HRnest to sprzymierzeniec w codziennej pracy – automatyzuje procesy HR, porządkuje dokumenty i pozwala wszystkim działać sprawniej. Dzięki niemu nie musisz tracić czasu na szukaniu informacji o urlopach, ręcznym wypełnianiu wniosków czy śledzeniu ewidencji czasu pracy. Wszystko jest w jednym miejscu, dostępne w kilka kliknięć. System HRnest to nie tylko narzędzie, to nowy standard w zarządzaniu HR. Prosto, wygodnie i efektywnie.
Codziennie korzysta z nas ponad 1200 polskich i zagranicznych firm, w tym m.in.: Morele.net, Your Kaya, inFakt, Cyfrowe.pl i Zaufane.pl.
Na co dzień działamy z Pomorskiego Parku Naukowo-Technologicznego (PPNT) w Gdyni i z home office. Pracujemy hybrydowo i szukamy kogoś kto pojawiałby się docelowo co najmniej raz w tygodniu w biurze.
Zastanawiasz się czy pasujesz do naszego Działu Obsługi Klienta i co robimy dla HRnest?
Pomagamy klientom we wdrożeniu naszego systemu, odpowiadamy na ich pytania, rozwiązujemy techniczne zagadki i… robimy jeszcze sporo innych rzeczy. Praca bez kontaktu z ludźmi szybko Cię nudzi, a budowanie i utrzymywanie relacji przychodzi Ci naturalnie?
W HRnest przekuwamy relacje biznesowe w długotrwałe współprace i bardzo cenimy umiejętność tłumaczenia technicznych zawiłości prostym, zrozumiałym językiem. Z klientami pracujemy w pełni online - korzystając z MS Teams, czatu, maila i telefonu.
Zależy nam na dobrych relacjach w zespole, więc umiejętność pracy w grupie i budowania więzi to kolejny must have. Ważna jest też swobodna i klarowna komunikacja - również po angielsku. W końcu dialog to podstawa dobrej współpracy - z klientami i między sobą. 😉
Co oferujemy?
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B.
System pracy hybrydowej z elastycznymi godzinami.
Dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin.
Fundusz rozwojowy (2400 złotych rocznie na szkolenia/kursy/książki) oraz fundusz biurkowy (500 zł).
Pracę w zgranym zespole – odpowiednie towarzystwo to już część sukcesu!
Kwartalne spotkania integracyjne (wypróbowaliśmy już quiz game, rejs żaglówkami i warsztaty live cooking!).
Niekończące się ilości kawy i herbaty.
Aplikuj na stanowisko
Proces rekrutacji
1
Wysłanie CV
Wyślij nam swoje CV z krótkimi odpowiedziami na zadane pytania. Możesz także dołączyć osobną wiadomość, aby dodać coś od siebie – chętnie dowiemy się, co skłoniło Cię do wysłania aplikacji!*
*Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
2
Zadanie testowe
Gdy otworzymy rekrutację na stanowisko pasujące do Twojego CV – wyślemy Ci zaproszenie na rozmowę i prośbę o wykonanie kilku krótkich zadań.
3
Rozmowa z liderem zespołu
Na rozmowie opowiemy Ci więcej o HRnest, naszym zespole oraz planach na stanowisko. Chętnie poznamy Cię bliżej i dowiemy się, jak chcesz się rozwijać oraz na czym Ci zależy w pracy. Przedyskutujemy też wykonane zadania skupiając się przede wszystkim na podejściu do rozwiązania.
4
Decyzja
Jeśli wszystko pójdzie dobrze – w co wierzymy! – zaoferujemy Ci pracę.
4
Zatrudnienie
Na tym etapie zajmiemy się wszystkimi formalnościami oraz zapoznamy Cię z resztą zespołu!
