomysły w projekty i konsekwentnie je realizować. Doceniamy proaktywne podejście i każde “Hej, mam pomysł!”.
Zależy nam na dobrych relacjach w zespole, więc zdolność pracy w grupie i budowania relacji to kolejny must have. Ważna jest też swobodna i klarowna komunikacja - również po angielsku. W końcu dialog to podstawa dobrej współpracy. 😉
Co oferujemy?
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B.
System pracy hybrydowej z elastycznymi godzinami.
Dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin.
Fundusz rozwojowy (2400 złotych rocznie na szkolenia/kursy/książki) oraz fundusz biurkowy (500 zł).
Pracę w zgranym zespole – odpowiednie towarzystwo to już część sukcesu!
Kwartalne spotkania integracyjne (wypróbowaliśmy już quiz game, rejs żaglówkami i warsztaty live cooking!).
Niekończące się ilości kawy i herbaty.
Aplikuj na stanowisko
Proces rekrutacji
1
Wysłanie CV
Wyślij nam swoje CV z krótkimi odpowiedziami na zadane pytania. Możesz także dołączyć osobną wiadomość, aby dodać coś od siebie – chętnie dowiemy się, co skłoniło Cię do wysłania aplikacji!*
*Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
2
Zadanie testowe
Gdy otworzymy rekrutację na stanowisko pasujące do Twojego CV – wyślemy Ci zaproszenie na rozmowę i prośbę o wykonanie kilku krótkich zadań.
3
Rozmowa z liderem zespołu
Na rozmowie opowiemy Ci więcej o HRnest, naszym zespole oraz planach na stanowisko. Chętnie poznamy Cię bliżej i dowiemy się, jak chcesz się rozwijać oraz na czym Ci zależy w pracy. Przedyskutujemy też wykonane zadania skupiając się przede wszystkim na podejściu do rozwiązania.
4
Decyzja
Jeśli wszystko pójdzie dobrze – w co wierzymy! – zaoferujemy Ci pracę.
5
Zatrudnienie
Na tym etapie zajmiemy się wszystkimi formalnościami oraz zapoznamy Cię z resztą zespołu!
