- Nowy HRnest
- Rebranding
Zrobiliśmy porządek – w systemie,
w wyglądzie, w podejściu.
Poznaj historię zmiany.
Od lat pomagamy firmom usprawniać procesy HR.
Zmieniliśmy się, bo ty Też się zmieniasz.
Firmy rosną, obowiązków przybywa, a rzeczy, które kiedyś działały, dziś już nie wystarczają. Dlatego HRnest też się zmienia – żeby nadążać za tym, jak naprawdę wygląda codzienna praca w MŚP. Bo jeśli Ty masz mniej czasu, mniej rąk do pracy i więcej rzeczy do ogarnięcia to system HR musi po prostu działać. Bez komplikacji, bez zbędnych bajerów.
5 sygnałów, które nas do tego doprowadziły:
Jeśli nowa funkcja rozwiązuje realny problem, który pojawia się w rozwijających się firmach to trafia na pierwszy plan. Jeśli nie wnosi wartości, nie zabiera Twojej uwagi.
Dlatego HRnest działa stabilnie, bez zbędnych komplikacji, a jednocześnie jest gotowy wspierać Cię w kolejnych etapach rozwoju.
Nie chodzi o to, żeby mieć wszystko. Chodzi o to, żeby mieć dokładnie to, czego potrzebujesz wtedy, kiedy tego potrzebujesz.
Przed i po.
Stare znałeś. Nowe pokochasz.
Zmieniło się wszystko, co powinno. I nic, co nie musiało.
Nowy HRnest to nie nowa lista bajerów. To te same zadania – ale ogarnięte szybciej, prościej i z mniejszą ilością klików.
- Panel
Nowy profil pracownika
Wszystko, co potrzebne – w jednym miejscu. Widzisz dane pracownika, jego uprawnienia, limity, przypisany sprzęt, ustawienia i termin umowy. Z łatwością oznaczysz, czy może tworzyć projekty, zarządzać harmonogramami czy rozliczać delegacje – bez przekopywania się przez inne moduły. Pracownik ma również dostęp do swojego profilu, więc nie musi pytać – wszystko sprawdzi sam.
- Kalendarze
Kalendarze z pełnym obrazem
Dane z delegacji, urlopów i rejestracji czasu pracy wzajemnie się uzupełniają – wszystko w jednym, spójnym widoku. Kalendarze urlopów pokazują każdy typ wniosku, w tym także pracę zdalną czy odbiór nadgodzin, rozróżnione ikonami i kolorami. Przejrzyste statusy i pełny obraz sytuacji – bez klikania, bez domysłów.
- Ewidencja i raporty
Nowy interfejs
Czytelniejszy układ, szybszy dostęp do danych. Wszystko tam, gdzie się tego spodziewasz. Zarządzanie danymi jest prostsze i spójniejsze: ustawiasz widok kolumn, szerokość wierszy, filtrujesz tylko to, czego potrzebujesz. Masowe dodawanie to kwestia chwili, a nawet duże zbiory danych są przedstawione w przejrzysty sposób.
- Uprawnienia
Usprawnione zarządzanie uprawnieniami
Zarządzaj dostępem szybciej i bez kombinowania. Możesz łatwo nadawać uprawnienia – do dokumentów, integracji, czy korzystania z kodów QR – i od razu widzisz, kto ma dostęp do czego. Nowy sposób przypisywania ról jest prostszy, bardziej przejrzysty i dopasowany do struktury Twojej firmy. Mniej do zapamiętania, więcej kontroli.
„Zrobiliśmy porządek. Teraz czas na rozwój.”
Działało? To zostaje.
Nowy HRnest wygląda inaczej. Ale działa tak, jak powinien – a nawet lepiej. Nie musisz nic robić. Nie musisz nic zmieniać. Wszystko, co ważne, zostaje dokładnie tak, jak było.
Odmieniona identyfikacja wizualna marki.
Mamy nowy wygląd. Bo działające rzeczy też mogą wyglądać dobrze.
Off White
HEX#F6F2EE
RGB246, 242, 238
CMYK0, 2, 3, 4
PANTONE9285 C
Lemon Yellow
HEX#FCFF6A
RGB252, 255, 106
CMYK0, 5, 57, 0
PANTONE903 C
Peach
HEX#FF795A
RGB255, 121, 90
CMYK0, 50, 65, 0
PANTONE2024 C
Peach Light
HEX#FFB397
RGB255, 179, 151
CMYK0, 24, 37, 0
PANTONE162 C
Brown
HEX#464139
RGB70, 65, 57
CMYK0, 12, 13, 69
PANTONE4273 C
Brown Light
HEX#A99D89
RGB169, 157, 137
CMYK0, 8, 24, 39
PANTONE4270 C
Za HRnest stoją ludzie.
I kilka prostych zasad, które dla nas wiele znaczą. To była wspólna robota. Nasz zespół i agencja 247 – razem przegadaliśmy, przetestowaliśmy i dopracowaliśmy każdy element tej zmiany.
Marek Jereczek
CEO w HRnest
Łukasz Jereczek
Członek zarządu w HRnest
Michał Mallek
Growth Marketing Manager w HRnest
Aleksandra Rydzyńska
Brand Specialist w HRnest
Alicja Łempicka
Product Marketing Specialist w HRnest
Mirosław Drozd
Marketing Operations Coordinator w HRnest
Marek Cherek
Senior UX/UI Designer w HRnest
Nadia Zalejarz
Project Manager w 247 Studio
Anna Sztwiertnia
Senior Designer w 247 Studio
Julianna Michalska
Designer w 247 Studio
FAQ
Czy muszę coś zmieniać po rebrandingu?
Nie. Wszystko, co działało, dalej działa. Zmieniliśmy wygląd i uporządkowaliśmy system, ale Twoje dane i ustawienia zostały bez zmian.
Co się właściwie zmieniło w HRnest?
Nowy wygląd, spójny język komunikacji i lepsze uporządkowanie funkcji. Nadal robisz te same rzeczy – tylko szybciej, prościej i przyjemniej.
Dlaczego HRnest się zmienił?
Bo potrzeby MŚP się zmieniają. Firmy rosną, przybywa zadań, a świadomość cyfrowa idzie w górę. Procesy HR są złożone – a system HR musi za tym nadążać. Nowy HRnest powstał po to, żeby wspierać Cię dokładnie tam, gdzie naprawdę tego potrzebujesz.
Czy zmienił się zakres funkcji w systemie?
Tak, ale delikatnie. System oferuje te same funkcje, ale w bardziej przejrzystej i spójnej formie. Dodaliśmy ulepszenia tam, gdzie miało to sens – bez zbędnych bajerów. Dalej planujemy rozwijać funkcjonalność i przejrzystość systemu.
Czy rebranding wpłynie na cennik lub pakiety?
Nie. Rebranding jest w cenie aktualnego pakietu. Twoje warunki korzystania z HRnest pozostają takie, jak były.
Skąd mam wiedzieć, co się zmieniło?
Pojawią się pomoce i treści, które pomogą Ci się przyzwyczaić do nowego wyglądu i ścieżek. Podpowiedzi i komunikaty w systemie pomogą Ci się odnaleźć. Wszystko w jasny i nienachalny sposób – bez zbędnego hałasu.
