- Plany urlopowe
- Transparentność
Limity urlopów pod
kontrolą. Bez liczenia.
Każdy pracownik wie, ile ma dni wolnych. HR widzi limity, przypisuje uprawnienia i nie liczy nic ręcznie. Z HRnest wszystko masz pod kontrolą – bez chaosu, bez błędów.
Bez HRnest
Ręczne zarządzanie dokumentacją to czas, błędy i frustracja. Jeśli nadal pracujesz w ten sposób, pewnie znasz te sytuacje aż za dobrze.
Z HRnest
HRnest ogarnia to, co wcześniej zajmowało godziny. Wszystko masz w systemie – klarownie, bezpiecznie i na swoich zasadach.
Od lat pomagamy firmom usprawniać procesy HR
- Limity urlopowe
O limity nikt już nie pyta
Każdy użytkownik HRnest widzi swój limit urlopowy w czasie rzeczywistym, bez proszenia kogokolwiek o dostęp. Znika konieczność dopytywania działu HR, a zespół działa samodzielnie i z większym spokojem.
- Zarządzanie urlopami
Zmiana? Klik i po sprawie
Dzięki HRnest możesz błyskawicznie przypisać lub zmienić limity urlopowe – indywidualnie albo grupowo. System pozwala robić to w jednym miejscu, bez kombinowania. Intuicyjnie, bezpiecznie i szybko.
- Elastyczność
Różne rodzaje umów
Limit urlopowy to nie zawsze 26 dni – HRnest pozwala ustawiać globalne, indywidualne i nielimitowane limity, zależnie od typu wniosku, formy zatrudnienia czy polityki firmy. Koniec z dopasowywaniem firmy do systemu – to system dopasowuje się do Ciebie.
- Kontrola
Dostęp i zgody? Masz to pod kontrolą
Nie każdy musi widzieć wszystko. W HRnest decydujesz, kto ma dostęp do podglądu i edycji limitów. Możesz przypisać role działom, kierownikom lub pojedynczym osobom. Dzięki temu masz kontrolę bez zamieszania.
- Automatyzacja
Ręczne liczenie? To już historia
HRnest sam przelicza limity na podstawie zaakceptowanych wniosków urlopowych. System uwzględnia dni wolne, nieobecności i zmiany w czasie rzeczywistym. Ty nie musisz robić nic – wszystko działa w tle.
- Gotowe raporty
Raport gotowy, zanim o niego poprosisz
Masz wgląd w dane o wykorzystanym i pozostałym limicie urlopowym. System generuje przejrzyste zestawienia, które przydają się do planowania, rozliczeń i raportów dla zarządu. Klik i gotowe.
- Przejrzystość
Masz pytania o urlop? Pracownicy już nie mają
Każdy użytkownik HRnest widzi swój limit urlopowy w czasie rzeczywistym, bez proszenia kogokolwiek o dostęp. Znika konieczność dopytywania działu HR, a zespół działa samodzielnie i z większym spokojem.
- Zarządzanie
Zmieniasz? Robisz to od razu – bez arkuszy i nerwów
Dzięki HRnest możesz błyskawicznie przypisać lub zmienić limity urlopowe – indywidualnie albo grupowo. System pozwala robić to w jednym miejscu, bez kombinowania. Intuicyjnie, bezpiecznie i szybko.
- Elastyczność
Różne umowy? Różne zasady? System się dostosuje
Limit urlopowy to nie zawsze 26 dni – HRnest pozwala ustawiać globalne, indywidualne i nielimitowane limity, zależnie od typu wniosku, formy zatrudnienia czy polityki firmy. Koniec z dopasowywaniem firmy do systemu – to system dopasowuje się do Ciebie.
- Kontrola
Kto widzi? Kto zatwierdza? Ustalasz to raz – i masz spokój
Nie każdy musi widzieć wszystko. W HRnest decydujesz, kto ma dostęp do podglądu i edycji limitów. Możesz przypisać role działom, kierownikom lub pojedynczym osobom. Dzięki temu masz kontrolę bez zamieszania.
- Automatyzacja
Ręczne liczenie? To już historia
HRnest sam przelicza limity na podstawie zaakceptowanych wniosków urlopowych. System uwzględnia dni wolne, nieobecności i zmiany w czasie rzeczywistym. Ty nie musisz robić nic – wszystko działa w tle.
- Planowanie pracy
Raport gotowy, zanim o niego poprosisz
Masz wgląd w dane o wykorzystanym i pozostałym limicie urlopowym. System generuje przejrzyste zestawienia, które przydają się do planowania, rozliczeń i raportów dla zarządu. Klik i gotowe.
Jak wdrożyć HRnest?
Szybko, prosto i bez stresu.
Więcej możliwości, więcej czasu.
Limity dla pracownika naliczane są zgodnie z przepisami prawa pracy. Ogromnym plusem jest to, że system nie pozwoli wystawić wniosku, jeśli tego limitu już nie ma. Pracownicy mają stały dostęp do aplikacji i sami mogą tego pilnować.
System automatycznie wylicza limity urlopowe i godziny, co jest niezwykle przydatne przy urlopach cząstkowych. Dzięki temu, pracownik może z jednej strony zaopiekować się najważniejszymi zadaniami, a z drugiej właśnie skorzystać z kilku godzin wolnego.
Nie muszę już pisać maili do biura kadrowego, aby zapytać o limit urlopowy pracownika. HRnest przyspiesza moje działania i oszczędza czas obu stronom. Nie muszę również przekazywać raportów do zewnętrznych kadr, ponieważ one także mają dostęp do systemu i mogą poruszać się w nim samodzielnie.
Szybkie i łatwe zarządzanie czasem pracy.
Pomocne funkcje HRnest
- Konsultacja
- Doradztwo
- 15 min
Masz dość chaosu w HR? Porozmawiajmy, jak to ogarnąć.
Umów się na krótką rozmowę – bez slajdów, bez sprzedaży na siłę. Po prostu sprawdzimy, czy HRnest pasuje do Twojej firmy.
FAQ
Jak pracownik może sprawdzić swój limit urlopowy?
W systemie ma indywidualny panel z aktualnym limitem urlopu.
Czy można przypisać różne limity dla różnych typów wniosków?
Tak, HRnest umożliwia konfigurację limitów według typu umowy i rodzaju wniosku.
Kto może edytować limity urlopowe w systemie?
Dostęp mają tylko osoby z odpowiednimi uprawnieniami, np. dział HR lub kierownicy.
Czy system automatycznie przelicza limity?
Tak, system sam aktualizuje limity zgodnie z zaakceptowanymi wnioskami urlopowymi.
Czy możliwe jest tworzenie raportów dotyczących limitów urlopowych?
Tak, dostępny jest szczegółowy raport rozbicia limitu do analizy i planowania.
