- Niezbędnik Przedsiębiorcy
- Część 3
Formalności, rozliczenia
i rozwój firmy
Zapisz się na cykl maili i otrzymaj rozdziały e-booka
z praktyczną wiedzą i gotowymi wzorami dokumentów.
Jak to działa?
Co znajdziesz w tej części?
Dołącz do cyklu maili i otrzymuj rozdziały dopasowane do Twoich aktualnych potrzeb.
Na koniec zyskasz dostęp do pełnej wersji Niezbędnika Przedsiębiorcy.
- Rozdział 1
Dokumentacja pracowników
Z tej części dowiesz się, jak krok po kroku prowadzić dokumentację pracowniczą: kompletować akta osobowe (A–E), dodatkowe ewidencje oraz stosować zasady archiwizacji i okresy przechowywania. Zobaczysz też, jak bezpiecznie prowadzić dokumentację elektroniczną, przejść z papieru na e-akta i przygotować firmę na każdą kontrolę.
- Rozdział 2
Rozwój firmy
Zobaczysz, jak planować budżet, monitorować wydatki i zadbać o obowiązki pracodawcy, które wpływają na jakość pracy (BHP, zasady oceny, organizacja). Poznasz też pięć strategii rozwoju, które pomagają zrozumieć mocne strony firmy, wychwycić zagrożenia i świadomie kierować jej rozwojem.
- Rozdział 3
Rozliczanie firmy
Ten rozdział zbiera w jednym miejscu codzienne obowiązki finansowe firmy: księgi, PIT/CIT/VAT, faktury, zarządzanie przychodami, kosztami, płynnością i sprawozdaniami. Poznasz terminy płatności ZUS, dowiesz się jakie są zasady rozliczania delegacji i tworzenia raportów finansowych.
- Całość
Cały Niezbędnik Przedsiębiorcy!
W tej wiadomości otrzymasz kompletny Niezbędnik Przedsiębiorcy. Wszystkie informacje w jednym, uporządkowanym miejscu, aby ułatwić Ci codzienne prowadzenie firmy.
"Dokumentacja i formalności w firmie nie muszą być przytłaczające, jeśli od początku są dobrze poukładane. Zobacz, jakie obowiązki wynikają
z przepisów i jak prowadzić dokumentację w sposób bezpieczny i przejrzysty. Kiedy masz porządek
w dokumentach, łatwiej rozwijać firmę
i podejmować dobre decyzje. "
Autorka e-booka
Dlaczego warto się zapisać?
Materiały z pakietu pomogą Ci zrozumieć działające przepisy i wprowadzić dobre praktyki w swojej firmie.
- Aktualne przepisy prawa pracy
Treść jest aktualizowana wraz z najnowszymi zmianami. Jesteś zawsze na bieżąco, unikasz kar i obciążeń. - Gotowe dokumenty, listy i wzory
Pobierasz załączniki, z których możesz od razu korzystać do składania wniosków czy poukładania procesów. - Przykłady z życia firmy
Prawo tłumaczymy na sytuacjach, które rzeczywiście mają miejsce. Rozumiesz, jak to działa, więc wiesz co masz robić.
- Wiedza i praktyka
- 4 części
Dlaczego akurat e-book?
Wybraliśmy tę formę z wielu wygodnych dla Ciebie powodów.
- Dostęp wtedy, kiedy potrzebujesz – wracasz do rozdziałów w swoim tempie, dokładnie wtedy, gdy pojawia się konkretna sytuacja w firmie.
- Przydatne załączniki do pobrania – checklisty, dokumenty i zestawienia, z których możesz korzystać od razu.
- Aktualne informacje – treści możemy szybko aktualizować, gdy zmieniają się przepisy, więc masz pewność, że korzystasz z aktualnej wiedzy.
- Wygodna forma – możesz czytać na komputerze, telefonie, a także wydrukować wybrane fragmenty i robić własne notatki.
- Przystępny język – mogłyśmy przepisać reguły i formuły na język, który jest zrozumiały dla każdego.
Krótko o autorkach:
Niezbędnik Przedsiębiorcy jest kompleksowym poradnikiem, który pomaga w zarządzaniu firmą i poszerzeniu wiedzy o HR.
Alicja Łempicka
Product Marketing Specialist w HRnest
Na co dzień tworzy treści i działania edukacyjne, które pomagają przedsiębiorcom
i managerom lepiej wykorzystywać możliwości systemu HRnest w codziennej pracy.
Joanna Cur
Radca prawny, ekspertka prawa pracy i HR
Radca prawny i ekspertka prawa pracy z ponad 25-letnim doświadczeniem. Wspiera przedsiębiorców
i menedżerów w bezpiecznym zarządzaniu zespołami, prowadzi szkolenia i doradza w zakresie prawa pracy.
Poznaj pozostałe cykle Niezbędnika Przedsiębiorcy:
Na końcu otrzymasz bezpłatny dostęp do pełnej wersji e-booka.
W jednym miejscu znajdziesz całą wiedzę o HR, formalnościach i organizacji pracy.
Czas pracy i nieobecności
Zarządzanie urlopami, ewidencją, nadgodzinami i uprawnieniami.
Więcej informacji
Delegacje, praca zdalna i biurowa
Rozliczenia delegacji, zasady pracy zdalnej oraz sprawna organizacja biura.
Więcej informacji
Współpraca z pracownikiem
Od wystawienia ogłoszenia, rekrutację i onboarding, aż po ostatni dzień pracy.
Więcej informacji
FAQ
Czy ten rozdział nauczy mnie, jak poprawnie prowadzić akta osobowe
i dokumentację pracowniczą?
i dokumentację pracowniczą?
Tak, w tym rozdziale zobaczysz krok po kroku, jak kompletować akta osobowe w częściach A–E, jakie dokumenty powinny trafić do każdej z nich, jak je numerować, prowadzić wykazy oraz dodatkowe ewidencje poza aktami, tak aby cała dokumentacja pracownicza była uporządkowana i zgodna z przepisami.
Czy znajdę tu wskazówki dotyczące e-akt i przygotowania się na kontrolę dokumentacji?
Tak, w tej części poznasz zasady bezpiecznego prowadzenia dokumentacji elektronicznej, dowiesz się, jak przejść z papieru na e-akta (i odwrotnie), jakie dokumenty muszą być zawsze pod ręką na wypadek kontroli oraz jak długo należy przechowywać akta, żeby spełnić wymagania prawa.
Jaką wiedzę o planowaniu budżetu i obowiązkach pracodawcy zyskam
po przeczytaniu drugiego rozdziału?
po przeczytaniu drugiego rozdziału?
Po lekturze tego rozdziału będziesz wiedzieć, jak planować budżet firmy, monitorować wydatki i reagować na zmieniające się warunki, a także jakie obowiązki pracodawcy, takie jak BHP, uczciwe kryteria oceny czy jasna organizacja pracy, realnie wpływają na jakość pracy w zespole.
Czy ta część e-booka porusza temat narzędzi do planowania strategii
i rozwoju firmy (SMART, SWOT itp.)?
i rozwoju firmy (SMART, SWOT itp.)?
Tak, w tym rozdziale poznasz pięć praktycznych metod: SMART, One-Page Strategic Plan, analizę SWOT, Balanced Scorecard oraz macierz BCG, dzięki którym łatwiej zrozumiesz mocne i słabe strony firmy, ocenisz portfel produktów i usług oraz zaplanujesz kierunki dalszego rozwoju.
Szukam prostego podsumowania codziennych obowiązków
finansowych firmy, czy trzeci rozdział mi w tym pomoże?
finansowych firmy, czy trzeci rozdział mi w tym pomoże?
Tak, trzeci rozdział pokazuje, jakie codzienne zadania finansowe wiążą się z prowadzeniem firmy, od ksiąg, rozliczeń PIT/CIT/VAT i faktur po zarządzanie przychodami, kosztami i płynnością, a także wyjaśnia terminy ZUS, zasady rozliczania delegacji, tworzenia raportów finansowych i przygotowania się do zewnętrznych kontroli.