Pokolenie Y

Definicja

Pokolenie Y, często nazywane też Millenialsami, to osoby urodzone między początkiem lat 80. a końcem lat 90. XX wieku. Dorastali oni w świecie już zdominowanym przez technologię, z globalizacją jako normą i w otoczeniu coraz bardziej pluralistycznym kulturowo.

Jest to pokolenie bardziej zglobalizowane, otwarte na różnorodność i nowości technologiczne. Cenią równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, oczekując elastyczności w miejscu pracy oraz możliwości rozwoju osobistego i zawodowego. Dla wielu z nich technologia nie jest narzędziem, ale integralną częścią życia.

Osoby z pokolenia Y często są postrzegane jako ambitne, ale też jako pokolenie „”chcę wszystko i to od razu””. W rzeczywistości są to ludzie, którzy pragną znaczenia w tym, co robią, i chcą wpływać na świat wokół siebie, zarówno lokalnie, jak i globalnie.

FAQ

Kiedy urodzili się przedstawiciele pokolenia Y?

Urodzili się między początkiem lat 80. a końcem lat 90. XX wieku.

Czy pokolenie Y to to samo co Millenialsi?

Tak, to dwie nazwy dla tej samej grupy pokoleniowej.

Jakie wartości są ważne dla pokolenia Y?

Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, rozwiązania technologiczne oraz pragnienie wpływu na świat.

Zastosowania

Tworzą innowacyjne rozwiązania technologiczne

Pokolenie Y, wychowane w erze cyfrowej, często stoi na czele tworzenia innowacyjnych rozwiązań technologicznych w organizacjach.

Działają w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu

Dla przedstawicieli pokolenia Y działania z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu są kluczowe, gdyż pragną łączyć pracę zawodową z wartościami etycznymi.

Preferują elastyczne formy pracy

Elastyczne formy pracy, takie jak praca zdalna czy hybrydowa, przyciągają przedstawicieli pokolenia Y, szukających równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.

Cyklicznie korzystają z programów rozwoju

Oczekują oni programów rozwojowych i szkoleniowych dostosowanych do ich specyficznych potrzeb i aspiracji zawodowych.

Oczekują kultury organizacyjnej opartej na współpracy i feedbacku

Pokolenie to dąży do budowania kultury organizacyjnej, gdzie współpraca i regularny feedback są kluczowymi elementami wzajemnych relacji w zespole.

Powiązane hasła

Wykaz kluczowych haseł i informacji powiązanych z zagadnieniem

Zobacz również

Wypróbuj HRnest za darmo
Zarejestruj się i testuj system 
przez 14 dni bez zobowiązań!
Nasza strona internetowa używa plików cookie

Ta strona korzysta z plików cookie, abyśmy mogli świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Informacje zapisane w plikach cookie są przechowywane w Twojej przeglądarce i pełnią funkcje takie jak rozpoznawanie Cię przy ponownych odwiedzinach strony oraz pomagają naszemu zespołowi zrozumieć, które sekcje strony są dla Ciebie najbardziej interesujące i przydatne.

Niezbędne pliki cookie

Niezbędne pliki cookie powinny być zawsze włączone, abyśmy mogli zapisać Twoje preferencje dotyczące ustawień plików cookie.

CookieDomenaOpisCzas trwaniaTyp
elementorhrnest.plTen plik cookie jest używany przez motyw WordPress witryny. Pozwala właścicielowi serwisu na wdrażanie lub zmianę zawartości serwisu w czasie rzeczywistym.zawszeNiezbędny
moove_gdpr_popuphrnest.plTen plik cookie wykorzystywany jest w celu zapamiętania wyboru dotyczącego ustawień plików cookies.1 rokNiezbędny
Statystyczne i marketingowe pliki cookie

Włączenie tych plików cookie pomaga nam ulepszać naszą stronę internetową.

CookieDomenaOpisCzas trwaniaTyp
_gcl_auhrnest.plDostarczane przez Menedżera tagów Google w celu eksperymentowania z wydajnością reklamową witryn korzystających z ich usług.3 miesiąceStatystyka
test_cookiedoubleclick.netPlik test_cookie jest ustawiany przez doubleclick.net i służy do określenia, czy przeglądarka użytkownika obsługuje pliki cookie.15 minutMarketing
_gahrnest.plPlik cookie _ga, instalowany przez Google Analytics, oblicza dane dotyczące odwiedzających, sesji i kampanii, a także śledzi korzystanie z witryny na potrzeby raportu analitycznego witryny. Plik cookie przechowuje informacje anonimowo i przypisuje losowo wygenerowany numer w celu rozpoznania unikalnych gości.14 miesięcyStatystyka
_gidhrnest.plZainstalowany przez Google Analytics plik cookie _gid przechowuje informacje o tym, w jaki sposób odwiedzający korzystają ze strony internetowej, jednocześnie tworząc raport analityczny na temat wydajności witryny. Niektóre gromadzone dane obejmują liczbę odwiedzających, ich źródło oraz strony, które odwiedzają anonimowo.1 dzieńStatystyka
_gat_UA-{id}hrnest.plOdmiana pliku cookie _gat ustawionego przez Google Analytics i Menedżera tagów Google, aby umożliwić właścicielom witryn śledzenie zachowania odwiedzających i mierzenie wydajności witryny. Element wzorca w nazwie zawiera unikalny numer identyfikacyjny konta lub serwisu, do którego się odnosi.1 minutaStatystyka
_ga_{id}hrnest.plTen plik cookie jest instalowany przez Google Analytics.2 lataStatystyka
FPAUhrnest.plTen plik cookie jest ustawiany przez Facebooka w celu wyświetlania reklam na Facebooku lub na platformie cyfrowej obsługiwanej przez reklamy Facebooka, po odwiedzeniu strony internetowej.3 miesiąceMarketing
_clckhrnest.plZachowuje identyfikator użytkownika i preferencje Clarity, unikalne dla tej witryny i przypisane do tego samego identyfikatora użytkownika.1 rokStatystyczne
_clskhrnest.plŁączy wiele odsłon strony użytkownika w jedno nagranie sesji Clarity.1 dzieńStatystyczne
_uetsidhrnest.plZawiera identyfikator sesji dla unikalnej sesji w witrynie. Uwaga: od lipca 2023 r. _uetsid został zaktualizowany o dodatkowe parametry w następujący sposób: Insights_sessionId, sygnatura czasowa, numer strony, aktualizacja, przesyłanie.1 dzieńMarketingowe
_uetvidhrnest.plUET przypisuje ten unikalny, anonimowy identyfikator gościa, reprezentujący unikalnego gościa. UET przechowuje te dane we własnym pliku cookie. Uwaga: od lipca 2023 r. _uetvid został zaktualizowany o dodatkowe parametry w następujący sposób: Insights_userId, cookieVersion, czas wygaśnięcia, zgoda, czas utworzenia cookie.1 rok z zaokrągleniem do pełnego miesiącaMarketingowe