Co (tak naprawdę) oznacza skalowanie firmy?

Przygotowaliśmy dla Ciebie łatwe do zrozumienia wytłumaczenie terminu "skalowanie biznesu". Co to jest i czym różni się od zwykłego rozwoju firmy?

Picture of Aleksandra Rydzyńska
Aleksandra Rydzyńska
Brand Manager w HRnest

Opublikowano: 08/23/2022

|

Zweryfikowany przez Michał Mallek

Często słyszysz, że Twój biznes powinien się skalować i… nie wiesz do końca co to oznacza?

Nie martw się – przygotowaliśmy dla Ciebie łatwe do zrozumienia wytłumaczenie terminu “skalowanie biznesu”. Co to jest i czym różni się od zwykłego rozwoju firmy?

Skalowanie firmy vs. Rozwój biznesu – czy to jest to samo?

Wbrew pozorom – skalowanie i rozwój firmy nie są tym samym.

W teorii prowadzą do tego samego, czyli wzrostu biznesu. W praktyce jednak mówimy o dwóch zupełnie różnych sposobach interpretowania pojęcia wzrostu oraz odmiennych drogach do jego osiągnięcia.

W przypadku skalowania – cały proces jest strategicznie zaplanowany i nastawiony na zwiększeniu przychodów w tempie znacznie przewyższającym wzrost kosztów.

Z kolei rozwój firmy to zwiększenie poziomu przychodów przy jednoczesnym poszerzanie zasobów firmy.

Najprościej mówiąc – jeżeli na koncie Twojej firmy jest coraz więcej pieniędzy, których nie musisz wydawać, np. na utrzymanie się na swoim rynku – mamy do czynienia ze skalowaniem.

Kiedy biznes jest skalowalny? Etapy rozwoju biznesu

Być może wpadł Ci już kiedyś w oko poniższy wykres:

4 etapy prowadzenia biznesu
Przedstawia on cykl życia biznesu. Składa się on z 4 etapów:

  • Faza wstępna – sam początek Twojej drogi jako przedsiębiorcy. Charakteryzuje się niskim poziomem sprzedaży, wysokimi kosztami i niewielkim zyskiem.
  • Faza wzrostu – Twoja sprzedaż zaczyna wzrastać, a koszty nie pochłaniają całej zarobionej gotówki. Zaczynasz czerpać pierwsze realne zyski z firmy.
  • Faza dojrzałości – sprzedaż utrzymuje się na względnie stałym poziomie, zapewniającym Wam możliwość czerpania wysokich profitów ze swojej działalności. Pod koniec tej fazy, poziom sprzedaży wypłaszcza się, by następnie zacząć spadać.
  • Faza spadku – poziom sprzedaży spada, ale nie zmniejszają się koszty związane z prowadzeniem firmy. W rezultacie spada poziom zysków, które możesz czerpać ze swojego biznesu.

W trakcie którego etapu Twoja firma powinna rozpocząć skalowanie?

Na samym początku, kiedy Twoja firma dopiero rozgląda się po rynku, na którym chce znaleźć swoje miejsce, myślenie o skalowaniu można traktować raczej w formie przyjemnych fantazji, napędzających Was do działania.

Najlepszym czasem do rozpoczęcia strategicznego planowania działań skalujących jest druga faza cyklu życia biznesu – faza szybkiego wzrostu. Wtedy bowiem dysponujecie już realnymi zasobami, które można przeznaczyć na działania zwiększające siłę waszego rażenia.

Z kolei faza dojrzałości może być zbyt mało motywująca do postawienia sobie ambitnych celów. Dość łatwo wtedy wpaść w myślową pułapkę: „jeżeli coś działa, nie wolno tego psuć”.

Faza spadku to również nie najlepszy moment do planowania skalowania biznesu, ponieważ w tym momencie możecie nie mieć już wystarczającej ilości czasu na przemyślenie wszystkich decyzji i część z nich wykonać ad hoc. A lekkomyślność to jeden z największych wrogów mądrego skalowania firmy.

Czy każda firma może (i powinna) się skalować?

Zacznijmy od tego, że na pewno każda firma może się skalować. Zasady, którymi należy się kierować w tym procesie są niezwykle elastyczne i uniwersalne, dzięki czemu bez trudu dopasujesz je do swojej firmy.

Ważniejszym pytaniem jest: „czy moja firma powinna się skalować?”

Odpowiedź nie jest w tym wypadku jednoznaczna. Jeżeli myśl o dynamicznym wzroście Twojej firmy jest dla Ciebie ekscytująca, a sama firma dysponuje odpowiednimi zasobami pieniędzy i mocy przerobowych – decyzja o rozpoczęciu skalowania biznesu może być jedną z najlepszych, podjętych przez Ciebie jako CEO.

Jeżeli jednak temat ten wydaje Ci się być skomplikowany i nie masz przekonania, czy Wasza firma gotowa jest realizować ambitne zadania związane ze skalowaniem – prawdopodobnie jeszcze nie nastąpił odpowiedni moment.

Mimo, iż proces skalowania to bardzo dynamiczny czas w życiu firmy – decyzja o jego rozpoczęciu nie może być podjęta z dnia na dzień. Okazać się może bowiem, że Wasz zapał szybko zostanie zweryfikowany przez rzeczywistość, a Wasze starania spalą na panewce. Żeby oszczędzić sobie rozczarowania i nie zrazić się do samej koncepcji skalowania, zdecydowanie lepiej jest najpierw dobrze przemyśleć, czy Wasza firma jest już gotowa do szybkiego wzrostu.

Jak skalować swój biznes?

Swoją przygodę ze skalowaniem możesz zacząć od naszego bloga! Zebraliśmy tutaj mnóstwo informacji, które pomogą Ci w podjęciu działań przygotowujących Twój biznes do prężnego rozwoju.

Spis treści
Wypróbuj HRnest za darmo przez 14 dni!
Podobne artykuły

11/13/2024

|

Plan urlopów a kodeks pracy – Planowanie urlopu pracownika

Jak zgodnie z art. 163 kodeksu pracy pracodawca powinien sporządzić plan urlopów? Urlopy zgodne z przepisami i potrzebami pracownika.

Picture of Aleksandra Rydzyńska
Aleksandra Rydzyńska
Brand Manager w HRnest

11/13/2024

|

Urlop: Opieka na dziecko – zasady udzielania dni wolnych

Poznaj zasady udzielania dni wolnych na opiekę nad dzieckiem. Kodeks pracy zapewnia pracownikowi prawo do 2 dni opieki nad zdrowym dzieckiem.

Picture of Aleksandra Rydzyńska
Aleksandra Rydzyńska
Brand Manager w HRnest

11/13/2024

|

Ile urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi? Zasady wyliczania dni wolnych przy niepełnym etacie

Jak obliczyć przysługujący urlop wypoczynkowy dla osób zatrudnionych na niepełny etat? Poznaj zasady wyliczania dni wolnych od pracy.

Picture of Aleksandra Rydzyńska
Aleksandra Rydzyńska
Brand Manager w HRnest
Nasza strona internetowa używa plików cookie

Ta strona korzysta z plików cookie, abyśmy mogli świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Informacje zapisane w plikach cookie są przechowywane w Twojej przeglądarce i pełnią funkcje takie jak rozpoznawanie Cię przy ponownych odwiedzinach strony oraz pomagają naszemu zespołowi zrozumieć, które sekcje strony są dla Ciebie najbardziej interesujące i przydatne.

Niezbędne pliki cookie

Niezbędne pliki cookie powinny być zawsze włączone, abyśmy mogli zapisać Twoje preferencje dotyczące ustawień plików cookie.

CookieDomenaOpisCzas trwaniaTyp
elementorhrnest.plTen plik cookie jest używany przez motyw WordPress witryny. Pozwala właścicielowi serwisu na wdrażanie lub zmianę zawartości serwisu w czasie rzeczywistym.zawszeNiezbędny
moove_gdpr_popuphrnest.plTen plik cookie wykorzystywany jest w celu zapamiętania wyboru dotyczącego ustawień plików cookies.1 rokNiezbędny
Statystyczne i marketingowe pliki cookie

Włączenie tych plików cookie pomaga nam ulepszać naszą stronę internetową.

CookieDomenaOpisCzas trwaniaTyp
_gcl_auhrnest.plDostarczane przez Menedżera tagów Google w celu eksperymentowania z wydajnością reklamową witryn korzystających z ich usług.3 miesiąceStatystyka
test_cookiedoubleclick.netPlik test_cookie jest ustawiany przez doubleclick.net i służy do określenia, czy przeglądarka użytkownika obsługuje pliki cookie.15 minutMarketing
_gahrnest.plPlik cookie _ga, instalowany przez Google Analytics, oblicza dane dotyczące odwiedzających, sesji i kampanii, a także śledzi korzystanie z witryny na potrzeby raportu analitycznego witryny. Plik cookie przechowuje informacje anonimowo i przypisuje losowo wygenerowany numer w celu rozpoznania unikalnych gości.14 miesięcyStatystyka
_gidhrnest.plZainstalowany przez Google Analytics plik cookie _gid przechowuje informacje o tym, w jaki sposób odwiedzający korzystają ze strony internetowej, jednocześnie tworząc raport analityczny na temat wydajności witryny. Niektóre gromadzone dane obejmują liczbę odwiedzających, ich źródło oraz strony, które odwiedzają anonimowo.1 dzieńStatystyka
_gat_UA-{id}hrnest.plOdmiana pliku cookie _gat ustawionego przez Google Analytics i Menedżera tagów Google, aby umożliwić właścicielom witryn śledzenie zachowania odwiedzających i mierzenie wydajności witryny. Element wzorca w nazwie zawiera unikalny numer identyfikacyjny konta lub serwisu, do którego się odnosi.1 minutaStatystyka
_ga_{id}hrnest.plTen plik cookie jest instalowany przez Google Analytics.2 lataStatystyka
FPAUhrnest.plTen plik cookie jest ustawiany przez Facebooka w celu wyświetlania reklam na Facebooku lub na platformie cyfrowej obsługiwanej przez reklamy Facebooka, po odwiedzeniu strony internetowej.3 miesiąceMarketing
_clckhrnest.plZachowuje identyfikator użytkownika i preferencje Clarity, unikalne dla tej witryny i przypisane do tego samego identyfikatora użytkownika.1 rokStatystyczne
_clskhrnest.plŁączy wiele odsłon strony użytkownika w jedno nagranie sesji Clarity.1 dzieńStatystyczne
_uetsidhrnest.plZawiera identyfikator sesji dla unikalnej sesji w witrynie. Uwaga: od lipca 2023 r. _uetsid został zaktualizowany o dodatkowe parametry w następujący sposób: Insights_sessionId, sygnatura czasowa, numer strony, aktualizacja, przesyłanie.1 dzieńMarketingowe
_uetvidhrnest.plUET przypisuje ten unikalny, anonimowy identyfikator gościa, reprezentujący unikalnego gościa. UET przechowuje te dane we własnym pliku cookie. Uwaga: od lipca 2023 r. _uetvid został zaktualizowany o dodatkowe parametry w następujący sposób: Insights_userId, cookieVersion, czas wygaśnięcia, zgoda, czas utworzenia cookie.1 rok z zaokrągleniem do pełnego miesiącaMarketingowe