Culture book

Definicja

Culture Book to publikacja lub dokument cyfrowy, który zawiera zbiór informacji, historii, wartości i praktyk definiujących kulturę organizacyjną danej firmy. Stanowi on zapis tego, co jest istotne dla organizacji, od jej misji i wizji po codzienne praktyki i anegdoty z życia firmy. Culture Book może służyć jako narzędzie do orientacji nowych pracowników, jako źródło inspiracji dla zespołu, a także jako sposób na prezentację firmy na zewnątrz.

Kluczowym elementem Culture Book jest ukazanie unikalnego charakteru firmy, w tym jej podejścia do pracy, interakcji między pracownikami, podejścia do innowacji i kreatywności, a także sposobu radzenia sobie z wyzwaniami. Może również zawierać historie sukcesów, przykłady projektów, świadectwa pracowników i inne elementy, które pomagają zrozumieć, jak firma funkcjonuje i co ją wyróżnia.

Culture Book jest dynamicznym narzędziem, które ewoluuje wraz z rozwojem firmy. Może być regularnie aktualizowany, aby odzwierciedlać zmiany w kulturze organizacyjnej i zachować jego relewancję i autentyczność.

FAQ

Jest to narzędzie zarówno dla obecnych pracowników, dla umocnienia kultury organizacyjnej, jak i dla potencjalnych pracowników i partnerów, aby lepiej zrozumieć firmę.

Pomaga w budowaniu silnej i spójnej kultury organizacyjnej, ułatwia onboarding nowych pracowników i może przyciągać talenty zewnętrzne.

Chociaż to nie jest wymóg, każda firma, która chce świadomie kształtować swoją kulturę organizacyjną, może skorzystać z posiadania Culture Book.

Zastosowania

Orientacja nowych pracowników

Używanie Culture Book jako części procesu wprowadzania nowych pracowników, aby zapoznać ich z wartościami i praktykami firmy.

Budowanie tożsamości marki

Wykorzystanie Culture Book do komunikowania tożsamości i wartości firmy na zewnątrz, w tym do klientów i partnerów biznesowych.

Rozwój wewnętrznej komunikacji

Używanie Culture Book jako narzędzia do wzmacniania wewnętrznej komunikacji i budowania wspólnoty wśród pracowników.

Rekrutacja i employer branding

Prezentowanie Culture Book potencjalnym kandydatom jako część strategii employer brandingowej.

Zarządzanie zmianą organizacyjną

Wykorzystanie Culture Book jako punktu odniesienia w procesach zmian organizacyjnych, aby zachować ciągłość kultury firmy.

Wypróbuj HRnest za darmo

Zarejstruj się i testuj nasz system przez 30 dni bez zobowiązań!

Wypróbuj HRnest za darmo

Zarejestruj się i testuj nasz system przez 14 dni bez zobowiązań!

Powiązane hasła

Wykaz kluczowych haseł i informacji powiązanych z zagadnieniem

Zobacz również

Cyfryzacja

Niezbędne pliki cookie

Niezbędne pliki cookie powinny być zawsze włączone, abyśmy mogli zapisać Twoje preferencje dotyczące ustawień plików cookie.

Cookie	Domena	Opis	Czas trwania	Typ
elementor	hrnest.pl	Ten plik cookie jest używany przez motyw WordPress witryny. Pozwala właścicielowi serwisu na wdrażanie lub zmianę zawartości serwisu w czasie rzeczywistym.	zawsze	Niezbędny
moove_gdpr_popup	hrnest.pl	Ten plik cookie wykorzystywany jest w celu zapamiętania wyboru dotyczącego ustawień plików cookies.	1 rok	Niezbędny

Statystyczne i marketingowe pliki cookie

Włączenie tych plików cookie pomaga nam ulepszać naszą stronę internetową.

Cookie	Domena	Opis	Czas trwania	Typ
_gcl_au	hrnest.pl	Dostarczane przez Menedżera tagów Google w celu eksperymentowania z wydajnością reklamową witryn korzystających z ich usług.	3 miesiące	Statystyka
test_cookie	doubleclick.net	Plik test_cookie jest ustawiany przez doubleclick.net i służy do określenia, czy przeglądarka użytkownika obsługuje pliki cookie.	15 minut	Marketing
_ga	hrnest.pl	Plik cookie _ga, instalowany przez Google Analytics, oblicza dane dotyczące odwiedzających, sesji i kampanii, a także śledzi korzystanie z witryny na potrzeby raportu analitycznego witryny. Plik cookie przechowuje informacje anonimowo i przypisuje losowo wygenerowany numer w celu rozpoznania unikalnych gości.	14 miesięcy	Statystyka
_gid	hrnest.pl	Zainstalowany przez Google Analytics plik cookie _gid przechowuje informacje o tym, w jaki sposób odwiedzający korzystają ze strony internetowej, jednocześnie tworząc raport analityczny na temat wydajności witryny. Niektóre gromadzone dane obejmują liczbę odwiedzających, ich źródło oraz strony, które odwiedzają anonimowo.	1 dzień	Statystyka
_gat_UA-{id}	hrnest.pl	Odmiana pliku cookie _gat ustawionego przez Google Analytics i Menedżera tagów Google, aby umożliwić właścicielom witryn śledzenie zachowania odwiedzających i mierzenie wydajności witryny. Element wzorca w nazwie zawiera unikalny numer identyfikacyjny konta lub serwisu, do którego się odnosi.	1 minuta	Statystyka
_ga_{id}	hrnest.pl	Ten plik cookie jest instalowany przez Google Analytics.	2 lata	Statystyka
FPAU	hrnest.pl	Ten plik cookie jest ustawiany przez Facebooka w celu wyświetlania reklam na Facebooku lub na platformie cyfrowej obsługiwanej przez reklamy Facebooka, po odwiedzeniu strony internetowej.	3 miesiące	Marketing
_clck	hrnest.pl	Zachowuje identyfikator użytkownika i preferencje Clarity, unikalne dla tej witryny i przypisane do tego samego identyfikatora użytkownika.	1 rok	Statystyczne
_clsk	hrnest.pl	Łączy wiele odsłon strony użytkownika w jedno nagranie sesji Clarity.	1 dzień	Statystyczne
_uetsid	hrnest.pl	Zawiera identyfikator sesji dla unikalnej sesji w witrynie. Uwaga: od lipca 2023 r. _uetsid został zaktualizowany o dodatkowe parametry w następujący sposób: Insights_sessionId, sygnatura czasowa, numer strony, aktualizacja, przesyłanie.	1 dzień	Marketingowe
_uetvid	hrnest.pl	UET przypisuje ten unikalny, anonimowy identyfikator gościa, reprezentujący unikalnego gościa. UET przechowuje te dane we własnym pliku cookie. Uwaga: od lipca 2023 r. _uetvid został zaktualizowany o dodatkowe parametry w następujący sposób: Insights_userId, cookieVersion, czas wygaśnięcia, zgoda, czas utworzenia cookie.	1 rok z zaokrągleniem do pełnego miesiąca	Marketingowe