Słownik HR / P / Pokolenie Y

Pokolenie Y

Definicja

Pokolenie Y, często nazywane też Millenialsami, to osoby urodzone między początkiem lat 80. a końcem lat 90. XX wieku. Dorastali oni w świecie już zdominowanym przez technologię, z globalizacją jako normą i w otoczeniu coraz bardziej pluralistycznym kulturowo.

Jest to pokolenie bardziej zglobalizowane, otwarte na różnorodność i nowości technologiczne. Cenią równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, oczekując elastyczności w miejscu pracy oraz możliwości rozwoju osobistego i zawodowego. Dla wielu z nich technologia nie jest narzędziem, ale integralną częścią życia.

Osoby z pokolenia Y często są postrzegane jako ambitne, ale też jako pokolenie „”chcę wszystko i to od razu””. W rzeczywistości są to ludzie, którzy pragną znaczenia w tym, co robią, i chcą wpływać na świat wokół siebie, zarówno lokalnie, jak i globalnie.

FAQ

Kiedy urodzili się przedstawiciele pokolenia Y?

Urodzili się między początkiem lat 80. a końcem lat 90. XX wieku.

Tak, to dwie nazwy dla tej samej grupy pokoleniowej.

Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, rozwiązania technologiczne oraz pragnienie wpływu na świat.

Zastosowania

Tworzą innowacyjne rozwiązania technologiczne

Pokolenie Y, wychowane w erze cyfrowej, często stoi na czele tworzenia innowacyjnych rozwiązań technologicznych w organizacjach.

Działają w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu

Dla przedstawicieli pokolenia Y działania z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu są kluczowe, gdyż pragną łączyć pracę zawodową z wartościami etycznymi.

Preferują elastyczne formy pracy

Elastyczne formy pracy, takie jak praca zdalna czy hybrydowa, przyciągają przedstawicieli pokolenia Y, szukających równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.

Cyklicznie korzystają z programów rozwoju

Oczekują oni programów rozwojowych i szkoleniowych dostosowanych do ich specyficznych potrzeb i aspiracji zawodowych.

Oczekują kultury organizacyjnej opartej na współpracy i feedbacku

Pokolenie to dąży do budowania kultury organizacyjnej, gdzie współpraca i regularny feedback są kluczowymi elementami wzajemnych relacji w zespole.

Wypróbuj HRnest za darmo

Zarejstruj się i testuj nasz system przez 30 dni bez zobowiązań!

Słownik HR / P / Pokolenie Y

Wypróbuj HRnest za darmo

Zarejstruj się i testuj nasz system przez 14 dni bez zobowiązań!

Powiązane hasła

Wykaz kluczowych haseł i informacji powiązanych z zagadnieniem

Zobacz również