- Wszystkie funkcje
Usprawnij pracę
na każdym stanowisku.
Zobacz, jak system HRnest dostosowuje się do Twojej pracy i ułatwia codzienne obowiązki – bez względu na stanowisko.
Dział HR/ Dział Kadr
Urlopy, ewidencja i raporty w jednym miejscu. Eksportujesz dane, kiedy i gdzie chcesz.
Zysk dla całej firmy
Jakie efekty zauważyli Giganci Programowania po wdrożeniu systemu?
Oszczędzają managerzy zespołów. Zamiast tracić czas na wnioski i Excela, mają zautomatyzowaną obsługę urlopów i czasu pracy. Mniej klikania, więcej czasu na ludzi i zadania, które rozwijają firmę.
O tyle sprawniej działa komunikacja. Nie trzeba już dopytywać, kto gdzie jest. Grafiki, nieobecności i dokumenty są w systemie. Każdy widzi to, co powinien – bez maili i pytań „gdzie to znaleźć”.
Miesięczny czas zaoszczędzony przez Kadry, które już nie wklepują danych ręcznie. Wnioski, raporty i umowy ogarniane cyfrowo. Zespół HR ma czas na ludzi, nie na papier.
- Panele online
Właściciel / Zarząd
W HRnest dokumenty kadrowe są przypisane do pracownika, uporządkowane i dostępne online. Możesz je tworzyć, udostępniać i zatwierdzać bez drukowania – wszystko działa cyfrowo, z jasną ścieżką akceptacji.
Obieg dokumentów dopasowujesz do struktury firmy, a system informuje o każdym etapie. Pracownicy potwierdzają zapoznanie się jednym kliknięciem, a Ty masz pełną historię działań – zgodnie z przepisami, bez ryzyka błędów.
- Planowanie pracy
Dział Kadr / Dział HR
Ewidencja czasu pracy i urlopów, grafiki i wnioski są w jednym miejscu – zawsze aktualne i gotowe do działania. System zlicza obecności, uwzględnia tryby pracy i formy zatrudnienia.
Raporty generują się automatycznie, możesz je filtrować i eksportować do PDF, Excela, CSV lub systemów kadrowo-płacowych. Bez liczenia, bez szukania.
- Ewidencja i raporty
Przełożony_a / Manager_ka
HRnest kierownik zyskuje kontrolę nad grafikami, obecnościami i wnioskami – bez zbędnych maili i papierów. Z komputera lub telefonu zatwierdzasz urlopy, edytujesz harmonogramy i sprawdzasz, kto dziś pracuje.
Masz dostęp do ewidencji zespołu, możesz tworzyć raporty i zarządzać przypisaniem pracowników do projektów. Wszystko po to, by lepiej planować i organizować pracę – bez angażowania działu HR.
- Dokumentacja pracowników
Pracownik
Pracownik składa wnioski urlopowe, sprawdza grafik i kontroluje swój limit dni wolnych – samodzielnie i bez pytania działu kadr. Wszystko działa online i jest dostępne z dowolnego urządzenia.
Na swoim koncie znajdzie też dokumenty – umowy, badania, szkolenia – oraz przypomnienia o zbliżających się terminach. Sprawy kadrowe załatwi szybko, wygodnie i wtedy, kiedy mu pasuje.
Co mówią o nas klienci?
Osoba odpowiedzialna za administrację i HR oszczędza około 8 godzin miesięcznie, które może przeznaczyć na inne zadania, a od wdrożenia HRnest firma zaoszczędziła ponad 5 000 złotych tylko na przygotowaniu miesięcznych raportów.
Początkowo obawiałem się, że wdrożenie systemu zajmie dużo czasu. Okazało się jednak, że moje obawy były bezpodstawne. System był gotowy do użytku natychmiast po wprowadzeniu danych, co zajęło nam zaledwie jeden dzień.
Teraz wszystko dzieje się automatycznie. Przychodzi wniosek, przełożony dostaje maila z powiadomieniem, akceptuje go i system przekazuje informację do kadr. Sytuacja jest jasna i każdy zaangażowany w ten proces na każdym etapie ma dostęp do informacji.
- Konsultacja
- Doradztwo
- 15 min
Masz dość chaosu w HR? Porozmawiajmy, jak to ogarnąć.
Umów się na krótką rozmowę – bez slajdów, bez sprzedaży na siłę. Po prostu sprawdzimy, czy HRnest pasuje do Twojej firmy.
