Employer Referral

Employer referral, czyli polecanie pracodawcy przez pracownika polega na zachęcaniu obecnych pracowników do rekomendowania swojego miejsca pracy swoim znajomym, rodzinie czy kolegom jako atrakcyjne miejsce do pracy. Tego typu programy często oferują nagrody lub bonusy dla pracowników, którzy polecają kandydatów, którzy następnie zostają zatrudnieni. Mają one na celu wykorzystanie sieci kontaktów pracowników do pozyskania potencjalnych nowych talentów.

Polecanie pracodawcy przez pracownika jest korzystne dla organizacji z wielu powodów. Po pierwsze, pozwala to na oszczędność czasu i zasobów, które normalnie byłyby poświęcone na rekrutację. Po drugie, pracownicy są bardziej skłonni polecać kandydatów, którzy dobrze wpasowują się w kulturę firmy, co zwiększa szanse na sukces zatrudnionego kandydata. Po trzecie, pracownicy polecający swoje miejsce pracy stają się często bardziej zaangażowani w swoje obowiązki, widząc, że ich opinia ma wartość.

Chociaż systemy polecania pracodawcy przez pracownika są skuteczne, wymagają one odpowiedniego zarządzania i monitorowania, aby zapewnić, że proces jest przejrzysty i uczciwy dla wszystkich zaangażowanych stron.