- Harmonogram pracy
- Planowanie pracy
Grafik pracy bez kombinowania.
Zautomatyzuj planowanie i publikację harmonogramów w firmie. Oszczędzaj czas, unikaj błędów i zapewnij zespołowi przejrzysty dostęp do planu pracy.
Bez HRnest
Grafik w Excelu? Koszmar. Im więcej ludzi i zmian, tym większy chaos.
Z HRnest
Bez przekopywania się przez maile. Bez kopiuj-wklej w arkuszu.
Od lat pomagamy firmom usprawniać procesy HR
- Grafik pracy
Pełny przegląd i szybki dostęp
Zyskaj dostęp do przejrzystej listy harmonogramów z możliwością filtrowania po nazwie, dacie, autorze czy pracowniku. W jednym miejscu sprawdzisz kto, kiedy i dla kogo przygotował grafik.
- Zarządzanie pracownikami
Łatwe dodawanie i zarządzanie pracownikami
Dodaj pracowników do harmonogramów jednym kliknięciem. Przypisz role – tylko podgląd lub edycja – w zależności od potrzeb zespołu. Zmieniaj skład w czasie rzeczywistym.
- Szablony
Twórz raz, używaj wielokrotnie
Zbuduj własne szablony grafików zawierające liczbę tygodni i planowaną liczbę godzin. Szablony idealnie sprawdzają się w cyklicznych układach pracy – oszczędzają czas i eliminują błędy.
- Kontrola
Pełna kontrola nad akceptacją
System automatycznie oznacza harmonogramy jako: robocze, oczekujące, zatwierdzone, odrzucone, usunięte. Dzięki temu wiesz, które grafiki są aktywne, a które czekają na korektę lub decyzję.
- Elastyczność
Dostosuj grafik do potrzeb
Dodaj tytuł harmonogramu, opis, system czasu pracy oraz daty obowiązywania. Możesz przypisać różne systemy – np. podstawowy lub równoważny – dla pełnej zgodności z realiami firmy.
- Bezpieczeństwo danych
Bezpieczny dostęp dla właściwych osób
Kontroluj, kto może przeglądać i edytować harmonogramy – zarówno na poziomie firmy, jak i działu czy użytkownika. Przejrzyste role zwiększają bezpieczeństwo i przejrzystość działań.
- Harmonogramy
Pełny przegląd i szybki dostęp
Zyskaj dostęp do przejrzystej listy harmonogramów z możliwością filtrowania po nazwie, dacie, autorze czy pracowniku. W jednym miejscu sprawdzisz kto, kiedy i dla kogo przygotował grafik.
- Przypisywanie osób
Łatwe dodawanie i zarządzanie pracownikami
Dodaj pracowników do harmonogramów jednym kliknięciem. Przypisz role – tylko podgląd lub edycja – w zależności od potrzeb zespołu. Zmieniaj skład w czasie rzeczywistym.
- Szablony
Twórz raz, używaj wielokrotnie
Zbuduj własne szablony grafików zawierające liczbę tygodni i planowaną liczbę godzin. Szablony idealnie sprawdzają się w cyklicznych układach pracy – oszczędzają czas i eliminują błędy.
- Statusy grafików
Pełna kontrola nad akceptacją
System automatycznie oznacza harmonogramy jako: robocze, oczekujące, zatwierdzone, odrzucone, usunięte. Dzięki temu wiesz, które grafiki są aktywne, a które czekają na korektę lub decyzję.
Dostosuj grafik do potrzeb
Dodaj tytuł harmonogramu, opis, system czasu pracy oraz daty obowiązywania. Możesz przypisać różne systemy – np. podstawowy lub równoważny – dla pełnej zgodności z realiami firmy.
- Uprawnienia
Bezpieczny dostęp dla właściwych osób
Kontroluj, kto może przeglądać i edytować harmonogramy – zarówno na poziomie firmy, jak i działu czy użytkownika. Przejrzyste role zwiększają bezpieczeństwo i przejrzystość działań.
Jak wdrożyć HRnest?
Szybko, prosto i bez stresu.
Więcej możliwości, więcej czasu.
Działy, w których jest większa liczba pracowników, gdzie pracę ciężej jest zorganizować, korzystają z grafików. Przełożeni proszą, aby zaplanować i wprowadzić urlopy do systemu. Dzięki temu bez problemów zachowują ciągłość pracy.
Fajne jest też to, że do platformy dostęp ma każda osoba z naszej organizacji: ja, osoba od HR-ów, która tam wszystkim zarządza, no i nasi pracownicy i pracowniczki. To dla nas bardzo wygodne.
Wdrożenie HRnest ułatwiło nam wprowadzenie elastycznego czasu pracy. Teraz mamy wgląd do rzeczywistej liczby godzin poświęconych na pracę, co ułatwia mi kontrolę nad planowaniem pracy i rozłożeniem działań w firmie.
Szybkie i łatwe zarządzanie czasem pracy.
Pomocne funkcje HRnest
- Konsultacja
- Doradztwo
- 15 min
Masz dość chaosu w HR? Porozmawiajmy, jak to ogarnąć.
Umów się na krótką rozmowę – bez slajdów, bez sprzedaży na siłę. Po prostu sprawdzimy, czy HRnest pasuje do Twojej firmy.
FAQ
Jak stworzyć harmonogram czasu pracy online?
Użyj systemu HR, który umożliwia tworzenie grafików z możliwością przypisywania osób i edytowania dat.
Czy mogę edytować grafik pracy po jego zatwierdzeniu?
W zależności od uprawnień systemu, możliwe jest wprowadzenie zmian nawet po akceptacji.
Jakie statusy może mieć harmonogram pracy?
Harmonogram może mieć status: roboczy, oczekujący, zatwierdzony, odrzucony lub usunięty.
Czy można przypisać różnych pracowników do jednego harmonogramu?
Tak, do jednego harmonogramu możesz przypisać dowolną liczbę pracowników – niezależnie od działu czy stanowiska. Ułatwia to planowanie w zespołach mieszanych i w projektach.
Czy da się tworzyć szablony harmonogramów pracy?
Tak, system pozwala tworzyć szablony z opisem, ID i planowanym czasem pracy – idealne dla grafików cyklicznych.