Employer of Choice

„Employer of Choice” to termin używany w odniesieniu do firm, które są uważane za wyjątkowo atrakcyjne miejsca pracy i które przyciągają najlepszych kandydatów na rynku. Tego typu organizacje charakteryzują się doskonałą kulturą korporacyjną, oferują atrakcyjne benefity, możliwości rozwoju oraz dbają o dobrostan swoich pracowników.

Zaletą bycia „Employer of Choice” jest łatwiejsze przyciąganie i zatrzymywanie talentów, niższa fluktuacja pracowników oraz lepsze zaangażowanie zespołu. Aby stać się pracodawcą pierwszego wyboru, firmy muszą inwestować w szkolenia, rozwój pracowników, a także dbać o ich dobrostan i zadowolenie z pracy.

Koncepcja ta nie dotyczy tylko dużych korporacji. Nawet małe firmy mogą stać się „Employer of Choice”, jeśli skupią się na budowaniu pozytywnej kultury pracy, oferowaniu elastycznych godzin pracy, konkurencyjnych wynagrodzeń czy programów rozwojowych.