- Czas pracy
- Tryb pracy
Każdy tryb pracy.
Jeden system.
Niezależnie od tego, czy Twoi pracownicy pracują zmianowo, w systemie zadaniowym, zdalnie czy hybrydowo – nasz system dopasuje się do ich potrzeb.
Bez HRnest
Bez systemu? Chaos, błędy i wieczne poprawki.
Z HRnest
Z HRnest wszystko gra – automatycznie, jasno, bez zamieszania.
Od lat pomagamy firmom usprawniać procesy HR.
- Elastyczność
Tryby pracy
System wspiera każdy tryb pracy – stały, zmianowy, ruchomy, równoważny i zadaniowy. Wybierasz typ dla pracownika,
a harmonogramy i obliczenia dostosowują się same. Zarządzasz zespołem elastycznie, bez względu na formę zatrudnienia.
- RCP online
Rejestracja czasu pracy
Czas pracy? Ewidencjonujesz tak, jak chcesz. HRnest obsługuje 8 metod RCP – od start/stop i mobilnej wersji po Slacka i API. Możesz dodać komentarz, przerwę czy lokalizację – wszystko pod hybrydowy styl pracy.
- Home office
Praca zdalna
Zdalna? Składasz wniosek, wybierasz miejsce – dom, teren, adres. System dodaje to do kalendarza, a HR i szef widzą wszystko. Transparentnie i bez chaosu.
- Harmonogramy
Grafiki pracy
Tworzysz harmonogram pod konkretny system czasu pracy. Korzystasz z szablonów, przypisujesz zmiany, nadajesz uprawnienia. Wszystko przejrzyste i dostępne – także w wersji roboczej.
- Nadgodziny
Ewidencja godzin
System sam przelicza czas pracy – według harmonogramu i obecności. Nadgodziny, delegacje, noce, projekty? Wszystko w raporcie. Dokładnie i zgodnie z przepisami.
- Gotowe raporty
Rozliczenia
Zapomnij o ręcznym liczeniu – HRnest automatycznie rozlicza czas pracy, w tym pracę projektową czy delegacje. Wygenerujesz szczegółowe raporty, także zbiorcze, z możliwością eksportu do Excela lub PDF.
- Organizacja czasu
Tryby pracy
System wspiera każdy typ organizacji czasu pracy – podstawowy (stały, zmianowy, ruchomy), równoważny oraz zadaniowy. Po przypisaniu odpowiedniego systemu do pracownika, wszystkie obliczenia i harmonogramy są dostosowywane automatycznie. Dzięki temu możesz elastycznie zarządzać zespołem, bez względu na formę zatrudnienia.
- Obecność
Rejestracja czasu
Pracownicy mogą ewidencjonować czas pracy w sposób dopasowany do ich potrzeb i stanowiska. HRnest obsługuje 8 metod RCP: system start/stop, wskazywanie obecności, godzin pracy, automatyczną rejestrację, kody QR, wersję mobliną, rejestrację przez komunikator Slack oraz API. Można też dodać komentarz, przerwę czy wskazać miejsce pracy – wszystko zgodnie z rzeczywistością pracy hybrydowej.
- Zdalnie
Praca zdalna
System umożliwia składanie wniosków o pracę zdalną, wybór konkretnego miejsca (np. dom, teren, adres tymczasowy) oraz planowanie takich dni z eksportem do kalendarza. Działy HR i przełożeni mają pełny wgląd, kto i kiedy pracuje zdalnie, co wspiera transparentność i planowanie pracy.
- Grafik
Harmonogramy
HRnest umożliwia tworzenie harmonogramów dopasowanych do systemu czasu pracy. Można korzystać z szablonów zmian, przypisywać harmonogramy konkretnym pracownikom, nadawać uprawnienia do ich edycji i akceptacji. Zmiany są przejrzyste i dostępne dla osób upoważnionych — także w wersji roboczej.
- Nadgodziny
Ewidencja godzin
System automatycznie przelicza godziny pracy na podstawie harmonogramu i rzeczywistej obecności. Uwzględnia nadgodziny, projekty, nieobecności, pracę nocną czy delegacje. Dzięki temu raporty są dokładne i zgodne z przepisami, a Ty zyskujesz pełen obraz czasu pracy.
- Raporty
Rozliczenia
Zapomnij o ręcznym liczeniu – HRnest automatycznie rozlicza czas pracy, w tym pracę projektową czy delegacje. Wygenerujesz szczegółowe raporty, także zbiorcze, z możliwością eksportu do Excela lub PDF.
Jak wdrożyć HRnest?
Szybko, prosto i bez stresu.
Więcej możliwości, więcej czasu.
Korzystamy z możliwości indywidualnej konfiguracji kont pracowniczych, ponieważ zatrudniamy pracowników w podstawowym jak i zadaniowym trybie pracy. Możliwości różnych rodzajów rejestracji czasu pracy bardzo ułatwia nam kontrolę i planowanie.
Jesteśmy rozsiani po całej Polsce i część z nas pracuje okazjonalnie zdalnie. Dlatego poszukiwaliśmy rozwiązania, które umożliwi nam prostą i przejrzystą ewidencję czasu pracy - zarówno dla pracowników w centrali, jak i poza nią. Z HRnest jesteśmy ze wszystkim na bieżąco.
W HRnest mam możliwość podglądu tego, kto, co i kiedy rejestruje. Dzięki temu widzę, kiedy pracownik nie zarejestrował czasu pracy na konkretny projekt. Wówczas mogę zweryfikować czy był to czas poświęcony na rzecz pracy biurowej czy inne działania. Teraz ważne dla nas dane widzimy bardzo klarownie.
Szybkie i łatwe zarządzanie czasem pracy.
Pomocne funkcje HRnest
- Konsultacja
- Doradztwo
- 15 min
Masz dość chaosu w HR? Porozmawiajmy, jak to ogarnąć.
Umów się na krótką rozmowę – bez slajdów, bez sprzedaży na siłę. Po prostu sprawdzimy, czy HRnest pasuje do Twojej firmy.
FAQ
Jakie tryby czasu pracy można ewidencjonować w systemie?
System umożliwia obsługę podstawowego (stałego, zmianowego, ruchomego), równoważnego, zadaniowego oraz hybrydowego i zdalnego trybu pracy.
Czy można rejestrować czas pracy na różne sposoby?
Tak – dostępnych jest osiem metod rejestracji czasu pracy, m.in. start/stop, skanowanie kodów QR, wskazywanie godzin i obecności, przez komunikator Slack czy API.
W jaki sposób system obsługuje pracę zdalną?
Pracownicy mogą składać wnioski o pracę zdalną, wskazywać miejsce wykonywania pracy oraz planować dni zdalne z opcją eksportu do kalendarza.
Czy można tworzyć i zatwierdzać harmonogramy pracy?
Tak, system pozwala na tworzenie harmonogramów, korzystanie z szablonów oraz przydzielanie uprawnień do ich edycji i akceptacji.
Jak przebiega rozliczanie nadgodzin i delegacji?
Czas pracy jest automatycznie przeliczany i tworzone są gotowe do pobrania raporty – uwzględniane są nadgodziny, delegacje, przerwy i nieobecności, a dane można eksportować do Excela, PDF czy programów K-P.
