W przypadku, gdy pracownik ma inną niż 8 godzin normę dobową czasu pracy zmiany dokonujemy w szczegółach konta danego pracownika.
Krok 1
Z bocznego menu wybierz Organizacja:
Krok 2
Z listy kont wybierz osobę, której chcesz nadać nowe uprawnienia. Następnie kliknij w ikonkę szczegółów konta (z lupką):
Krok 3
W szczegółach zatrudnienia pracownika sprawdź, czy masz dostępne pole bazowa liczba godzin dla limitu.
Jeśli tak wystarczy, że klikniesz Edytuj i wprowadzisz nową wartość w ułamku dziesiętnym. Przykładowo dla zawodów medycznych o nominale dobowym 7 godzin i 35 minut wpisujemy 7,58.
System wymaga wyrażenia przedziału czasu w postaci dziesiętnej. Jak przeliczyć czas na liczby dziesiętne?
W celu uzyskania ułamka dziesiętnego podziel liczbę minut przez ilość minut w godzinie, czyli 60. W tym przypadku 35/60=0,58. Teraz wystarczy dodać 7 do 0,58 i otrzymujemy 7,58.
System od tego momentu będzie przeliczał pełny dzień urlopowy jako podaną bazową liczbę godzin.
Jeśli nie masz dostępnej tej opcji w szczegółach pracownika, odezwij się do opiekuna swojego konta, a zostanie ona włączona.
