Słownik HR / G / Grywalizacja

Grywalizacja

Definicja

Grywalizacja polega na stosowaniu mechanizmów gier w kontekście, który nie jest grą, aby zwiększyć zaangażowanie, motywację oraz osiągnięcie określonych celów. Chodzi o zastosowanie elementów charakterystycznych dla gier, takich jak punkty, poziomy, misje czy rankingi, w obszarach takich jak edukacja, marketing czy zarządzanie zasobami ludzkimi.

W kontekście HR, grywalizacja może być stosowana w procesach rekrutacji, szkoleń, oceny wyników czy budowania zaangażowania pracowników. Poprzez wprowadzenie elementów rywalizacji, nagród czy interaktywnych zadań, pracownicy mogą być bardziej zaangażowani w wykonywane działania i bardziej zmotywowani do osiągania lepszych wyników.

Jednakże, aby grywalizacja była skuteczna, musi być odpowiednio zaprojektowana. Nie chodzi tylko o dodanie punktów czy medali, ale o zrozumienie psychologii użytkowników i stworzenie doświadczenia, które będzie dla nich wartościowe.

FAQ

Czy grywalizacja to tylko dodawanie punktów i rankingów?

Nie, chodzi o zastosowanie szerokiej gamy mechanizmów gier w celu zwiększenia zaangażowania i motywacji.

Można zwiększyć zaangażowanie pracowników, poprawić procesy szkoleniowe czy uczynić rekrutację bardziej atrakcyjną.

Nie wszystkie, ale wiele procesów może skorzystać z elementów grywalizacji, jeśli zostaną one odpowiednio dostosowane do kontekstu.

Zastosowania

Rekrutacja poprzez interaktywne testy i zadania

W procesie rekrutacji umożliwia ocenę kandydatów poprzez interaktywne testy i zadania, które jednocześnie angażują i testują umiejętności aplikanta.

Szkolenia w formie gier edukacyjnych

Szkolenia w formie gier edukacyjnych stają się bardziej angażujące i przyswajalne dla uczestników, dzięki czemu przekazywana wiedza jest bardziej trwała.

Budowanie zaangażowania poprzez wewnętrzne platformy z nagrodami

Wewnętrzne platformy z nagrodami, oparte na mechanikach gier, potęgują zaangażowanie pracowników i motywują do realizacji cel

Ocena wyników w formie rywalizacji

Grywalizacja pobudza zdrową konkurencję i nastawia do ciągłego doskonalenia.

Wspieranie integracji zespołu poprzez gry zespołowe

Sprzyjają integracji w zespole, pomagając pracownikom lepiej się poznać i wzmacniając relacje między nimi.

Wypróbuj HRnest za darmo

Zarejstruj się i testuj nasz system przez 30 dni bez zobowiązań!

Załóż darmowe konto
Słownik HR / G / Grywalizacja

Wypróbuj HRnest za darmo

Zarejestruj się i testuj nasz system przez 14 dni bez zobowiązań!

Załóż darmowe konto

Powiązane hasła

Wykaz kluczowych haseł i informacji powiązanych z zagadnieniem

Zobacz również

Produkt
Informacje
Pomoc
Kontakt
  • tel: +48 506 230 785
  • e-mail: kontakt@hrnest.pl
social media:  
Linkedin Facebook
© 2025 HRnest Sp. z o.o.
HRnest logo