- Dostepność
Panel pracownika.
Więcej samodzielności dla zespołu, mniej pracy dla Ciebie. Bez zbędnych pytań i maili.
Rejestracja czasu pracy
Klik i czas pracy zapisany. Pracownicy rejestrują rozpoczęcie i zakończenie dnia jednym kliknięciem.
E- wnioski urlopowe
Wybierają daty, typ nieobecności i wysyłają wniosek jednym kliknięciem. Całość odbywa się online – bez kartek, bez biegania.
Podgląd kalendarzy
Podgląd grafików i zaplanowanych urlopów zawsze pod ręką. Przejrzyste kalendarze pomagają ogarnąć godziny pracy i zaplanować dni wolne.
Dostęp do dokumentów
Umowy, regulaminy i inne dokumenty w jednym systemie. Mogą je pobrać i potwierdzić ich przeczytanie.
Podgląd limitów urlopowych
Pełny podgląd aktualnego stanu urlopów – ile masz, ile wykorzystałeś i na co. Wszystko przejrzyście, bez pytania działu kadr.
Zdalni i nieobecni
W panelu od razu widać, kto pracuje zdalnie, a kto jest na urlopie czy L4. Ułatwia to współpracę i ogarnianie zadań w zespole – bez dopytywania.
Od lat pomagamy firmom usprawniać procesy HR
Dlaczego HRnest?
HRnest
Inne rozwiązania
Co pracownik widzi w panelu?
Co pracownik widzi w panelu?
Podstawowe funkcje
Po zalogowaniu pracownik od razu przechodzi do najważniejszych zadań. Rejestruje czas pracy zgodnie z metodą ustaloną przez dział kadr – start/stop, wpisanie godzin albo oznaczenie obecności. Może też szybko złożyć wniosek o urlop lub delegację.
Najważniejsze informacje
Pracownik ma szybki podgląd na to, co go dotyczy. Limit urlopowy, statusy wniosków, osoby niedostępne w zespole i najbliższe zmiany – wszystko na jednej tablicy. Do tego automatyczne powiadomienia o ważnych terminach.
Wnioski urlopowe
Zgłoszenie urlopu zajmuje chwilę. Wybór typu nieobecności, dat, ewentualne zastępstwo i komentarz – gotowe. System sam uzupełnia dane i informuje, jeśli wniosek musi być wydrukowany zgodnie z przepisami.
Przejrzyste kalendarze
Urlopy, praca zdalna i grafiki w jednym miejscu. Pracownik ma podgląd kalendarza planów urlopowych i nieobecności w zespole bądź w firmie. Harmonogramy i ewidencja czasu pracy ułatwiają organizację i kontrolę nad godzinami oraz nadgodzinami.
Dokumenty pracownika
Umowy, BHP, certyfikaty i raporty – zawsze dostępne. Każdy pracownik ma własny panel z dokumentami. Może je przeglądać i pobierać w dowolnym momencie – bez pisania maili i czekania na załączniki.
Więcej możliwości, więcej czasu.
Nie chcieliśmy, aby przełożeni musieli posiadać kilka różnych loginów i haseł, aby zaakceptować wniosek podległych pracowników. W HRnest wszystko jest dostępne z jednego panelu. Dzięki temu sprawnie zarządzamy urlopami, ewidencjonujemy czas pracy i jesteśmy pewni, że nie przeoczymy żadnej istotnej informacji.
System jest tak prosty, że nie wymaga od nas, żebyśmy każdego pracownika specjalnie przyuczali do tego jak należy go używać. Tak naprawdę wysyłamy mu zaproszenie i on wie co ma zrobić. Sam może wyklikać to czego potrzebuje i myślę, że to jest największy plus.
Pracownic rejestrują, ile przepracowali godzin na dany projekt. Jest to bardzo wygodne, bo do tej pory robili to w Excelu. Z tego modułu mamy również informację na temat ewentualnych nadgodzin.
Szybkie i łatwe zarządzanie czasem pracy.
Pomocne funkcje HRnest
Uporządkuj HR raz na zawsze
Testuj 14 dni za darmo – bez karty.
Dodatkowe konto administracyjne: 79 zł/m‑c
W ramach pakietu:
- Rejestracja i ewidencja czasu pracy
- Nieobecności i urlopy
- Terminy badań, szkoleń BHP i umów
- Wyjazdy służbowe
- Eksporty do K-P i integracje z kalendarzami
Dodatkowe konto administracyjne: 109 zł/m‑c
Wszystko z pakietu Start, plus:
- Harmonogramy pracy (do 5)?
- Projekty (do 50) ?
- Kody QR
- Integracja Slack, Zapier, API
- Udostępnianie dokumentów pracownikom
- Wnioski pracownicze
- Pomoc w konfiguracji
- Logowanie zewnętrzne
Dodatkowe konto administracyjne: 109 zł/m‑c
Wszystko z pakietu Jednoosobowy HR, plus:
- Harmonogramy pracy (do 10)?
- Projekty (do 100) ?
- Kompetencje i certyfikaty
- Zarządzanie zasobami
- Własne powiadomienia
- Automatyczne raporty
- Przypisany opiekun firmy