Ageizm

Ageizm to uprzedzenie lub dyskryminacja na podstawie wieku. Może dotyczyć zarówno młodszych, jak i starszych osób. Ageizm jest powszechny w wielu kulturach i społeczeństwach, a jego przejawy można dostrzec w wielu dziedzinach życia, od reklam i mediów po rynek pracy.

W miejscu pracy, ageizm może objawiać się w postaci niezatrudniania starszych pracowników z powodu ich wieku, pomimo ich doświadczenia, czy pominięcia młodszych pracowników przy awansach z założeniem, że są zbyt młodzi i nie doświadczeni. W skrajnych przypadkach może to prowadzić do mobbingu czy inne formy dyskryminacji oparte na wieku.

Warto zauważyć, że ageizm, jak każda forma dyskryminacji, jest szkodliwy nie tylko dla jednostek, które są nim dotknięte, ale również dla społeczeństwa jako całości. Ogranicza on różnorodność w miejscu pracy i powoduje niewykorzystanie pełnego potencjału ludzi z różnych grup wiekowych.