Rekrutacja mobilna

Rekrutacja mobilna to proces pozyskiwania i zarządzania kandydatami do pracy wykorzystujący technologie mobilne, takie jak smartfony i tablety. Polega na dostosowaniu procesów rekrutacyjnych, tak aby były one dostępne i funkcjonalne na urządzeniach mobilnych, co obejmuje publikowanie ofert pracy, składanie aplikacji, komunikację z kandydatami oraz prowadzenie etapów rekrutacyjnych.

Kluczowym elementem rekrutacji mobilnej jest zapewnienie wygodnego i intuicyjnego dostępu do procesu rekrutacyjnego zarówno dla kandydatów, jak i dla rekruterów. Obejmuje to optymalizację stron kariery, formularzy aplikacyjnych oraz narzędzi do selekcji i oceny kandydatów pod kątem ich użyteczności na urządzeniach mobilnych. Umożliwia to szybszą i bardziej efektywną komunikację oraz dostęp do większej grupy potencjalnych pracowników.

Rekrutacja mobilna odpowiada na rosnącą tendencję korzystania z urządzeń mobilnych w codziennym życiu i jest adaptacją do zmieniających się nawyków oraz oczekiwań kandydatów. Dzięki niej proces rekrutacji staje się bardziej dostępny, szybki i wygodny, co jest szczególnie istotne w kontekście pozyskiwania młodszych pokoleń pracowników, które są zazwyczaj bardziej związane z technologią.