Headhunting

Headhunting, inaczej „”polowanie na głowy””, to specjalistyczna technika rekrutacji, której głównym celem jest identyfikacja i pozyskanie wysoce wykwalifikowanych specjalistów do pracy w danej organizacji. Zwykle jest stosowany, gdy potrzeba wypełnić specjalistyczne stanowiska lub te na wyższym szczeblu zarządzania. Headhunterzy nie czekają na aplikacje od kandydatów, lecz aktywnie ich poszukują, często korzystając z własnych sieci kontaktów.

W odróżnieniu od tradycyjnych metod rekrutacji, headhunting polega na bezpośrednim podejściu do osób, które mogą nie być aktywnie poszukujące nowego zatrudnienia, ale które posiadają odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie. Dobra reputacja headhuntera i jego umiejętność budowania relacji są kluczowe w tej metodzie rekrutacji.

Headhunting jest często stosowany w branżach o wysokim stopniu specjalizacji, gdzie odpowiedni talent jest trudny do znalezienia przez tradycyjne metody rekrutacji. Wymaga to głębokiej wiedzy o branży, umiejętności negocjacji i zdolności do budowania trwałych relacji z kandydatami.